為滿足用人需要，根據(jù)《秦皇島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(秦人社〔2012〕15號)，結合我院年度招聘工作人員計劃和崗位空缺情況，擬采取選聘方式面向社會公開招聘急需專業(yè)教師5名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘單位基本情況
秦皇島職業(yè)技術學院是2001年由教育部批準成立的全日制普通高校。2011年、2014年兩次被中央精神文明建設指導委員會確定為“全國文明單位”;2010年被財政部、教育部聯(lián)合確定為“國家骨干高職院校立項建設單位”，并于2015年以“優(yōu)秀”等級通過驗收;2014年，被教育部、國家發(fā)改委等7部委確定為“全國職業(yè)教育先進單位”。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在嚴格考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
三、招聘范圍及方式
(一)招聘范圍。面向全國招聘符合崗位條件人員。
(二)招聘方式。采取選聘方式，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、考核、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.年齡45周歲以下。具有正高以上專業(yè)技術資格或具有博士學位的人員年齡可適當放寬，但最高不得超過50周歲(以上年齡計算均截止公告發(fā)布之日);
4.具備在高等學校從事教學、科研、管理等工作的基本素質和能力;
5.身體健康，能進行正常工作。
現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員、非應屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學生不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件
具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《秦皇島職業(yè)技術學院2016年招聘急需專業(yè)教師崗位條件表》(附件1)
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告。2016年7月26日-8月1日通過秦皇島市人力資源和社會保障局網站(http://www.heqhd.lss.gov.cn)和秦皇島職業(yè)技術學院網站(http://dx.qhdvtc.com/rsc/)面向社會公開發(fā)布招聘信息。
(二)報名。采取現(xiàn)場報名方式，由秦皇島職業(yè)技術學院人事處受理。
1.報名時間：2016年7月26日8:30—8月1日17:00。(雙休日不接受報名)
2.報名地點及聯(lián)系方式：秦皇島職業(yè)技術學院人事處，河北省秦皇島市北戴河區(qū)聯(lián)峰北路90號;
聯(lián)系人：楊老師，聯(lián)系電話：0335-5926556;方老師，聯(lián)系電話0335-5926927;傳真：0335-5926900;電子郵箱：rsclx@126.com。
3.報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。報名者須填寫《秦皇島職業(yè)技術學院2016年公開招聘急需專業(yè)教師報名表》(附件2)，可從網上下載打印填寫，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證書和有關材料原件(有工作實踐經歷要求的需提交近三年養(yǎng)老保險繳費證明)以及復印件、3張近期同底1寸免冠照片。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。
(三)資格審查。由秦皇島職業(yè)技術學院人事處依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果由用人單位現(xiàn)場告知。
(四)考核�？己斯ぷ髟谑薪逃种笇�，由學院人事處組織實施，采取面試與試講的形式進行。時間地點另行通知。
面試：應聘人員進行自我介紹，并回答專家評審組有關提問�？己藘热莅ㄏ嚓P材料的原件、形象氣質、心理素質、語言表達等，每人不超過10分鐘。
試講：應聘人員需試講本專業(yè)高職高專教材指定章節(jié)，時間不超過15分鐘，由專家評審組進行考核。
考核成績實行百分制，滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。其中面試成績占40%、試講成績占60%，即考核成績=面試成績*40%+試講成績*60%。計算考生成績時，保留小數(shù)點兩位。
根據(jù)應聘人員考核成績，按1：1比例在最低合格線人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考核成績相同，按加試辦法確定人選。
(五)體檢。體檢工作由秦皇島職業(yè)技術學院人事處統(tǒng)一組織，時間地點另行通知。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
(六)考察。體檢合格的，由秦皇島職業(yè)技術學院人事處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
(七)公示。根據(jù)應聘人員的考核、體檢、考察情況，經集體研究確定擬聘人選后，寫出書面報告，填寫公開招聘擬聘用人員公示名單加蓋公章，連同擬聘人員考核成績、體檢和考察情況等材料報市教育局。經審核匯總后，報市人力資源和社會保障局。經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在秦皇島市人力資源和社會保障局網站(http://www.heqhd.lss.gov.cn)和秦皇島職業(yè)技術學院網站(http://dx.qhdvtc.com/rsc/)進行公示，公示期為7個工作日。
(八)聘用。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位人員中按考核成績從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，填寫《秦皇島市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，連同招聘情況報告、擬聘人員名冊及身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證、證明符合所報考崗位條件的資格證書和有關材料，按程序辦理相關審批手續(xù)。
被聘用人員實行試用期制度，試用期三個月，其中從各類學校應往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為一年。試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序辦理相關手續(xù)。
六、其他事項
1、我院對于收取的紙質報名材料不再退還。
2、報名材料提交或填寫不全、不符合要求的，將不予受理，由此產生的相關后果由本人承擔。應聘者要保證所提交各項材料的真實性，對弄虛作假的，一經查實將取消其應聘資格。
3、對已經確定為招聘對象的人選，未按時報到或報到時未取得畢業(yè)證書、學位證書或在校期間受到學校通報批評、紀律處分者，將被取消聘用資格。
4、本公告由秦皇島職業(yè)技術學院人事處負責解釋。