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江蘇省南京市信息中心2013年下半年公開招聘工作人員簡章

時間:2013-10-31 14:14:43 點(diǎn)擊:

南京市信息中心2013年下半年公開招聘工作人員簡章

  根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號),經(jīng)南京市人力資源和社會保障局核準(zhǔn),南京市信息中心面向社會公開招聘1名編制內(nèi)工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘單位基本職能、地址

  南京市信息中心為市政府直屬事業(yè)單位,業(yè)務(wù)上接受市發(fā)展和改革委員會指導(dǎo),黨的工作和干部管理由市發(fā)展和改革委員會黨組統(tǒng)一負(fù)責(zé)。主要負(fù)責(zé)智慧南京建設(shè)的具體工作,負(fù)責(zé)全市信息化建設(shè)、公共信息平臺建設(shè)維護(hù)工作,統(tǒng)籌政府及社會信息資源的共建共享和開發(fā)利用等。單位地址:南京市江東中路265號新城大廈D座5樓

  二、招聘條件

 。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利,遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德。

 。ǘ┚邆湔B男袓徫宦氊(zé)必備的身體條件。

 。ㄈ┠挲g在18周歲以上,35周歲以下(本次招聘中時間計算的基準(zhǔn)日期為2013年10月31日)。

  (四)具備報考崗位要求的資格條件(詳見《南京市信息中心2013年下半年公開招聘工作人員崗位信息表》),在讀非應(yīng)屆普通高校學(xué)生不得報考。

 。ㄎ澹o違法違紀(jì)行為。

  三、招聘程序

  招聘單位的招聘崗位、數(shù)量、資格條件和相關(guān)信息,在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.njhrss.gov.cn)、南京人事考試網(wǎng)(www.njrsks.net)、南京市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站(http://www.njdpc.gov.cn/)和南京市信息中心(www.njinfo.gov.cn)等網(wǎng)站和媒體發(fā)布。

 。ㄒ唬﹫竺绦蚣耙

  1、網(wǎng)上報名

  本次招聘考試實行網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址:南京人事考試網(wǎng)(www.njrsks.net)。網(wǎng)上報名時間:2013年11月5日9:00至11月9日16:00。資格初審時間:2013年11月5日9:00至11月9日18:00。

  報考者要仔細(xì)閱讀“誠信承諾書”,須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示,如實填報個人信息,提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確,報名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,一律取消考試或聘用資格。

  照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式,大小在20KB以下)。

  只能選擇一個招聘單位中的一個崗位進(jìn)行報名,需使用有效居民身份證進(jìn)行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。

  2、查詢有關(guān)信息。報考者網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。在報名時間結(jié)束前,資格初審未通過者,可改報其他單位崗位。

  3、報名確認(rèn)繳費(fèi)。通過資格初審的報考者,請于2013年11月5日9:00至11月10日16:00在南京人事考試網(wǎng)通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)繳費(fèi)(100元/人)(蘇價費(fèi)函[2007]146號)。未按期進(jìn)行報名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動放棄。

  4、本次招聘筆試的開考比例為1:5。報名結(jié)束后,報考不達(dá)開考比例而取消崗位且已成功繳費(fèi)的考生,可于2013年11月12日9∶00-16∶00,重新登錄南京人事考試網(wǎng)補(bǔ)報符合條件的其他崗位,補(bǔ)報不成功考生的報名費(fèi)將通過網(wǎng)上銀行退還。

  5、打印準(zhǔn)考證

  通過資格初審且網(wǎng)上繳費(fèi)成功者于2013年12月2日至12月6日登陸南京人事考試網(wǎng),點(diǎn)擊“準(zhǔn)考證打印”下載打印準(zhǔn)考證,按照準(zhǔn)考證上的時間和地點(diǎn),攜帶有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

  應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實行回避。

  (二)考試方式和實施辦法

  本次考試方式為筆試和面試兩部分,筆試、面試均為百分制,按照筆試成績占30%,面試成績占70%計算總成績。

  1、筆試

  筆試開考比例為1:5,報名人數(shù)未達(dá)開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計劃。

  筆試委托市人事考試中心統(tǒng)一組織,不指定考試教材,筆試科目為《綜合知識與能力素質(zhì)》,主要測試報考者基本的政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技等理論知識和事業(yè)單位工作人員必備的一些基本常識、基本技能等。

  筆試時間定于2013年12月7日上午9:00-11:30進(jìn)行,筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。未到本市打印準(zhǔn)考證指定考試地點(diǎn)參加考試的,視為自動放棄。

  筆試成績將以百分制的形式在南京人事考試網(wǎng)公布,報考者可憑本人有效居民身份證查詢筆試成績。

  2、面試

  統(tǒng)一筆試閱卷后,由市有關(guān)部門研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線,面試人選按筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線,從高分到低分的順序,以實際崗位招聘數(shù)的1∶5確定,并由招聘單位通知本人,同時在南京市發(fā)展和改革委員會、南京市信息中心網(wǎng)上公布。

 。1)資格復(fù)審

  面試前,對取得面試資格的考生,由南京市信息中心進(jìn)行報考資格復(fù)審。

  資格復(fù)審時,考生須持筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)崗位所需的證書及單位同意報考的證明(若提供單位同意報考證明有困難的,最遲在體檢前必須提供)及近期2寸免冠照片1張;留學(xué)歸國人員應(yīng)出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。

  復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的,取消面試資格,并在報考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

  通過面試資格復(fù)審者繳納面試費(fèi)(蘇價費(fèi)函[2007]146號,100元/人),并領(lǐng)取面試通知書! 

 。2)面試內(nèi)容、方式

  面試由南京市發(fā)展和改革委員會按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實施。面試主要考察報考者的綜合素質(zhì),采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,以崗位職責(zé)、求職動機(jī)與擬任崗位的匹配性為基礎(chǔ),考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、專業(yè)知識等。

  (3)面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶本人有效居民身份證、面試通知書,并通過抽簽領(lǐng)取面試考號。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績于面試環(huán)節(jié)結(jié)束當(dāng)場告知考生并于次工作日在南京市發(fā)展和改革委員會、南京市信息中心網(wǎng)上公示。

   (三)體檢、考察、公示

  1、體檢:面試結(jié)束后,按總成績從高分到低分的順序,以崗位招聘數(shù)1∶1確定進(jìn)入體檢人選,進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

  2、考察:體檢結(jié)束后,對體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。

  因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,由招聘部門(單位)提出是否遞補(bǔ)的意見,并報市人力資源和社會保障局審核。如遞補(bǔ),在該崗位的面試合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  3、公示:對體檢和考察合格的擬聘用人員,在南京市發(fā)展和改革委員會、南京市信息中心網(wǎng)上進(jìn)行為期7個工作日的公示。

  (四)聘用

  公示期滿無異議,經(jīng)報市公開招聘綜合管理部門批準(zhǔn)后,由用人單位辦理聘用相關(guān)手續(xù),聘用人員實行6個月試用期。試用期滿考核合格,辦理正式聘用手續(xù),予以定職定級。考核不合格者,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。

  四、聯(lián)系方式

  (一)招聘單位電話:

  南京市信息中心:025-68789515

 。ǘ┱衅竼挝恢鞴懿块T電話:

  南京市發(fā)改委:025-68789735

  五、招聘監(jiān)督

  南京市發(fā)改委紀(jì)檢監(jiān)察室:025-68789674

  本次招聘由南京市發(fā)展和改革委員會負(fù)責(zé)解釋。

  附件:《南京市信息中心2013年下半年公開招聘工作人員崗位信息表.rar

  南京市信息中心

  二○一三年十月二十九日

 

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作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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