為確保完成2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員任務(wù)，進(jìn)一步滿足事業(yè)單位人才需求，切實(shí)解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，經(jīng)縣政府專題會(huì)議研究決定，面向社會(huì)公開招聘2016年春季事業(yè)單位未招滿的46名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、招聘崗位
2016年秋季我縣面向社會(huì)公開招聘46人，具體招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見(jiàn)《2016年秋季長(zhǎng)汀縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》(見(jiàn)附件3)。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
3、符合招聘單位、招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、年齡等資格條件;
4、身體健康(符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn))，具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件;
5、有以下情形的人員不得參加本次公開招聘考試：(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員; (2)曾被開除公職的人員;(3)在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定為有考試作弊行為且不得報(bào)考的人員;(4)現(xiàn)役軍人;(5)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退至2016年7月1日止未滿五年的;(6)、已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職人員(含試用期);(7)在校就讀的全日制學(xué)生;(8)具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
三、報(bào)名方式
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：8月1日至8月5日(正常上班時(shí)間)
報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)汀縣梅林大道人才市場(chǎng)二樓
聯(lián)系電話：0597-3360351
(二)報(bào)名方式
本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名完成不得更改。
(三)攜帶材料
1、本人身份證、常住戶口(或籍貫、生源地)的證明材料，以及各職位招聘條件所要求的學(xué)歷證書和其他相關(guān)證書或證明材料。以上材料均需提供原件及復(fù)印件1份;
2、近期一寸同底彩色證件照片3張;
3、填寫《長(zhǎng)汀縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》一份;
4、符合筆試加分政策的報(bào)考者還應(yīng)填寫《長(zhǎng)汀事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試加分申請(qǐng)表》一份，并根據(jù)表格要求到相關(guān)部門蓋章，否則不予加分。參加服務(wù)基層項(xiàng)目(大學(xué)生村官、三支一扶、服務(wù)社區(qū)、志愿者等) 期滿的(含行將期滿)，符合加分條件的退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵在報(bào)名時(shí)提供有關(guān)材料的，可享有筆試成績(jī)加分待遇，具體加分標(biāo)準(zhǔn)按照閩人發(fā)[2006]10號(hào)、龍人社[2015]171號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，報(bào)名時(shí)未提供相關(guān)證明材料的不予加分。(以上表格在長(zhǎng)汀人事人才網(wǎng)站(http://www.ctrc.gov.cn)“下載中心——表格下載”中下載，A4紙打印)
(四)報(bào)考費(fèi)用
根據(jù)閩人發(fā)[2007]104號(hào)文件規(guī)定，考試考務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人80元。
(五)資格審核
報(bào)名結(jié)束后，由相關(guān)部門共同對(duì)報(bào)考人員材料進(jìn)行審核，經(jīng)資格審查合格的人員發(fā)給《筆試準(zhǔn)考證》(領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知)。資格審查貫穿招聘工作始終，并對(duì)外公示。
四、考試辦法
(一)考試形式
分筆試和面試兩部分�？荚嚥扇�100分制，其中筆試占總成績(jī)的50%，面試占總成績(jī)的50%。
(二)筆試
1、筆試科目：綜合基礎(chǔ)知識(shí)。
2、筆試時(shí)間：8月27日上午9：00-11：00
3、參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人身份證，缺少證件的考生不得參加考試。
4、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)考生《筆試準(zhǔn)考證》。
5、筆試合格線：合格線逢五逢十設(shè)置。切線規(guī)則:將實(shí)際參加考試人員的平均分下調(diào)至逢五逢十的分?jǐn)?shù)即為合格線(如：平均分52.9分，合格線即為50分;平均分69.9分，合格線即為65分，依此類推);如果平均分恰好逢五逢十，則合格線下調(diào)5分(如：平均分為55分，合格線即為50分;平均分為60分，合格線即為55分，依此類推)。
6、筆試成績(jī)將在長(zhǎng)汀人事人才網(wǎng)站(http:// www.ctrc.gov.cn)和縣人才市場(chǎng)人事公告欄公布。
(三)面試
1、參加面試人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3，在筆試成績(jī)達(dá)合格線以上的人員中，從高分到低分依次確定。個(gè)別職位面試人選不足3倍的，按上合格線的人數(shù)確定面試人選。如只有1名考生進(jìn)入面試，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上才能招聘。
2、入圍參加面試人員，參加面試時(shí)須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證的原件到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄。
3、入圍面試的人員名單和面試的時(shí)間、地點(diǎn)，另行在長(zhǎng)汀人事人才網(wǎng)站(http:// www.ctrc.gov.cn)和縣人才市場(chǎng)人事公告欄公布。
(四)同一職位的報(bào)考者總成績(jī)相同時(shí)，名次排列按筆試成績(jī)從高到低依次確定。上述辦法不能區(qū)分總成績(jī)名次的，另行加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者的名次按加試的面試成績(jī)從高到低確定。
五、體檢、考核
1、依據(jù)考試總成績(jī)，根據(jù)招聘職位數(shù)1：1的比例按高分到低分的原則，確定參加體檢人選。如遇體檢不合格或體檢缺席的則按考試總成績(jī)排列順序依次替補(bǔ)。
2、體檢按照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))文件的要求組織實(shí)施。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
3、對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自知道體檢結(jié)論起7天內(nèi)本人可提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消聘用資格。
4、考核工作由縣人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)，用人單位具體組織實(shí)施。對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作態(tài)度等情況進(jìn)行考核，并對(duì)報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核�？己瞬扇《ㄐ苑治�，考核不計(jì)分值。經(jīng)考核不合格的，不予聘用。
5、經(jīng)體檢、考核不合格而造成招考崗位空缺的，按考試總成績(jī)名次排列順序依次確定遞補(bǔ)人選。
六、聘用程序
1、經(jīng)考試、體檢、考核后確定的擬招聘人員名單，在長(zhǎng)汀人事人才網(wǎng)站(http:// www.ctrc.gov.cn)公告欄公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示后無(wú)異議的，予以聘用，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。因本人原因無(wú)法按時(shí)辦理手續(xù)的取消聘用資格，所空崗位缺額在報(bào)考該崗位的人員中依考試總成績(jī)排列順序依次替補(bǔ)。
2、招聘人選已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同的，應(yīng)先解除原合同，否則不得辦理聘用和調(diào)配手續(xù)，如有隱瞞，后果自負(fù)。
3、招聘的工作人員實(shí)行聘用制管理，并由各招聘單位按有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系,首次聘用年限5年(含1年見(jiàn)習(xí)期),受聘人員不服從工作安排或拒簽訂聘用合同的，取消聘用資格。
七、受聘人員的管理及待遇
招聘人員為事業(yè)編制，按事業(yè)單位人員實(shí)行聘用制管理，享受事業(yè)單位同類人員待遇。
八、其他事項(xiàng)
1、報(bào)考者的學(xué)歷須為省級(jí)及以上教育行政部門承認(rèn)、列入國(guó)民教育序列的相應(yīng)學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，在境外院校(含境內(nèi)外院校聯(lián)合辦學(xué)由境外院校頒發(fā)證書，下同)學(xué)習(xí)的人員，須以學(xué)歷(位)認(rèn)證報(bào)告或?qū)W歷(位)認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的證明上注明的專業(yè)進(jìn)行報(bào)考。擁有雙學(xué)歷(位)的報(bào)考人員可以選擇符合招聘崗位設(shè)置的專業(yè)條件、國(guó)家(省)教育行政部門承認(rèn)的任一學(xué)歷(位)報(bào)考。報(bào)考人員的畢業(yè)證書及相關(guān)證書必須在2016年7月1日前(含7月1日，下同)取得(應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書要求在2016年7月31日前取得)。招考職位要求的其它專業(yè)證書、資格證書等時(shí)間，截止到2016年7月1日(行將期滿的服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生到主管部門開具證明)。
2、招考范圍為“全市”的，其確認(rèn)報(bào)考者條件為：① 2016年7月1日(含)前常住戶口在龍巖市轄區(qū)內(nèi)的;②龍巖市轄區(qū)內(nèi)生源畢業(yè)生(即考入取得第一個(gè)全日制普通教育學(xué)歷的院校前，戶籍和學(xué)籍在龍巖市轄區(qū)內(nèi)的全日制普通教育畢業(yè)生)在市外高校就讀的2014、2015年、2016應(yīng)屆畢業(yè)生，市外生源在龍巖市內(nèi)高校就讀的2014、2015、2016年應(yīng)屆畢業(yè)生。招考范圍為“全縣”的，其確認(rèn)條件為① 2016年7月1日(含)前常住戶口在長(zhǎng)汀縣轄區(qū)內(nèi)的; ②長(zhǎng)汀生源畢業(yè)生，戶籍尚未遷回長(zhǎng)汀落戶的。
3、專業(yè)要求設(shè)置為“×××類”的招聘崗位，符合《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄》(2016)中“×××類”下所列專業(yè)的報(bào)考者，均為符合專業(yè)條件。
4、年齡要求：年滿18周歲以上，各職位的最高年齡以《2016年秋季長(zhǎng)汀縣事業(yè)單位公開招聘職位表》中要求的年齡為準(zhǔn)，其中： 30周歲及以下是指1985年7月1日至1998年7月1日期間出生，其他年齡以此類推計(jì)算。
5、本次招聘有關(guān)信息將通過(guò)長(zhǎng)汀人事人才網(wǎng)予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，不再另行通知。報(bào)考人員所留的聯(lián)系電話在招聘期間必須保持暢通，無(wú)法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù)。
6、報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)考人員在報(bào)名、考試、體檢、考核等過(guò)程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。報(bào)考者有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績(jī)無(wú)效、五年內(nèi)不得參加招聘、取消聘用資格等處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員及考生，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
7、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書、復(fù)習(xí)范圍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
8、本通告由中共長(zhǎng)汀縣委組織部、中共長(zhǎng)汀縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、長(zhǎng)汀縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
2016年秋季長(zhǎng)汀縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表..doc
長(zhǎng)汀縣事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試加分申請(qǐng)表.doc
2016年秋季長(zhǎng)汀縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表..doc
中共長(zhǎng)汀縣委組織部
中共長(zhǎng)汀縣委編辦
長(zhǎng)汀縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年7月1日