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貴州省黔南州獨(dú)山縣2016年衛(wèi)計系統(tǒng)公開引進(jìn)高層次、急需緊缺專業(yè)人才簡章(蘭州大學(xué)引進(jìn)點(diǎn))

時間:2016-05-17 13:10:49 點(diǎn)擊:

貴州省獨(dú)山縣2016年衛(wèi)計系統(tǒng)公開引進(jìn)高層次、急需緊缺專業(yè)人才簡章(蘭州大學(xué)引進(jìn)點(diǎn))

為深入推進(jìn)獨(dú)山縣衛(wèi)計系統(tǒng)人才隊伍建設(shè),根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)文件精神,結(jié)合我縣衛(wèi)計系統(tǒng)人才需求情況,經(jīng)獨(dú)山縣委、縣政府研究同意,決定面向全國公開引進(jìn)高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才25名。為確保人才引進(jìn)工作順利完成,特制定本簡章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引進(jìn)工作在貴州省獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由縣人才引進(jìn)辦公室組織實(shí)施,并接受社會監(jiān)督。

二、引進(jìn)原則

貴州省獨(dú)山縣2016年衛(wèi)計系統(tǒng)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才所有崗位面向全國公開引進(jìn)。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、引進(jìn)人數(shù)及職位

此次公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才25名,具體引進(jìn)職位、引進(jìn)條件要求等詳見《貴州省獨(dú)山縣2016年衛(wèi)計系統(tǒng)公開引進(jìn)高層次、急需緊缺專業(yè)人才職位表(蘭州大學(xué)引進(jìn)點(diǎn))》(附件1)。

四、待遇

此次公開引進(jìn)的人員全部為事業(yè)編制,待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。引進(jìn)人員除享受國家政策規(guī)定待遇外還享受以下待遇:

1.博士、正高職稱專家、享受省級以上政府津貼的專家或攜帶先進(jìn)技術(shù)項(xiàng)目的科技人員,享受縣財政獎勵的安家補(bǔ)助費(fèi)10萬元(在5年服務(wù)年限內(nèi),年度考核為稱職<合格>以上等次的,每年發(fā)放2萬元),安排50—60平方米周轉(zhuǎn)住房一套,服務(wù)滿5年后產(chǎn)權(quán)歸個人所有。曾在獨(dú)山工作且正高職稱由獨(dú)山事業(yè)單位報評的,報考不享受以上待遇。

博士生到崗后每月給予人才補(bǔ)貼800元,按年度發(fā)放;正高級職稱專家,在崗在編的按專業(yè)技術(shù)2—4級每月分別補(bǔ)貼700—500元,按年度發(fā)放。

2.碩士研究生、副高職稱專家,享受縣財政獎勵的安家補(bǔ)助費(fèi)5萬元(在5年服務(wù)年限內(nèi),年度考核為稱職<合格>以上等次的,每年發(fā)放1萬元),安排50—60平方米周轉(zhuǎn)住房一套,服務(wù)滿6年后產(chǎn)權(quán)歸個人所有。曾在獨(dú)山工作且副高職稱由獨(dú)山事業(yè)單位報評的,報考不享受以上待遇。

碩士生到崗后每月給予人才補(bǔ)貼100元,按年度發(fā)放;副高職稱專家,在崗在編的按專業(yè)技術(shù)5—7級每月分別補(bǔ)貼300—100元,按年度發(fā)放。

3.海外留學(xué)歸國人才或海外人才,經(jīng)認(rèn)定獲得全日制大學(xué)本科或同等學(xué)歷的,可享受國內(nèi)碩士、副高職稱專業(yè)同等待遇;獲得碩士研究生或同等學(xué)歷的,可享受博士、正高級職稱專家同等待遇。

五、引進(jìn)對象及條件

(一)引進(jìn)對象

引進(jìn)對象原則上為全日制普通高校二本院校及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生,不含委培生。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍,享有公民政治權(quán)利,擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的道德品行;

2.具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件,具備擬報考職位所需的其他資格條件;

3.年齡在18周歲以上(1998年5月19日及以前出生)、35周歲以下(1980年5月20日及以后出生)。對具有報考崗位所需專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到40周歲(1975年5月20日及以后出生)。

4.身體健康,具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件;

5.有國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作經(jīng)歷的,期間年度考核均為稱職(合格)以上等次(試用期人員除外)。

(三)以下人員不得參加引進(jìn)

1.截止2016年5月20日仍未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

4.在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

5.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員;

6.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;

7.在職人員工作期間,年度考核有不稱職(不合格)情況的;

8.不符合引進(jìn)對象、報考條件或職位所需資格條件的;

9.在校期間曾受過處分的人員;

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

11.截止2016年5月20日,為黔南州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員)的。

六、人才引進(jìn)工作程序

人才引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報名和資格審查、測評、面試、資格復(fù)審、考察與體檢、公示、審批辦理引進(jìn)手續(xù)的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

人才引進(jìn)崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息通過蘭州大學(xué)就業(yè)網(wǎng)(網(wǎng)址:http://job.lzu.edu.cn/)、《花燈之鄉(xiāng)·獨(dú)山網(wǎng)》(網(wǎng)址:www.dushan.gov.cn)、《獨(dú)山縣人力資源網(wǎng)》(網(wǎng)址:www.dsxrlzy.com)發(fā)布。

(二)報名

報名采取網(wǎng)絡(luò)報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.網(wǎng)絡(luò)報名

報名人員可將本人報名信息表、電子照片、報名所需各類材料掃描件等通過發(fā)送電子郵件的方式報名(郵箱:81635304@qq.com),在規(guī)定日期帶上資格審查需提供材料原件和復(fù)印件到現(xiàn)場審核并參加測評、面試。

報名時間:網(wǎng)絡(luò)報名從公告發(fā)布之日起開始,報名截止時間為2016年5月19日上午9點(diǎn)。

2.現(xiàn)場報名

報名時間:2016年5月20日上午9:00至11:30

報名地點(diǎn):蘭州大學(xué)本部學(xué)生活動中心301室

報考人員只能選擇一個職位進(jìn)行報名。報名時提交近期同底正面免冠一寸彩色照片5張。

采取現(xiàn)場報名的方式,在規(guī)定時間到現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員只能選擇一個職位進(jìn)行報名。

(三)資格審查

現(xiàn)場報名時對報名人員進(jìn)行資格審查,主要審查報名者是否符合引進(jìn)的資格條件。報名人員要如實(shí)提供報名材料,對提供虛假材料的,偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消報名資格。審查結(jié)果由審查人員簽名確認(rèn),資格審查貫穿整個人才引進(jìn)工作始終,在任一工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假報名資料或資格條件不符合《簡章》要求的,隨時取消其應(yīng)聘資格。資格審查需提供材料:

1、《貴州省獨(dú)山縣2016年衛(wèi)計系統(tǒng)公開引進(jìn)高層次、急需緊缺專業(yè)人才報名信息表》一份(附件2);

2、本人近期同底正面免冠一寸彩色照片5張,照片粘貼在《報名表》指定位置;

3、個人簡歷一份;

4、畢業(yè)證、學(xué)位證(或2016年普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、各種榮譽(yù)證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份,學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”一份(往屆生提供);

5、在職人員須持所在單位同意報考證明(其中,機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員還應(yīng)加蓋縣級以上組織或人社部門同意報考意見);

6、報考職位所需的資格證書及其他證明材料。

填表時需按要求認(rèn)真填寫清楚,信息要全面、真實(shí)、準(zhǔn)確,如因填寫信息錯誤,責(zé)任自負(fù)。

(四)測評、面試

1.測評。測評工作由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在報名時組織開展,重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、專業(yè)知識和實(shí)際操作能力。測評結(jié)束后,由測評小組填寫測評情況考核表,按引進(jìn)職位計劃數(shù)1:3的比例擬定進(jìn)入面試人員名單,報人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。通過測評作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的條件,測評不計算成績。進(jìn)入面試人數(shù)與引進(jìn)職位計劃數(shù)不足3:1的,由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少或暫停職位引進(jìn)計劃。職位引進(jìn)計劃減少的,參加該職位的應(yīng)聘人員所報職位不再進(jìn)行調(diào)整。人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組在測評結(jié)束后電話通知測評通過人員參加面試。對減少、暫停引進(jìn)的職位和在《花燈之鄉(xiāng)·獨(dú)山網(wǎng)》(網(wǎng)址:www.dushan.gov.cn)、《獨(dú)山縣人力資源網(wǎng)》(網(wǎng)址:www.dsxrlzy.com)發(fā)布。

2.面試。測評通過人員進(jìn)入面試。面試題目、內(nèi)容由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定,面試成績按百分制計算?忌毘钟行А毒用裆矸葑C》(含有效臨時身份證)方能參加面試。

面試時間:2016年5月20日下午2:00開始

面試地點(diǎn):蘭州大學(xué)本部學(xué)生活動中心301室

測評通過人數(shù)與引進(jìn)職位計劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的考生,其面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分的80%方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。進(jìn)入面試人員按面試成績從高到低以1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

(五)資格復(fù)審

縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)職位引進(jìn)計劃數(shù)按面試成績由高到低1:1比例確定資格復(fù)審對象,同一職位考生成績名次出現(xiàn)末位并列的,同時進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。凡不符合引進(jìn)條件的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,并在同一職位中按測評成績從高到低依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時間和地點(diǎn)另行通知。

(六)體檢

資格復(fù)審合格考生確定為體檢對象,體檢人員名單在《花燈之鄉(xiāng)·獨(dú)山網(wǎng)》、《獨(dú)山縣人力資源網(wǎng)》發(fā)布。標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢的有關(guān)要求組織開展體檢。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位按測評成績由高到低依次遞補(bǔ)一次。

體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。不交納體檢費(fèi)或不按時參加體檢的,視為自動放棄。

(七)考察

體檢合格考生確定為考察對象?疾靸(nèi)容主要包括考生在校及社會生活期間的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等?疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報考資格條件,確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察工作由縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署,具體由人才引進(jìn)單位及其主管部門負(fù)責(zé)?疾旃ぷ黜毥M成考察組,考察組由二人及以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見?疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生,考察不合格,取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與

黨中央保持一致的人員;

2.符合本簡章第五條“(三)以下人員不得報考”所列任何一項(xiàng)的人員。

(八)公示和聘用審批

經(jīng)面試、體檢、考察合格的考生,確定為擬聘用人員,由用人單位與其簽訂意向聘用協(xié)議?h人才引進(jìn)辦在《花燈之鄉(xiāng)·獨(dú)山網(wǎng)》、《獨(dú)山縣人力資源網(wǎng)》進(jìn)行為期5個工作日的公示,接受社會監(jiān)督。

公示期間有舉報并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時尚難查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用?杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)有關(guān)規(guī)定,對公示期間無異議的,按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù),由州人力資源和社會保障局批準(zhǔn)行文。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。本次聘用人員在獨(dú)山縣服務(wù)年限不得低于五周年(含試用期),因個人原因,要求辭職或調(diào)出縣外工作的,須按協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

擬聘用人員與原工作單位有勞動合同關(guān)系的,在新單位正式聘用前,須與原單位解除合同關(guān)系。

被聘用人員應(yīng)按聘用單位要求按時報到。除不可抗力的因素外,超過規(guī)定報到時間20天仍未報到的,取消聘用資格。

對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位,不予遞補(bǔ)。

七、紀(jì)律要求

本次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為,人才引進(jìn)工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

八、有關(guān)人才引進(jìn)事宜發(fā)布在《花燈之鄉(xiāng)·獨(dú)山網(wǎng)》、《獨(dú)山縣人力資源網(wǎng)》,請考生密切關(guān)注網(wǎng)上公布的相關(guān)人才引進(jìn)相關(guān)信息。網(wǎng)站公布的信息,因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成引進(jìn)單位或人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系不上考生的情形,造成的后果由考生自負(fù)。

九、本簡章由貴州省獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,人才引進(jìn)工作未盡事宜,由縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話:0854—3221160、3236118

監(jiān)督電話:0854—3223777

附件:1.貴州省獨(dú)山縣2016年衛(wèi)計系統(tǒng)公開引進(jìn)高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才職位表(蘭州大學(xué)引進(jìn)點(diǎn))

2.貴州省獨(dú)山縣2016年衛(wèi)計系統(tǒng)公開引進(jìn)高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才報名信息表

3.貴州省獨(dú)山縣情簡介

貴州省獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年5月12日

附件:1.貴州省獨(dú)山縣2016年衛(wèi)計系統(tǒng)公開引進(jìn)高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才職位表(蘭州大學(xué)引進(jìn)點(diǎn)).xls

 

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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