為了切實解決我市事業(yè)單位人才短缺問題，按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》的要求，結合同江實際，市委、市政府決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和“注重素質，突出能力”的原則，按照德才兼?zhèn)�、任人唯賢的標準，通過筆試、面試、體檢和考核等程序，選拔高素質的專業(yè)人員，推動我市事業(yè)單位各項工作不斷發(fā)展。
二、 招聘計劃
共招聘35人，詳見《同江市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃申請表》。
三、 資格條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，服從招聘部門對崗位的安排與調整。
2、品行端正，具有良好的職業(yè)道德和有較強的敬業(yè)精神與責任感。
3、身體健康，能夠適應工作崗位要求。
4、年齡、學歷等條件符合招聘崗位要求。
5、下列人員不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰的; ②曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位辭退的; ③曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的; ④司法機關正在立案查處的人員; ⑤服兵役期間發(fā)生重大責任事件人員; ⑥不符合招聘職位所需資格條件的; ⑦在各級公務員或事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的; ⑧有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形。⑨機關事業(yè)單位在職人員。
四、招聘程序
招聘采用資格審查、筆試、面試、體檢、考核的方法進行，其具體工作程序如下：
1、發(fā)布招聘信息
在佳木斯市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、同江就業(yè)信息網(wǎng)站發(fā)布公告7個工作日，具體時間為2016年9月14日至23日.
2、報名
報名時間為3個工作日。具體時間為2016年9月26日至 28日。接待工作由人社局組織安排，地點設在人才中心，主要負責報名及有關問題的咨詢、答復及資格初審等工作。報名時須持本人身份證、報到證、畢業(yè)證原件及復印件，近期免冠二寸照片4張(藍底照片正面需帶姓名)。資格初審合格后填寫《報名登記表》，現(xiàn)場進行考生指紋錄入。所提交的有關信息和材料必須翔實有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消其考試或聘用資格。聯(lián)系電話：0454- 2927205。
報名人員與招聘人數(shù)比例不得低于3：1，報名人員數(shù)量以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位綜合計算，達不到比例的縮減該鄉(xiāng)鎮(zhèn)的招聘人數(shù)。
3、考試
考試采取筆試和面試相結合的方法進行，其中筆試占60%、面試占40%。筆試成績包括試卷分(滿分為100分)和加分兩部分�？荚嚂r間和地點另行通知。
筆試：考試內容為《事業(yè)單位公開招聘工作人員專用教材公共基礎知識》。
加分：按《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(黑政辦發(fā)[2013]42號)文件規(guī)定執(zhí)行，具體標準為“項目生服務期滿、考核合格后3年內參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級、縣級、市級以上事業(yè)單位公開招聘,筆試成績分別加15分、10分、5分,服務期滿被評為優(yōu)秀等次的,可再相應增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項目生相關待遇”。報名時需將省、市相關部門頒發(fā)的證書或證明材料交到報名處,過期按自動放棄處理。
面試：重點測試考生的語言表達、綜合分析及應變等方面的能力，滿分為100分。面試人員按與招聘崗位人數(shù)3：1的比例確定，若達不到比例，縮減招聘數(shù)量或取消該崗位的招聘，如需降低比例，報佳木斯市人社局同意后執(zhí)行。
考試總成績=(筆試+加分)*60%+(面試*40%)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，根據(jù)總成績從高到低排序，按照與招聘人員數(shù)量1：1比例確定參加體檢及政審人員。若末位總成績出現(xiàn)并列(保留三位小數(shù))，筆試成績高者勝出。如果因客觀原因造成未參加體檢或體檢與政審不合格，按總成績高低依次補充人員進行體檢及政審。
筆試、面試全過程由同江市公證處全程監(jiān)督公證。
4、體檢
體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人發(fā)[2005]1號)的要求，由招聘領導小組統(tǒng)一組織進行體檢。
5、政審
政審由招聘領導小組負責，重點審查應聘人員的政治素質、敬業(yè)精神及是否違法違紀或參加非法組織等事項。
6、公示
對于體檢、政審均為合格的擬聘用人員，公示7天。公示期滿無異議，由人社局出具《同江市事業(yè)單位工作人員聘用通知書》。
7、聘用及待遇
招聘人員實行聘用制管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘期三年，其中含試用期6個月，試用期內工資按80%發(fā)放，試用期滿經(jīng)主管部門和用人單位考核合格后辦理落編手續(xù)，五年內不得調離同江(含試用期)。聘期內工資、福利待遇按照事業(yè)單位人員工資標準執(zhí)行，人員工資由市財政撥付。聘期內由用人單位按照事業(yè)單位標準繳納相關保險，聘期結束后，經(jīng)主管部門和用人單位考核，合格者繼續(xù)簽訂聘用合同，不合格者，不予聘用
同江市人力資源和社會保障局
2016年9月14日