為進(jìn)一步提升120急救站服務(wù)能力，充實(shí)急救人才隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，淮安市淮陰區(qū)120急救站現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘醫(yī)務(wù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位：急救醫(yī)生。招聘人數(shù)：6名。
二、報(bào)考條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè);
2、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3、年齡40周歲以下(1976年1月1日以后出生)。
4、具有國家教育行政部門認(rèn)可的全日制普通類臨床醫(yī)學(xué)類大專及以上學(xué)歷。
5、應(yīng)聘人員須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。
6、現(xiàn)役軍人、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘程序和方法
本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”，由淮安市淮陰人民醫(yī)院統(tǒng)一組織招聘考試。
(一)報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名時(shí)間
2016年9月1日—2日(上午08:30-11:30、下午14:30-17:30)。
2.報(bào)名地點(diǎn)
淮安市淮陰人民醫(yī)院人事科(淮陰區(qū)老北站院內(nèi))，咨詢電話：0517-84933590。
3.報(bào)名要求
本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
(1)《2016年淮安市淮陰區(qū)120急救站招聘急救醫(yī)生報(bào)名表》(附件1);
(2)有效期內(nèi)的本人二代身份證原件及復(fù)印件;
(3)畢業(yè)證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書及復(fù)印件;
(4)近期同底免冠二寸照片4張;
現(xiàn)場報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件及復(fù)印件。
4.資格審查
由淮安市淮陰人民醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，現(xiàn)場報(bào)名通過初審后進(jìn)行繳費(fèi)(筆試費(fèi)100元/人)確認(rèn)，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報(bào)名成功。應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。
報(bào)考人數(shù)滿12名即可開考，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到要求的，由淮安市淮陰人民醫(yī)院相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或延期招聘。
通過審核并繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，到報(bào)名地點(diǎn)統(tǒng)一領(lǐng)取準(zhǔn)考證，時(shí)間：另行通知。
(二)筆試
1.筆試內(nèi)容：已繳費(fèi)報(bào)名人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)理論知識，總分為100分。
2.筆試時(shí)間：另行通知。
3.筆試具體地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》，考生須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
4.成績公布：筆試成績另行公示，請各位考生及時(shí)關(guān)注。
(三)資格復(fù)審與面試
1.面試人選確定：按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)2倍的比例(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試)確定擬參加面試人選。
2.面試：面試由淮安市淮陰人民醫(yī)院統(tǒng)一組織，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢
面試成績合格的考生，體檢由淮安市淮陰人民醫(yī)院統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
(五)考察
體檢合格人員由淮安市淮陰人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織考察，考察合格方可錄用(如有原單位的考生必須提供原單位開具的同意報(bào)考證明，不提供視為考察不合格)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢或考察不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試人員中，按照考生的總成績從高分到低分順序依次性遞補(bǔ)。
(六)公示與聘用
考察合格人員確定為擬聘用人員。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。
如應(yīng)聘人員與其他單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，做自動(dòng)放棄處理。
四、聘用及相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員享受事業(yè)單位在編人員同工同酬待遇，為其繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。
本公告由淮安市淮陰人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。
淮安市淮陰人民醫(yī)院
2016年8月22日