河北省直屬機(jī)關(guān)第二門(mén)診部
2016年公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，省衛(wèi)計(jì)委河北省直屬機(jī)關(guān)第二門(mén)診部2016年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
招聘單位為河北省直屬機(jī)關(guān)第二門(mén)診部，隸屬河北省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)，性質(zhì)為差額事業(yè)單位（財(cái)政性資金定項(xiàng)或定額補(bǔ)助）。單位地址：石家莊市新華區(qū)合作路118號(hào)。主要職責(zé)是：全心全意為省直機(jī)關(guān)干部職工及離退休人員的醫(yī)療保健服務(wù)，為全社會(huì)人民群眾的健康事業(yè)服務(wù)。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試、技能操作)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．18-40周歲（1975年5月3日至1998年5月3日期間出生）；
3．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4．具有符合崗位要求的工作能力；
5．具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6．具備崗位所需要的其他資格條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
2016年省衛(wèi)計(jì)委事業(yè)單位擬公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員2名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《河北省2016年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》附件2：《河北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘2016年單位招聘崗位信息表》。
凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2016年5月3日。
招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2016年5月3日算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不得報(bào)考。
因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員；以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查。
1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn）。報(bào)名程序、方法、要求等請(qǐng)查閱《河北省2016年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》。
2.其他報(bào)名方式。
考生也可采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或傳真、電子郵箱等方式報(bào)名，由河北省直屬機(jī)關(guān)第二門(mén)診部人事科受理。
（1）報(bào)名時(shí)間：2016年5月4日-5日。
（2）報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：河北省直屬機(jī)關(guān)第二門(mén)診部人事科，具體地點(diǎn)：石家莊市合作路118號(hào)；電話：0311-87227502 傳真：87060999，電子郵箱：794121807@qq.com。
（3）報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者須填寫(xiě)《河北省直屬機(jī)關(guān)第二門(mén)診部2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），可從網(wǎng)上下載打印填寫(xiě)，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書(shū)和有關(guān)材料原件以及復(fù)印件、3張近期同底1寸免冠照片。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
外地報(bào)考人員可將報(bào)名登記表及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過(guò)傳真(或掃描發(fā)送電子郵件)的方式報(bào)名。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（4）資格審查及繳費(fèi)。由河北省直屬機(jī)關(guān)第二門(mén)診部人事科依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)或由用人單位進(jìn)行電話通知。通過(guò)資格審查考生交納報(bào)名考試費(fèi)100元。
3.開(kāi)考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。
4.準(zhǔn)考證發(fā)放：考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)由河北省直屬機(jī)關(guān)第二門(mén)診部人事科確定并負(fù)責(zé)通知考生。
（二）筆試
1．筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為專業(yè)綜合知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)基本知識(shí)和專業(yè)技能知識(shí)�？荚嚥恢付ǹ荚囕o導(dǎo)用書(shū)。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2．筆試時(shí)間：2016年5月21日上午9：00—11：00�？忌墓P試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)5月24日在河北省直屬機(jī)關(guān)第二門(mén)診部政務(wù)公開(kāi)欄張貼。
(三)面試
1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：河北省直屬機(jī)關(guān)第二門(mén)診部,面試時(shí)間另行通知。
3.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、人際溝通能力等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)給出分?jǐn)?shù)。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績(jī)次日在河北省直屬機(jī)關(guān)第二門(mén)診部政務(wù)公開(kāi)欄公布。
4.資格復(fù)審。面試前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）技能操作測(cè)試
技能測(cè)試即對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行臨床基本技能的測(cè)試。應(yīng)聘者經(jīng)抽簽確定測(cè)試項(xiàng)目，由評(píng)委按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)給出測(cè)試分?jǐn)?shù)。技能操作實(shí)行百分制，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。技能操作測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。技能操作成績(jī)?cè)谖覇挝凰臉钦⻊?wù)公開(kāi)欄張貼。
（五）總成績(jī)合成�？荚嚱Y(jié)束后，將筆試、面試、技能操作測(cè)試的成績(jī)按照4:3: 3的權(quán)重計(jì)算出應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，總成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試、面試、技能操作成績(jī)分別占40%、30%、30%，均按百分制折算，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入體檢范圍的人員。
(六)體檢、考察
根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高者辦法確定人選。體檢工作由河北省直屬機(jī)關(guān)第二門(mén)診部統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的，由河北省直屬機(jī)關(guān)第二門(mén)診部人事科對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.cn)及河北省直屬機(jī)關(guān)第二門(mén)診部四樓政務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
(八)聘用
對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期3個(gè)月,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
通過(guò)河北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.hbrsw.cn）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息；通過(guò)河北省直屬機(jī)關(guān)第二門(mén)診部人事科公布招聘過(guò)程中的筆試、面試成績(jī)、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)、面試時(shí)間和地點(diǎn)、體檢人員名單等信息。請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0311-87227502（省直二門(mén)診人事科）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-88616879（省人力資源和社會(huì)保障廳）
附件：《河北省直屬機(jī)關(guān)第二門(mén)診部2016年公開(kāi)招聘報(bào)名表》《準(zhǔn)考證》
河北省直屬機(jī)關(guān)第二門(mén)診部
2016年5月3日