根據(jù)《大同市事業(yè)單位公開招聘人員管理辦法》及《大同市事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施細(xì)則》，為解決我縣靈丘一中教師短缺的問題，經(jīng)縣委、政府同意，擬為該校公開招聘專職教師，現(xiàn)就招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的聘用原則和品學(xué)兼優(yōu)，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持嚴(yán)肅程序、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)明紀(jì)律的工作準(zhǔn)則，堅(jiān)持“陽(yáng)光”招聘、誠(chéng)信考試、考核的招聘宗旨，選拔品德好、素質(zhì)高、有創(chuàng)新意識(shí)和能力、實(shí)事求是、踏踏實(shí)實(shí)干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才充實(shí)到教師隊(duì)伍中來。
二、招聘崗位及計(jì)劃
招聘專職教師8名，其中：英語2名，生物2名，物理2名、化學(xué)1名、計(jì)算機(jī)1名。
三、招聘條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè);
(二)品行端正，身體健康，儀表端正、具有良好的思想道德品質(zhì)和教育教學(xué)水平;
(三)2016年全國(guó)普通師范院校全日制應(yīng)屆本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生，戶籍不限;
(四)普通話標(biāo)準(zhǔn)為國(guó)家二級(jí)乙等及以上、口齒清楚、語言表達(dá)流暢;
(五)所學(xué)專業(yè)必須與報(bào)考學(xué)科專業(yè)相同或相近。
下列人員不得參加應(yīng)聘：
1、受處分期間的人員，曾受過刑事處罰的或有犯罪嫌疑尚未查清的人員。
2、法律規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。
四、招聘辦法及程序
招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方法，分為報(bào)名、資格審查、初試(說課)、筆試、面試(講課)、體檢、考核考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行：
(一)組織報(bào)名和資格審查
1、發(fā)布招考公告：招聘公告在山西省內(nèi)各高等師范學(xué)院及靈丘縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行全面公告;
2、報(bào)名時(shí)間：2016年6月20日——2016年6月24日;
3、報(bào)名地點(diǎn)：靈丘縣人力資源和社會(huì)保障局;
4、報(bào)名方式：報(bào)名人員須攜帶本人身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證(或就業(yè)協(xié)議書)、普通話合格證書、英語等級(jí)證書等原件及復(fù)印件以及近期一寸免冠彩照5張現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，并提供相關(guān)證明材料，按規(guī)定交報(bào)名費(fèi)。
5、資格審查：按照招聘條件進(jìn)行資格審核。
(二)初試(說課)
地點(diǎn)：靈丘一中
1、 課題：高中教學(xué)內(nèi)容，由考生本人自定;
2、 時(shí)間：10分鐘;
3、 根據(jù)初試(說課)情況，由招聘工作小組集體根據(jù)說課成績(jī)的高低順序擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試的人選，參加筆試人選必須達(dá)到招聘崗位人數(shù)的3倍以上。
(三)筆試
地點(diǎn)：另行通知
1、筆試內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)、應(yīng)聘崗位科目的專業(yè)知識(shí);
2、筆試方式：閉卷考試�？偡譃�100分(其中教育學(xué)、心理學(xué)30分，專業(yè)知識(shí)70分)，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
3、筆試時(shí)間：120分鐘。
(四)面試(講課)
地點(diǎn)：另行通知
1、根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排列，并按照擬招聘人數(shù)1：3比例確定面試人選，如最后一名并列則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié);
2、備課：備課時(shí)間為90分鐘;
3、課題：由考官根據(jù)不同招聘崗位的科目設(shè)置若干課題，應(yīng)聘人員面試時(shí)隨機(jī)抽取，內(nèi)容為高中教科書教學(xué)內(nèi)容，面試(講課)時(shí)間20分鐘;
4、評(píng)分：由考官按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分并向應(yīng)聘人員公布分?jǐn)?shù);
5、面試(講課)：考試成績(jī)采取百分制計(jì)分，合格標(biāo)準(zhǔn)為70分以上，考試成績(jī)按40%的比例計(jì)入考生考試總成績(jī)。
(五)資格復(fù)審
依據(jù)考試總成績(jī)(筆試成績(jī)×60%+面試×40%)由高到低排序，并按照擬招聘職位人數(shù)1：1的比例確定資格復(fù)審人選，資格復(fù)審由招聘工作小組會(huì)同相關(guān)部門按招聘條件進(jìn)行，如最后一名出現(xiàn)并列，則按面試成績(jī)的高低擇優(yōu)確定;如因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)考試領(lǐng)導(dǎo)組審定，按考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行公示。
(六)體檢
對(duì)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，由用人單位統(tǒng)一組織到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)依照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)者進(jìn)行資格復(fù)審。
(七)考核考察
根據(jù)體檢結(jié)果，按1：1的比例進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考核考察主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、自身素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況�？己丝疾觳缓细裾�，取消聘用資格，新產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
(八)公示
對(duì)考核考察合格的人員，經(jīng)審定后確定擬聘用人員名單，并向社會(huì)公示七個(gè)工作日。
(九)聘用
公示期滿對(duì)公示結(jié)果無異議的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、待遇與管理
人員一經(jīng)聘用，與用人單位簽訂聘用合同，納入學(xué)校編制。聘用人員試用期為一年(試用期包括在聘用期限內(nèi))，試用期滿，考核合格者辦理定級(jí)手續(xù)，享受單位同類工作人員待遇，不合格的予以解聘。實(shí)行最低服務(wù)期制度，在靈丘一中工作滿六年后方可按規(guī)定進(jìn)行流動(dòng)。
六、監(jiān)督電話：
0352——8522463
0352——8522428
靈丘縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年6月3日