常州市價(jià)格認(rèn)定局是常州市物價(jià)局下屬的參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，是國(guó)家指定的專門從事對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察、司法、行政工作中所涉及的，價(jià)格不明或價(jià)格有爭(zhēng)議的，實(shí)行市場(chǎng)調(diào)節(jié)價(jià)的有形產(chǎn)品、無(wú)形資產(chǎn)和各類有償服務(wù)進(jìn)行價(jià)格確認(rèn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。現(xiàn)根據(jù)常州價(jià)格認(rèn)定工作需要，面向社會(huì)招聘勞務(wù)派遣員工，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
(一)招聘崗位：常州市涉及刑事、稅務(wù)、政務(wù)類價(jià)格認(rèn)定業(yè)務(wù)輔助性崗位及辦公文秘類崗位。
(二)工作地點(diǎn)：常州市行政中心(新北區(qū)龍城大道1280號(hào))
(三)招聘人數(shù)：2名。
二、招聘條件
(一)遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(二)具有常州市戶籍;
(三)已取得國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，有中級(jí)職稱或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先;
(四)年齡在35周歲以下(1981年1月1日以后出生);
(五)報(bào)名專業(yè)為：經(jīng)濟(jì)類、財(cái)會(huì)類、法律類、管理類、計(jì)算機(jī)類等專業(yè)。
三、招聘程序和方法
(一)報(bào)名程序：根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘按照上機(jī)測(cè)試、面試、體檢、審核等程序進(jìn)行。
(二)報(bào)名方式：本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接收電子簡(jiǎn)歷。
(三)報(bào)名時(shí)間：2016年5月18—25日(受理時(shí)間為上午8:30-11:30，下午13:30-17:00，周六、周日休息)。
(四)報(bào)名地址：天寧區(qū)竹林北路256號(hào)天寧科技促進(jìn)中心201室(常州人才服務(wù)有限公司)
(五)報(bào)名注意事項(xiàng)：
1、報(bào)名時(shí)需攜帶本人簡(jiǎn)歷、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格或職稱等有關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件，提供2張1寸近照(反面寫(xiě)上姓名)。
2、報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，市場(chǎng)工作人員根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行審核，并提出審核意見(jiàn)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
3、上機(jī)測(cè)試時(shí)請(qǐng)考生攜帶身份證原件，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
(六)上機(jī)測(cè)試：
報(bào)考者統(tǒng)一參加常州市價(jià)格認(rèn)定局和常州人才服務(wù)有限公司共同組織的上機(jī)測(cè)試，總分為100分。根據(jù)報(bào)名號(hào)，將報(bào)考者按序編入若干考場(chǎng)，按考場(chǎng)號(hào)依次進(jìn)行。
測(cè)試開(kāi)始時(shí)間：待定(另行通知)。
測(cè)試地點(diǎn)：待定(另行通知)。
(七)面試：面試時(shí)間、地點(diǎn)待定(另行通知)。
(八)體檢：
按總分(上機(jī)測(cè)試、面試分別占40%、60%)前2名人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。由常州人才服務(wù)有限公司參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》統(tǒng)一組織體檢。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，分別按考試總分從高分到低分實(shí)行遞補(bǔ)。
(九)審核：
體檢結(jié)束后常州價(jià)格認(rèn)定局會(huì)同常州人才服務(wù)有限公司組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審。
(十)辦理聘用手續(xù)
原來(lái)已經(jīng)與其他單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同的，須在與常州人才服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同之前予以解除，并提供相關(guān)證明，不能按時(shí)提供者作自動(dòng)放棄處理并實(shí)行遞補(bǔ)。
聘用人員在規(guī)定的期限前與常州人才服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并被派遣至常州市價(jià)格認(rèn)定局工作。首次合同簽訂期限為2年，試用期為兩個(gè)月。
四、薪酬待遇及其他
(一)試用期月薪2000元，試用期滿月薪2200元，以后年度視個(gè)人工作情況適當(dāng)逐年遞增;另根據(jù)工作情況適當(dāng)發(fā)放一定數(shù)額的年終考核獎(jiǎng)。
(二)實(shí)行雙休，8小時(shí)工作制，提供午餐。
(三)按國(guó)家和地方相關(guān)政策規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
(四)不提供住宿。
常州人才服務(wù)有限公司
2016年5月