滁州規(guī)劃展覽館，是集中宣傳展示滁州的歷史文化、自然資源和區(qū)位條件，改革開放以來滁州經(jīng)濟社會發(fā)展和城市規(guī)劃建設取得的巨大成就及城市面貌發(fā)生的巨大變化，展示具有鮮明城市特色和豐富人文自然景觀的城市形態(tài)，以及滁州未來的宏偉藍圖的展館。為正常開展館內(nèi)各項工作，擬招聘2名解說員�，F(xiàn)將有關公開招聘事項公告如下：
一、組織領導
招聘工作由滁州市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設委員會領導下，由滁州市規(guī)劃展覽館組織實施，滁州市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設委員會紀檢監(jiān)察、人事等部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘名額
擬招聘2名解說員。
四、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;
3、具有適應崗位要求的身體條件：男女不限(男性身高為1.72米以上;女性，身高1.62米以上)，相貌端正且無明顯缺陷，年齡在30周歲以下(1986年9月1日后出生);
4、具有國家教育部門承認的且符合招聘崗位要求的大學�？埔陨蠈W歷(專業(yè)不限);
5、普通話水平達到二級乙等以上(報名時要求出具相應等級證書)。同時要求能承擔市規(guī)劃建設委、規(guī)劃館安排的其他工作任務。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(3)報考招聘崗位聘用后即構成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關系的。
五、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟實施。
(一)招聘程序
招聘工作按照公告、個人報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、簽約聘用等程序進行。招聘公告在滁州市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設委員會等網(wǎng)站公布。
(二)報名及資格審查
1、本次招聘采用現(xiàn)場報名。報名地點在滁州規(guī)劃展覽館南門報到處(市城南新區(qū)龍蟠大道103號，政務中心東南角)。報名時間為2016年9月21日至23日上午8:30—11:00，下午14:30--17:00。由市規(guī)建委和規(guī)劃展覽館共同對報名人員資格進行初審。
2、報名人員需提供有效居民身份證和招聘崗位要求的學歷等證書(應屆畢業(yè)生須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學歷取得時間證明)。在職人員還需提供所在單位同意報考證明。并填寫《滁州規(guī)劃館公開招聘工作人員報名資格審查表》(附件)，以上各項報名證件均需提供原件和復印件。
3、報名人員需提交二寸近期正面免冠同底照片五張。
4、報考人員應如實提供相關材料、填寫報名資格審查表，對弄虛作假取得報名資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試和聘用資格。
5、筆試開考比例1：3，面試比例是1：3。如通過審核的報考人員不足該比例，由規(guī)劃展覽館報請主管部門批準，根據(jù)實際報考人員的人數(shù)核減招聘人員的名額。
(三)筆試
1、筆試科目為《綜合能力測試》一科，分值為100分。
本次考試不指定考試輔導用書，招聘單位不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2、筆試人員務必于2016年9月28日(上午8:30一11:00，下午14:30一17:00)持有效身份證到原報名地點領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
3、筆試時間和地點。筆試時間：2016年10月9日上午9:00—11:00 《綜合能力測試》。
筆試地點：考點詳見準考證。
4、筆試成績。筆試成績在滁州市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設委員會網(wǎng)站公布。
5、按照筆試成績從高分到低分確定參加下一輪面試。
(四)面試
1、面試的內(nèi)容和方式。面試內(nèi)容結合應聘相關崗位主要為專業(yè)知識、普通話水平、工作能力和綜合素質(zhì)等。
2.成績的評定。面試總分為100分。
(五)體檢和考察
體檢人員按照筆試成績(占40%)面試成績(占60%)加權后，取綜合成績。按綜合成績從高分到低分與招聘崗位數(shù)等額確定。擬體檢人員名單在滁州市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設委員會等網(wǎng)站公布。
體檢工作由市規(guī)劃展示館具體組織，體檢標準按照招考國家公務員體檢標準執(zhí)行，體檢費用自行承擔。對體檢或考察不合格、放棄者，在報考人員中按綜合成績由高分到低分進行等額遞補。
(六)公示和簽約聘用
體檢、考察合格的擬聘用人員，公示三天后，由滁州規(guī)劃展覽館與其簽訂勞動合同建立正式勞動關系。
1.聘用人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期未報到者，取消其聘用資格。
2.聘用人員試用期為二個月，試用期間只發(fā)放基礎工資1800元。試用期滿，能勝任工作的，方可簽訂聘用合同，聘用期為三年(包括試用期)。聘期月均工資收入不低于2200元，社會保險繳納按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員實行退出機制，有下列情形之一的，滁州規(guī)劃展覽館有權終止或解除勞動合同：
(1)勞動合同期滿的;
(2)通過其他途徑已實現(xiàn)就業(yè)的;
(3)不能堅持正常工作的;
(4)嚴重違反單位管理制度的;
(5)被依法追究刑事責任的。
五、紀律和監(jiān)督
1.招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開”的要求組織實施，接受監(jiān)督。
2.嚴格執(zhí)行公開招聘的相關工作紀律。
3.對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消面試或聘用資格。
4.對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重予以相應的處分。
本公告相關事項由滁州市規(guī)劃展覽館負責解釋。
咨詢電話：0550—2170086/13855000550;
監(jiān)督電話：0550—3069679
滁州市規(guī)劃展覽館
2016年9月8日