根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《欽州市市直事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才暫行辦法》(欽政辦〔2016〕5號)等精神，為引進(jìn)優(yōu)秀人才，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合實(shí)際，特制訂本方案。
一、引進(jìn)人才的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)身體健康;
(五)資格條件：
1.年齡為35周歲以下(1981年6月15日以后出生)。對因工作需要放寬報(bào)考年齡的崗位，經(jīng)市委組織部批準(zhǔn)，對具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格的，年齡可放寬到45周歲以下(1971年6月15日及以后出生)。
2.具有國家承認(rèn)的研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位。
3.各崗位招聘的具體條件詳見附件。
二、引進(jìn)人才的名額及崗位
計(jì)劃引進(jìn)人才4名，引進(jìn)崗位為教學(xué)、科研專業(yè)技術(shù)崗位共4個(gè)。
三、引進(jìn)人才的方式、程序
(一)引進(jìn)方式
本次引進(jìn)人才采取免筆試，直接面試的方式進(jìn)行。
(二)引進(jìn)程序
1.報(bào)名方式
本次引進(jìn)人才報(bào)名及資格審查采取現(xiàn)場報(bào)名、郵寄報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名等方式進(jìn)行。凡符合引進(jìn)條件的，請持身份證(戶口簿)、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證件等原件按規(guī)定時(shí)間到中共欽州市委黨校人事科(地址：廣西欽州市欽南區(qū)揚(yáng)帆大道南市委黨校綜合樓2樓208室，郵編：535000)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。
郵寄報(bào)名可按以上地址郵寄相應(yīng)材料復(fù)印件，原件待面試前一天進(jìn)行審核。
網(wǎng)上報(bào)名電子郵箱：gxqzdxrsk@163.com。
網(wǎng)上報(bào)名需交的證件、材料：應(yīng)聘人員填寫好的《2016年中共欽州市委黨校引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》一式2份(附件二)，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、工作經(jīng)歷證明、現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明等材料的原件及復(fù)印件各1份，原件待審核后退還。網(wǎng)上報(bào)名需提供相關(guān)證書的掃描件，并提供個(gè)人生活照一張。
3.報(bào)名時(shí)間
2016年6月15日8：30—6月30日18：00。
2.資格審查
報(bào)名資格審查時(shí)間：2016年6月16日-7月5日。符合資格審查的人員將電話和短信通知報(bào)考人員。
現(xiàn)場資格審查：報(bào)考者在考試前一天報(bào)到，并提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證或應(yīng)屆畢業(yè)證明材料原件進(jìn)行審核，審核確認(rèn)后才能參加考試。
報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。中共欽州市委黨校按引進(jìn)的基本條件對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，符合條件的，不得拒絕報(bào)考。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按桂人社發(fā)〔2011〕155號文件有關(guān)規(guī)定處理。網(wǎng)上報(bào)名和以紙質(zhì)郵寄方式報(bào)名的資格審查在考試前的一天進(jìn)行，如不符合條件，則不能參加考試。
3.面試。面試前，我校制訂面試工作方案報(bào)市委組織部核準(zhǔn)后組織實(shí)施。面試工作定于2016年7月23日(星期六)由中共欽州市委黨校組織實(shí)施，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79)執(zhí)行。
面試原則上要達(dá)到1：3及以上開考比例，1：2及以上1：3以下比例確需開考的，由中共欽州市委黨校按程序報(bào)市委組織部核準(zhǔn)后方能開考。1：1及以下的崗位不能開考。
面試方式為實(shí)際操作能力測試，分為試教和現(xiàn)場回答問題兩個(gè)部分。面試分值滿分為100分，60分為合格。經(jīng)市委組織部核準(zhǔn)面試開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上方為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。對考生面試成績在90分以上或60分以下的，考官必須在評分表中說明具體理由，并按管理權(quán)限報(bào)市委組織部備案。
組織面試時(shí)，對面試考場的面試過程進(jìn)行全程錄像或錄音，錄像或錄音資料保存一年以上，以備查看。
招聘崗位面試結(jié)束，即時(shí)宣布該崗位考生面試成績及崗位排名，并經(jīng)考生簽名予以確認(rèn)。當(dāng)天面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布當(dāng)天全部考生的面試成績及崗位排名。
4.考核、體檢。面試結(jié)束后，按面試成績從高分到低分以1：1的比例確定考核人選。考核按桂人社發(fā)〔2011〕155號文件有關(guān)規(guī)定進(jìn)行�？己藭r(shí)，要采取多種形式，著重考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。同時(shí)要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
考核結(jié)束后要形成書面考核材料，考核小組成員簽名確認(rèn)。考核分合格與不合格等次。考核中出現(xiàn)不合格者，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人員中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
考核結(jié)束后，由我校組織考核合格者到市級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目的檢測。體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人自負(fù)。
5.公示、聘用。按照有關(guān)規(guī)定和程序，對考核、體檢均合格的人員確定為擬引進(jìn)人選，并在欽州人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理人才引進(jìn)審批手續(xù)。
四、工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。中共欽州市委黨校成立由人事、紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)等部門參加的招聘工作紀(jì)律監(jiān)督小組。
(二)招聘過程做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及管理部門的監(jiān)督。
(三)面試命題必須采取入圍方式加強(qiáng)管理，試卷的印刷、運(yùn)送、交接和保管嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題、營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。
(四)實(shí)行回避制度。凡與引進(jìn)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被引進(jìn)本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響公正的，應(yīng)當(dāng)回避。出現(xiàn)其他違紀(jì)情形的，按照桂人社發(fā)〔2011〕155號文件的有關(guān)規(guī)定處理。
招聘聯(lián)系電話：0777-2396632。招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話：0777-2391945。
中共欽州市委黨校
2016年5月30日
附件：附件一.doc
附件：報(bào)名表-2016年中共欽州市委黨校引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名表.doc