醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招計(jì)劃(以下簡(jiǎn)稱特招計(jì)劃)是2014年河南省人民政府確定的基層衛(wèi)生人才工程重大專項(xiàng)計(jì)劃。為實(shí)施好2016年度特招計(jì)劃，根據(jù)《河南省人民政府辦公廳關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的意見(jiàn)》(豫政辦〔2014〕161號(hào))，省醫(yī)改辦、省編辦、省發(fā)改委、省教育廳、省財(cái)政廳、省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省中醫(yī)局、省紅十字會(huì)等九部門《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的通知》(豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號(hào))，省醫(yī)改辦、省編辦、省教育廳、省財(cái)政廳、省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省中醫(yī)局等七部門《關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見(jiàn)》(豫衛(wèi)發(fā)〔2016〕1號(hào))等3個(gè)重要文件規(guī)定，現(xiàn)就做好我市2016年度特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生計(jì)劃公告如下：
一、招聘單位
全市縣鄉(xiāng)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)(縣級(jí)人民醫(yī)院、縣級(jí)中醫(yī)院、縣級(jí)婦幼兒保健院、縣級(jí)疾控中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)。
二、招聘對(duì)象
應(yīng)屆和往屆醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生(含碩士研究生、本科生、專科生)，往屆畢業(yè)生不受畢業(yè)年限限制。報(bào)考時(shí)應(yīng)(往)屆畢業(yè)生均不受地域(含籍貫地和學(xué)習(xí)地)、性別、年齡等限制。
三、招聘專業(yè)及學(xué)歷要求
(一)臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合等四個(gè)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷均可報(bào)考。
(二)2016年新增招聘的醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、康復(fù)治療學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、藥學(xué)、中藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)和醫(yī)學(xué)信息管理等八個(gè)專業(yè)，報(bào)考者需獲得本科及以上學(xué)歷。
(三)2016年新增招聘的康復(fù)治療技術(shù)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)等三個(gè)專業(yè)，大專學(xué)歷即可報(bào)考。
注：大專學(xué)歷的只能報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
四、招聘數(shù)量
各縣區(qū)招聘計(jì)劃見(jiàn)附表
五、報(bào)名與資格審查。報(bào)名截止時(shí)間2016年8月10日。
⑴報(bào)名資格審查：由市衛(wèi)生計(jì)生委人事科負(fù)責(zé)資格審查。
⑵報(bào)名地點(diǎn)：市衛(wèi)生計(jì)生委人事科。
⑶現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶報(bào)名登記表一式兩份、本人身份證、學(xué)歷原件、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)打印帶二維碼)、小二寸藍(lán)底照片4張。同時(shí)要認(rèn)真填寫報(bào)名登記表信息。
六、招聘程序
招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，
1、筆試全市統(tǒng)一考試。由市衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)統(tǒng)一制作準(zhǔn)考證。
筆試時(shí)間：2016年9月10日上午9：00--11：00。
筆試成績(jī)?yōu)榘俜种啤９P試成績(jī)點(diǎn)60%，筆試具體由市衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市人力資源和社會(huì)保障局、市編辦參加巡視。
2、面試。面試成績(jī)?yōu)榘俜种�。在總成�?jī)中，面試成績(jī)占40%。2016年9月27日前由各縣區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委會(huì)同當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局、編辦、財(cái)政局等相關(guān)部門組織面試。面試按照各縣區(qū)招聘的各專業(yè)計(jì)劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單，達(dá)不到1：3的比例，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
面試組的組成：縣衛(wèi)生計(jì)生委、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編辦、縣財(cái)政局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任面試主考官，紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，每個(gè)面試組設(shè)兩名記分核分工作人員，每個(gè)面試考核組有7-9人組成。面試考官原則上聘請(qǐng)異地考官擔(dān)任，面試成績(jī)的核算：去掉一個(gè)最高分，一個(gè)最低分，然后取平均分值作為面試成績(jī)。
3、公示成績(jī)。2016年9月30日前各縣區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委與當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局聯(lián)合對(duì)擬聘用人員名單予以公示，公示期5個(gè)工作日。(考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)
4、體檢和考察。2016年10月15日前體檢，由各縣區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委指定二級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行，根據(jù)考試總成績(jī)，各縣區(qū)按照各招聘專業(yè)計(jì)劃數(shù)1：1.5的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象，達(dá)到不1：1.5比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
根據(jù)考試成績(jī)和體檢結(jié)果，各縣(區(qū))衛(wèi)生計(jì)生委按照各專業(yè)招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象�？疾旆绞胶蛢�(nèi)容由各縣(區(qū))具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
5、簽訂合同。由各縣(區(qū))主管部門督促用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。 合同簽訂情況報(bào)各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局備案。特招畢業(yè)生在基層工作時(shí)間不少于6年(含按國(guó)家規(guī)定參加醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間)，服務(wù)期內(nèi)，不得擅自離開(kāi)服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補(bǔ)助費(fèi)用，違約情況記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。合同簽訂后及時(shí)按排上崗。
6、結(jié)果備案。2016年11月5日前上報(bào)市衛(wèi)生計(jì)生委、市人力資源和社會(huì)保障局、市編辦備案。各縣(區(qū))衛(wèi)生計(jì)生委對(duì)本轄區(qū)選拔招聘情況進(jìn)行匯總，經(jīng)縣編辦、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生計(jì)生委共同蓋章后，以聯(lián)合發(fā)正式文件的形式，形成備案報(bào)告。
七、待遇保障
(一)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。省級(jí)財(cái)政對(duì)特招的研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補(bǔ)助3年;本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)。
(二)納入編制管理。用人單位有空編的，要優(yōu)先解決特招生的入編問(wèn)題，不受服務(wù)期限限制;用人單位沒(méi)有空編的，可在市縣事業(yè)編制總量?jī)?nèi)，按照“特需特辦、人編對(duì)號(hào)、人留編留、人去編銷”的原則，將特招研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生以及取得醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷的特招專科生納入人才編制管理，具體人才標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)實(shí)際情況制定。對(duì)特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科及以上學(xué)歷人員，實(shí)行“縣招鄉(xiāng)用、縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)”管理，既可納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，也可納入縣級(jí)公立醫(yī)院編制管理，在縣級(jí)公立醫(yī)院設(shè)立特設(shè)崗位，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。
(三)福利待遇。
1、對(duì)于納入編制和崗位管理的特招生，縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要及時(shí)為其辦理相關(guān)手續(xù)，落實(shí)各項(xiàng)工資福利待遇，由所在單位發(fā)放績(jī)效工資，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
2、對(duì)于服務(wù)期間暫未入編的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實(shí)行同工同酬。
3、特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生在日后晉升職稱時(shí)，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級(jí)職務(wù)時(shí)，外語(yǔ)和論文不作硬性規(guī)定。
4、對(duì)特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生、�？粕瑸槠涮峁┍匾闹苻D(zhuǎn)住房。
八、履約要求
由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同。特招畢業(yè)生在基層工作服務(wù)時(shí)間不少于6年(含按國(guó)家規(guī)定參加醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間)。
2016商丘市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名表
商丘市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
2016年7月15日