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2016年湖北省咸寧市赤壁市事業(yè)單位招聘公告

時(shí)間:2016-07-04 11:17:15 點(diǎn)擊:

2016年咸寧市赤壁市事業(yè)單位招聘公告

   根據(jù)國家、省關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的規(guī)定,結(jié)合我市事業(yè)發(fā)展需要和2016年事業(yè)單位人員編制、崗位空缺情況,赤壁市人力資源和社會(huì)保障局將組織6家所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員21人,F(xiàn)將具體情況公告如下:

  一、招聘對(duì)象及基本條件

  應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

  (1)2016屆及往屆本科及以上學(xué)歷(第一學(xué)歷必須具備全日制普通高等教育學(xué)歷);

  (2)報(bào)考財(cái)政全額撥款單位的人員必須具備全日制普通高校本科及以上學(xué)歷;

  (3)湖北省服務(wù)期滿后3年內(nèi)三支一扶高校畢業(yè)生、大學(xué)生村官報(bào)考不受(1)、(2)規(guī)定學(xué)歷限制;

  (4)所學(xué)專業(yè)(以畢業(yè)證專業(yè)為準(zhǔn))與招聘專業(yè)相同或相近;

  (5)年齡在30周歲以下(1986年6月1日以后出生)。

  有下列情況之一的,不受理報(bào)考:

  (1)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;

  (2)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

  (3)曾被開除公職的;

  (4)不能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;

  (5)違反計(jì)劃生育政策的;

  (6)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其他可不受理應(yīng)聘的人員。

  二、招聘單位、崗位、名額及資格條件(見附表)

  附表:《2016年赤壁市事業(yè)單位公開招聘工作人員統(tǒng)計(jì)表》(附件1)

  三、招聘工作程序

  (一)報(bào)名和資格審查

  1、報(bào)名時(shí)間:2016年7月4日至7月15日。

  2、報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名,一名考生只可填報(bào)一個(gè)崗位。

  報(bào)名地點(diǎn):赤壁市人力資源和社會(huì)保障局工資福利和事業(yè)單位服務(wù)股10樓1008室。

  應(yīng)聘人員須攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)崗位要求的證件原件及復(fù)印件,近期1寸同底免冠彩色照片4張,并填寫《2016年赤壁市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》(附件2,一式2份)。在職人員報(bào)考還需提供所在單位主管部門同意報(bào)考證明,應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證書或所在學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件。

  3、招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例要求:招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3以上方可開考,達(dá)不到這一比例的,相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

  4、資格審查:資格審查由用人單位、赤壁市人力資源和社會(huì)保障局共同進(jìn)行,資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。對(duì)應(yīng)聘人員提供虛假材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其考試或聘用資格。

  (二)考試

  考試由筆試、面試兩部分組成,滿分各為100分。筆試成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%。

  大學(xué)生村官和“三支一扶”學(xué)生服務(wù)期滿兩年以上,筆試成績加5分。大學(xué)生村官必須出具原招錄時(shí)的報(bào)到證和服務(wù)合同及相關(guān)證明材料;“三支一扶”大學(xué)生必須出具服務(wù)單位所在地人力資源和社會(huì)保障部門證明、省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室發(fā)放的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》等相關(guān)證明材料。

  1、筆試

  (1)筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí),包括寫作、法律、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技等知識(shí)。筆試時(shí)間為120分鐘。

  (2)筆試時(shí)間與地點(diǎn):提前7天在赤壁網(wǎng)上公布,準(zhǔn)考證考前一天到赤壁市人力資源和社會(huì)保障局10樓1005室培訓(xùn)考試中心領(lǐng)取。聯(lián)系電話:0715-5332869

  (3)筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi),將筆試成績?cè)诔啾诰W(wǎng)上統(tǒng)一公布。

  2、面試

  (1)面試為結(jié)構(gòu)化面試。

  (2)面試按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例,從高分到低分的順序確定面試人員,如最后一名出現(xiàn)并列情況則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

  (3)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

  (4)面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi),將面試成績及總成績?cè)诔啾诰W(wǎng)上統(tǒng)一公布。

  (三)體檢、考察及公示

  根據(jù)考試總成績,從高分到低分按招聘人數(shù)1:1確定體檢人員。用人單位根據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))的要求進(jìn)行體檢。體檢不合格者,按考試總成績從高分到低分的原則依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

  體檢合格者進(jìn)入考察,由招聘單位(主管部門)組織進(jìn)行考察工作,考察結(jié)束后要形成書面考核意見,報(bào)人社部門審定。對(duì)考察不合格而造成空缺的崗位,按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(考生在體檢、考察遞補(bǔ)過程中若出現(xiàn)總成績相同的情況,則以面試最高成績來確定人員)。

  根據(jù)考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單,由赤壁市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在赤壁網(wǎng)予以公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

  (四)辦理聘用手續(xù)

  擬聘用人員經(jīng)公示無異議者,可辦理崗位聘用手續(xù),并由招聘單位主管部門辦理相應(yīng)編制手續(xù)。

  四、咨詢電話

  0715-5332863,赤壁市人力資源和社會(huì)保障局工資福利和事業(yè)單位服務(wù)股

  附件1:

  2016年赤壁市事業(yè)單位公開招聘工作人員統(tǒng)計(jì)表.xls

  附件2:

2016年赤壁市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表

  赤壁市人力資源和社會(huì)保障局

  二0一六年七月一日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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