江西省交通運(yùn)輸廳機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心2016年下半年公開(kāi)招聘工作人員的公告（054）
根據(jù)《江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》，經(jīng)研究，江西省交通運(yùn)輸廳機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心公開(kāi)招聘1名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:
一、單位簡(jiǎn)介
江西省交通廳機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心為正處級(jí)事業(yè)單位，事業(yè)編制17名，于2001年4月正式開(kāi)始運(yùn)作。主要職能：一是為廳機(jī)關(guān)提供后勤保障服務(wù)；二是組織和開(kāi)展經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收活動(dòng)；三是承辦廳授權(quán)的部分行政事務(wù)（廳直單位車輛購(gòu)置定編審核、政府采購(gòu)、房改事務(wù)、高速公路服務(wù)區(qū)監(jiān)管、公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作等）；四是協(xié)助有關(guān)單位搞好愛(ài)國(guó)衛(wèi)生、計(jì)劃生育等社會(huì)事務(wù)；五是對(duì)廳屬單位的后勤工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。
二、招聘崗位、招聘人數(shù)及資格條件
二、招聘崗位、招聘人數(shù)及資格條件
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崗位代碼 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
崗位條件 |
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100054001 |
井岡山交通干部培訓(xùn)基地管理員 |
1 人 |
體育教育專業(yè)，全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)教育工作經(jīng)歷，35周歲以下(1981年9月1日以后出生)。 |
三、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間和方法：2016年10月10日9：00至10月14日16：00，登錄江西人事考試網(wǎng)（www.jxpta.com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。具體按《江西省2016年下半年省直事業(yè)單位招聘工作人員公告》操作。
（二）報(bào)名人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，不具備崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。要誠(chéng)信報(bào)考，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格和聘用資格。
（三）聯(lián)系方式
1、聯(lián)系人：陳浩
聯(lián)系電話：0791-86243758
單位網(wǎng)址：http://www.jxjt.gov.cn/
電子郵箱：554758475@qq.com
通信地址：南昌市紅谷灘新區(qū)臥龍路1號(hào)
郵編：330036
四、筆試、資格復(fù)查和面試
（一）考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試占總成績(jī)的40%、面試占總成績(jī)的60%。
（二）筆試時(shí)間：2016年10月30日參加省人事考試中心統(tǒng)一舉行的《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》考試，具體安排見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（三）對(duì)考生筆試答卷進(jìn)行答案雷同檢測(cè)，確定作答雷同科目的考生成績(jī)按《江西省錄（聘）用考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》予以處理。
（四）根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：5的比例確定參加面試人員。面試實(shí)到人員達(dá)不到1:3時(shí)，面試成績(jī)不得低于70分，否則該崗位招聘取消。
（五）資格復(fù)查的時(shí)間：2016年11月28日-30日9：00至17：30；地點(diǎn)：南昌市紅谷灘新區(qū)臥龍路1號(hào)；聯(lián)系人：陳浩。
（六）面試采取公文寫(xiě)作+結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，各占面試成績(jī)的50%。面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
五、體檢、考核
1、根據(jù)筆試、面試的總成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因體檢不合格、自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位缺額，按總分?jǐn)?shù)由高分到低分遞補(bǔ)一次。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。
3、對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察和公示。對(duì)尚處在處分影響期的、正在接受調(diào)查尚未有結(jié)論的人員將不予以聘用。
六、聘用、待遇
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示和試用期滿后，辦理聘用手續(xù)。享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利待遇。試用期期間，不能堅(jiān)持正常工作或不能勝任工作崗位職責(zé)的，將不予以正式聘用。
工作崗位原則上尊重應(yīng)聘者填報(bào)的志愿，但不排除根據(jù)工作需要，交流到其他工作崗位的可能；不服從組織調(diào)配的，本單位將有權(quán)單方解除聘用關(guān)系。