清遠(yuǎn)市人民政府行政服務(wù)中心為市政府管理的公益一類參照公務(wù)員管理事業(yè)單位。因工作需要，將面向社會(huì)公開(kāi)招聘行政輔助類聘員(政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員)15名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位設(shè)置
本次公開(kāi)招聘行政輔助類第三檔聘員(政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員)15名。
崗位設(shè)置：一門(mén)式一網(wǎng)式綜合服務(wù)窗口工作人員。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
三、招聘條件
(一)遵守黨和國(guó)家法律法規(guī);
(二)熱愛(ài)政務(wù)服務(wù)工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)身體健康，五官端正;
(四)年齡在30周歲以下(1986年7月1日以后出生);
(五)具有全日制本科學(xué)歷，專業(yè)不限，熟悉計(jì)算機(jī)操作程序，熟練掌握中文打字、辦公軟件使用。
有下列情況之一者，不得參加招聘：
(一)有犯罪記錄人員;
(二)受到黨紀(jì)或行政處分處分期未滿的人員;
(三)違反計(jì)劃生育政策等違法違紀(jì)人員：
(四)其他有關(guān)法律法規(guī)或政策規(guī)定不能報(bào)名參加招聘的人員。
四、工作人員待遇
薪酬為行政輔助類(三檔)，按《清遠(yuǎn)市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。
五、報(bào)名時(shí)間和方法
(一)報(bào)名起止時(shí)間：2016年7月28日至8月3日(周六、日除外，上午8:30-12：00，下午2：30-6:00)。
(二)領(lǐng)取報(bào)名表：凡符合招聘條件的應(yīng)聘人員可登錄清遠(yuǎn)市人民政府行政服務(wù)中心網(wǎng)站(http://qyasc.gdqy.gov.cn)、清遠(yuǎn)市人才網(wǎng)(http://www.qyrcrs.com/qingyuan/index.jsp)自行下載報(bào)名表;或到市機(jī)關(guān)辦公大樓4號(hào)樓清遠(yuǎn)市人民政府行政服務(wù)中心一樓辦事大廳“公開(kāi)招聘行政輔助類聘員報(bào)名處”現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取報(bào)名表。
(三)報(bào)名要求：本次招聘只受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)考者應(yīng)于8月3日前向“公開(kāi)招聘行政輔助類聘員報(bào)名處”遞交報(bào)名表一式兩份。報(bào)名時(shí)還須提供以下證件：①有效居民身份證原件及復(fù)印件;②學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);無(wú)犯罪記錄證明;③本人近期小一寸彩色正面免冠照片4張;
(四)經(jīng)資格審查后，于8月10日前通知應(yīng)考人員并發(fā)給準(zhǔn)考證。
六、考試范圍、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)計(jì)算方法
考試分筆試、計(jì)算機(jī)能力上機(jī)測(cè)試和面試三部分，命題及評(píng)卷均委托具有資質(zhì)的有關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)承辦，題目從承辦機(jī)構(gòu)的題庫(kù)中抽取。
(一)筆試。單科成績(jī)滿分為100分(合格分?jǐn)?shù)線為60分)，按40%比例計(jì)算納入綜合成績(jī)，單科成績(jī)達(dá)不到合格線，不能取得面試資格。
1.考試范圍和內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)及行政能力測(cè)試。
2.考試時(shí)間：2016年8月20日上午9:00-11:00。
3.考試地點(diǎn)：清遠(yuǎn)市田家炳實(shí)驗(yàn)中學(xué)
(二)計(jì)算機(jī)能力上機(jī)測(cè)試。單科成績(jī)滿分為100分(合格分?jǐn)?shù)線為60分)，按20%比例計(jì)算納入綜合成績(jī)，單科成績(jī)達(dá)不到合格線，不能取得面試資格。
1.測(cè)試內(nèi)容：計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試，基礎(chǔ)類、辦公類。
2.時(shí)間：2016年8月20日下午3:00-5:00。
3.地點(diǎn)：市計(jì)算機(jī)學(xué)會(huì)(銀泉路市社科聯(lián)大樓B座三樓)。
(三)確定面試人選。在筆試和計(jì)算機(jī)能力上機(jī)測(cè)試成績(jī)均合格的基礎(chǔ)上，按筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%、計(jì)算機(jī)能力上機(jī)測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的20%計(jì)算，兩項(xiàng)成績(jī)合計(jì)，由高分至低分按招聘崗位聘用人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例計(jì)算確定面試人選，不足1:3比例的則按照實(shí)際人數(shù)面試，如遇筆試與計(jì)算機(jī)能力上機(jī)測(cè)試按比例合計(jì)成績(jī)相同的情況，則一并進(jìn)入面試。筆試和計(jì)算機(jī)能力上機(jī)測(cè)試成績(jī)和面試人員名單于筆試和計(jì)算機(jī)能力上機(jī)測(cè)試后7個(gè)工作日內(nèi)在清遠(yuǎn)市人民政府行政服務(wù)中心網(wǎng)站、清遠(yuǎn)市人才網(wǎng)公布。
(四)面試。
單科成績(jī)滿分為100分，占綜合成績(jī)的40%。
1.面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。
2.時(shí)間：待定。
3.地點(diǎn)：待定。
4.面試考官采用現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定人員。
5.面試計(jì)分方法：將考官的評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其平均分。
6.公布綜合成績(jī)。綜合成績(jī)計(jì)算：筆試滿分成績(jī)?yōu)?00分占綜合成績(jī)的40%，上機(jī)測(cè)試分成績(jī)?yōu)?00分占綜合成績(jī)的20%，面試滿分成績(jī)?yōu)?00分占綜合成績(jī)的40%。綜合成績(jī)確定后，5個(gè)工作日內(nèi)將在清遠(yuǎn)市人民政府行政服務(wù)中心網(wǎng)站、清遠(yuǎn)市人才網(wǎng)。
(五)體檢和考核。
依照綜合成績(jī)由高分到低分，依次確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核，考核內(nèi)容主要為擬聘用人員德、能、勤、績(jī)、廉及遵紀(jì)守法情況。出現(xiàn)報(bào)考者放棄體檢或體檢不合格或考核不合格的情況，將按照招聘崗位綜合成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
(六)公示擬聘用人員名單。
經(jīng)組織確定擬聘用人員名單后，將在清遠(yuǎn)市人民政府行政服務(wù)中心網(wǎng)站、清遠(yuǎn)市人才網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間7天。
(七)辦理聘用手續(xù)。
經(jīng)公示無(wú)異常情況的，按《清遠(yuǎn)市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員管理辦法》規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
七、其他需要說(shuō)明的問(wèn)題
(一)應(yīng)選者無(wú)不良紀(jì)錄，提供的相關(guān)材料必須真實(shí)有效。如發(fā)現(xiàn)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假，用人單位可取消其招聘資格。
(二)本公告由清遠(yuǎn)市人民政府行政服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
咨詢及監(jiān)督電話：0763-3378800，聯(lián)系人，羅穎。
清遠(yuǎn)市行政服務(wù)中心招聘人員報(bào)名表