為更好地提升審計(jì)質(zhì)量和水平，不斷調(diào)整審計(jì)系統(tǒng)高層次專業(yè)人才結(jié)構(gòu)，決定公開招選1名高層次專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招選崗位、專業(yè)和條件
1.崗位
會(huì)計(jì)與審計(jì)崗位
2.任職條件
全日制碩士研究生，會(huì)計(jì)專業(yè)，年齡不超過35周歲。
二、相關(guān)待遇
解決事業(yè)編制，享受單位事業(yè)工資待遇。
三、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2016年8月15日17：00時(shí)截止。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)職人員須提供以下材料：《萍鄉(xiāng)市公開選招高層次人才報(bào)名登記表》(可登錄萍鄉(xiāng)市政府網(wǎng)、萍鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、萍鄉(xiāng)人才網(wǎng)及各招選單位網(wǎng)站下載)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷須提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》)等原件及復(fù)印件以及近期同底免冠1寸彩色照片3張。報(bào)名地點(diǎn)：萍鄉(xiāng)市審計(jì)局辦公樓206室高小云處。
3.資格審查。由市審計(jì)局統(tǒng)一組織報(bào)名并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行資格初審，再由市人社部門進(jìn)行復(fù)審，確定符合考核條件人員，對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員，由市審計(jì)局按規(guī)定提出具體人選，經(jīng)市局黨組會(huì)同意并報(bào)人社部門確認(rèn)，再通知應(yīng)聘人員進(jìn)入考核。
4.資格審查結(jié)果電話通知報(bào)名者本人。
四、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘。
五、招聘考試
(一)考試形式：經(jīng)資格審查合格的人員，市審計(jì)局以結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行直接考核。主要考核應(yīng)聘人員的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及形象氣質(zhì)、舉止儀表等。
面試時(shí)間：2016年9月13日上午9時(shí)。
面試地點(diǎn)：萍鄉(xiāng)市審計(jì)局辦公樓406會(huì)議室
(二)計(jì)分辦法：面試成績(jī)按100分制計(jì)分�？脊侔词孪戎朴喌脑u(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，記分按每位考生成績(jī)分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，最后合計(jì)得出平均分作為面試成績(jī)。面試成績(jī)最后必須經(jīng)主考官、計(jì)分計(jì)時(shí)員、監(jiān)督員簽名。
六、體檢、考察
1、根據(jù)總分從高分到低分順序，按照招聘崗位1：1的比例確定體檢對(duì)象。如體檢不合格依次遞補(bǔ)。
2、體檢合格者列為考察對(duì)象，用人單位提出擬聘人員名單，經(jīng)市審計(jì)局黨組會(huì)同意后報(bào)人社部門審批。
七、錄用與管理
擬聘人員聘用等按照《萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。
八、其他
報(bào)考人員必須對(duì)本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其錄取資格。
聯(lián)系電話：0799-6765602聯(lián)系人：高小云
舉報(bào)電話：0799—6765003
0799—6834755
2016年7月15日
萍鄉(xiāng)市政府投資項(xiàng)目審計(jì)中心公開選招高層次人才
報(bào)名登記表