河北省大清河河務(wù)管理處

2016年公開招聘工作人員公告

根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，我處2016年擬面向社會(huì)公開招聘工作人員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

河北省大清河河務(wù)管理處成立于1963年，是河北省水利廳派出的河系流域管理機(jī)構(gòu)。內(nèi)設(shè)7個(gè)職能科（室）：辦公室、白洋淀辦公室、工程科、水政水資源科、財(cái)務(wù)科、人事勞動(dòng)科、黨委辦公室。閘涵管理所5個(gè)：棗林莊閘所、新蓋房閘所、王村閘所、淀東管理所、淀西管理所。主要職能是負(fù)責(zé)大清河系、永定河系河北部分河道工程監(jiān)督管理及白洋淀水資源管理。管理2座直屬大型水利樞紐工程(新蓋房樞紐、棗林莊樞紐)、1座分洪閘（王村分洪閘）及白洋淀周邊28座小型引水閘。

建處50多年來，在工程管理、防汛抗洪和水利工程規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、科研等方面取得了顯著成就。特別是近年來，隨著改革發(fā)展的深入，在工程管理、設(shè)計(jì)、施工、科研等方面又有新的突破。直屬水利工程管理現(xiàn)狀和環(huán)境面貌發(fā)生了重大改觀和根本性變化，逐步進(jìn)入正規(guī)化、規(guī)范化管理軌道，科研方面也取得了突出成績(jī)，白洋淀生態(tài)環(huán)境調(diào)查及生態(tài)抗旱體系科技成果達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，凍土試驗(yàn)研究成果為南水北調(diào)防凍設(shè)計(jì)和部頒行業(yè)規(guī)范的修改提供了依據(jù)。與此同時(shí)，還培養(yǎng)造就出一支思想好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的優(yōu)良技術(shù)隊(duì)伍，為新世紀(jì)水利管理工作的更大發(fā)展，奠定了堅(jiān)實(shí)的人才與技術(shù)基礎(chǔ)。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。

按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．18-30周歲。

3．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4．具有符合崗位要求的工作能力；

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6．具備崗位所需要的其他資格條件。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

2016年我處擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員1名。具體崗位條件詳見《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2016年統(tǒng)一招聘崗位信息表》。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不得報(bào)考。

因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員；以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

五、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查。

1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn）。報(bào)名程序、方法、要求等請(qǐng)查閱《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》，不接收其他方式報(bào)名。

2.準(zhǔn)考證發(fā)放：由考生按照《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》自行下載打印。

（二）筆試

筆試由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)、考試內(nèi)容、筆試成績(jī)查詢方式等相關(guān)信息詳見《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。

(三)面試

1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.面試方式。面試實(shí)行百分制，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績(jī)當(dāng)天在河北水利網(wǎng)(www.hebwater.gov.com)和我處網(wǎng)站（www.hbdqh.com）發(fā)布，并在我處機(jī)關(guān)辦公樓公告欄張貼。

4.資格復(fù)審。面試前，由我處人勞科對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、《大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，不再遞補(bǔ)。

5.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分�？偝煽�(jī)的計(jì)算方法為：筆試、面試成績(jī)分別占50%、50%，筆試、面試成績(jī)均按百分制折算。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(四)體檢、考察

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1：1比例從高分到低分確定參加體檢人選，電話通知本人。如考試總成績(jī)相同，按照面試成績(jī)搞者確定人選�？偝煽�(jī)及參加體檢人員名單在省水利廳網(wǎng)站(www.hebwater.gov.cn) 和我處網(wǎng)站（www.hbdqh.com）發(fā)布。體檢工作由我處人勞科統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。

體檢合格的，由我處人勞科對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾�、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

經(jīng)體檢、考察合格的，集體研究確定擬聘用人員。并及時(shí)在在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.gov.cn)、河北水利網(wǎng)（www.hebwater.gov.cn ）、我處網(wǎng)站（www.hbdqh.com）進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

(六)聘用

對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

通過河北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.hbrsw.gov.cn）面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息；通過河北水利網(wǎng)（www.hebwater.gov.cn）公布招聘過程中的面試成績(jī)、總成績(jī)、公示結(jié)果、體檢人員名單等信息。請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0312-5906105（省大清河務(wù)管理處人勞科）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-88616879（省人力資源和社會(huì)保障廳）

河北省大清河河務(wù)管理處

2016年5月3日