為加快推進(jìn)當(dāng)陽市電子商務(wù)工作發(fā)展，今年當(dāng)陽市組建成立了市電子商務(wù)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在市經(jīng)濟(jì)商務(wù)和信息化局。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘電子商務(wù)類專業(yè)工作人員2名。公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次公開招聘崗位為當(dāng)陽市電子商務(wù)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員，身份性質(zhì)為政府雇員。

　　二、招聘條件

　　(一)具有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵守法律法規(guī)及工作紀(jì)律，作風(fēng)正派，品行端正;

　　(二)具有普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。專業(yè)為電子商務(wù)類、計(jì)算機(jī)類、電子信息類、物流管理與工程類、市場(chǎng)營(yíng)銷類。其中計(jì)算機(jī)類、電子信息類專業(yè)招聘1人;電子商務(wù)類、物流管理與工程類、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)招聘1人。

　　(三)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，確保在招聘崗位工作3年以上，受雇期間不得兼職從事其它職業(yè);

　　(四)年齡35周歲及以下(限1981年8月31日以后出生)，身體健康，能勝任招聘崗位的工作。

　　三、招聘程序

　　(一)受理報(bào)名。當(dāng)陽市電子商務(wù)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一受理應(yīng)聘人員報(bào)名工作。

　　1、報(bào)名時(shí)間：自即日起至2016年9月15日下午17時(shí)30分止。

　　2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員通過“中國(guó)當(dāng)陽”(www.dangyang.gov.cn)或者“當(dāng)陽人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”(http://www.dy12333.gov.cn)下載報(bào)名表。按要求完整填寫后，發(fā)送至報(bào)名電子郵箱：598633837@163.com。

　　(二)資格審查。報(bào)名工作結(jié)束后對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，初審合格者須提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等證件原件及復(fù)印件，以及中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。資格審查合格者進(jìn)入筆試和面試。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間另行通知。

　　(三)筆試。測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力，主要包括國(guó)家、省、市針對(duì)農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展的系列政策;電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷、物流配送等相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。崗位測(cè)試總分為100分，占總成績(jī)的50%。報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得小于2:1，達(dá)不到開考比例的，將取消此職位的招聘考試。

　　(四)面試。主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及實(shí)踐能力。面試總分為100分，占總成績(jī)的50%。依據(jù)筆試、面試之和成績(jī)從高到低順序，按招聘崗位名額不少于1：1的比例確定體檢對(duì)象。

　　(五)體檢。對(duì)入圍對(duì)象組織體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)，以常規(guī)檢查為主，費(fèi)用自理。

　　(六)考察。對(duì)體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察。

　　(七)公示。根據(jù)崗位測(cè)試、面試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。

　　(八)聘用。公示期滿無異議后，簽訂勞動(dòng)合同及保密協(xié)議。

　　四、聘用人員的管理及待遇

　　(一)本次招聘的工作人員服務(wù)于當(dāng)陽市電子商務(wù)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，不占機(jī)關(guān)事業(yè)編制，不擔(dān)任行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，不具備國(guó)家公務(wù)員身份，其人事檔案由市人才交流中心托管。

　　(二)招聘人員后實(shí)行合同管理，與市經(jīng)濟(jì)商務(wù)和信息化局簽訂《勞動(dòng)合同書》，并進(jìn)行年度考核。首期聘用3年，合同期滿，根據(jù)工作業(yè)績(jī)和雙方意愿，確定是否續(xù)簽合同。

　　(三)聘用期內(nèi)，按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，享有法律、法規(guī)規(guī)定的休假、工傷、醫(yī)療等福利待遇。

　　(四)本次招聘工作人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)行協(xié)議工資，聘期待遇從優(yōu)。

　　咨詢電話：市經(jīng)濟(jì)商務(wù)和信息化局0717-3222237

　　當(dāng)陽市人力資源和社會(huì)保障局

　　當(dāng)陽市經(jīng)濟(jì)商務(wù)和信息化局

　　2016年9月5日

　　當(dāng)陽市電子商務(wù)發(fā)展辦公室2016年招聘工作人員報(bào)名表.doc