按照佛山市直機(jī)關(guān)單位雇用人員管理辦法相關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，我局決定公開(kāi)招考8名輔助服務(wù)雇用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　輔助服務(wù)雇員8名，主要承擔(dān)局機(jī)關(guān)輔助服務(wù)工作。

　　二、招聘條件

　　(一)遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有較強(qiáng)工作責(zé)任感和良好的文化修養(yǎng)，作風(fēng)扎實(shí)，能吃苦耐勞，勤奮工作;

　　(二)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，職位及專業(yè)要求詳見(jiàn)附件1;

　　(三)身體健康，年齡30周歲以下(1986年4月30日以后出生)，佛山市戶籍。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名方式

　　每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考者填寫報(bào)名登記表(電子版)，連同本人近期免冠彩色照片(JPG格式，30KB以內(nèi)，以考生姓名命名)、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、戶口簿及業(yè)績(jī)成果證明材料(如有)、專業(yè)技術(shù)資格證(以上材料均為掃描版)于2016年5月5日前一并發(fā)到電子郵箱fsgsda@foshan.gov.cn，截止時(shí)間以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。郵件名稱統(tǒng)一格式為“報(bào)考者姓名”+“報(bào)考職位代碼”，如“張三G01”。進(jìn)入面試者需提供以上證件原件進(jìn)行審核，審核不通過(guò)者取消面試資格。

　　聯(lián)系人：樊女士;電話：0757-83380228。

　　(二)考試方式

　　報(bào)名資格審核后，我局將通過(guò)電子郵件的方式向所有報(bào)名人員反饋相關(guān)情況。同時(shí)請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)留意網(wǎng)站http://www.fsaic.gov.cn相關(guān)公告。

　　1、筆試：經(jīng)審核符合報(bào)名條件的，參加市人事考評(píng)管理辦公室統(tǒng)一組織的考試。

　　2、面試：依筆試成績(jī)高低順序，按1：3的比例確定面試對(duì)象(如達(dá)不到1:3的比例則按參加筆試人數(shù)確定面試對(duì)象)。

　　3、面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)，總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　(三)體檢和考核

　　對(duì)筆試、面試總成績(jī)合格的考生依照成績(jī)高低順序等額確定體檢、考核人選。體檢和考核的標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和公務(wù)員錄用政審考察相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢或考核不合格的，可在總成績(jī)合格的人員中依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。

　　四、雇用方式及薪酬

　　確定人選報(bào)佛山市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，按照佛山市直機(jī)關(guān)單位雇用人員管理辦法和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，由我局與雇用人員簽訂合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。所聘人員按照市有關(guān)文件要求管理，簽訂雇用合同，首次雇用期為2年，試用期2個(gè)月，合同期滿經(jīng)考核稱職，雙方愿意續(xù)約的，續(xù)簽合同。

　　雇用人員薪酬按照佛山市直機(jī)關(guān)單位雇用人員薪酬方案執(zhí)行。試用期薪酬按月薪酬的80%計(jì)發(fā)，其他福利待遇按市直機(jī)關(guān)單位雇用人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)面試、體檢時(shí)證件不齊或不符合條件將取消面試、體檢資格;

　　(二)由于應(yīng)聘人員提供的證件、資料虛假或不符合佛山市政府相關(guān)要求，造成的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)