江西省公路運(yùn)輸管理局后勤服務(wù)中心2016年下半年公開(kāi)招聘工作人員公告(057)
一、單位簡(jiǎn)介
江西省公路運(yùn)輸管理局后勤服務(wù)中心為江西省公路運(yùn)輸管理局下屬副處級(jí)全額撥款事業(yè)單位,主要職責(zé)是承擔(dān)局機(jī)關(guān)后勤服務(wù)工作。具體為江西省公路運(yùn)輸管理局機(jī)關(guān)辦公與職工生活提供后勤保障服務(wù);負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)車輛管理、機(jī)關(guān)辦公用房的維護(hù)與職工住房服務(wù)、機(jī)關(guān)院內(nèi)水、電的使用和維修、機(jī)關(guān)食堂管理等工作。
二、招聘崗位、人數(shù)、條件
崗位 代碼 |
崗位 名稱 |
招聘 人數(shù) |
崗位條件 |
100057001 |
財(cái)務(wù)管理崗 |
1 |
會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè),全日制統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷,學(xué)士學(xué)位,具有3年及以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);具有助理會(huì)計(jì)師及以上職稱;35周歲以下(1981年9月1日之后出生)。 |
100057002 |
房建管理崗 |
1 |
土木工程、建筑學(xué)專業(yè),全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,學(xué)士學(xué)位,具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);35周歲以下(1981年9月1日之后出生)。 |
三、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間和方法:2016年10月10日9:00點(diǎn)—10月14日16:00,登錄江西人事考試網(wǎng)(www.jxpta.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。具體按《江西省2016年下半年省直事業(yè)單位招聘工作人員公告》操作。
2、請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求,不具備崗位條件要求者,請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試,已參加考試的,成績(jī)一律無(wú)效。要誠(chéng)信報(bào)考,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格和聘用資格。
3、聯(lián)系方式
①聯(lián)系人(資格初審):文萍
聯(lián)系電話:0791-86692011、手機(jī):13870893368
②單位網(wǎng)址:http://www.jxyz.gov.cn
電子郵箱:314645527@qq.com
③通信地址:江西省南昌市象山南路28號(hào)
郵編:330009
四、考試、資格復(fù)查、面試
1、考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試占40%的比例,面試成績(jī)占60%的比例。
2、筆試時(shí)間:2016年10月30日參加省人事考試中心統(tǒng)一舉行的《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》考試,具體安排見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、對(duì)考生筆試答卷進(jìn)行答案雷同檢測(cè),確定作答雷同科目的考生成績(jī)按《江西省錄(聘)用考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》予以處理。
4、根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定參加面試人員;面試時(shí)實(shí)到人員比例低于1:5,面試成績(jī)不得低于70分,否則該崗位取消招聘。
5、資格復(fù)查的時(shí)間、地點(diǎn)、須提供的材料另行通知。
6、面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
7、資格復(fù)查、面試咨詢聯(lián)系人:文萍;
聯(lián)系電話:0791-86692011
五、體檢、考核
1、根據(jù)筆試、面試的總成績(jī),從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn),費(fèi)用自理。
3、對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?疾熘饕獌(nèi)容為“德、能、勤、績(jī)、廉”等方面,注重工作實(shí)績(jī)。對(duì)尚處在處分影響期的、正在接受調(diào)查尚未有結(jié)論的人員將不予以聘用。
4、如有體檢、考察不合格者,按該崗位考生總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。
5、對(duì)體檢、考察合格者進(jìn)行公示。
六、聘用、待遇
1、試用期執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。試用期期間,因身體、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等原因不能勝任崗位職責(zé)者,不予正式聘任。
2、試用期滿經(jīng)考核合格者,辦理聘用手續(xù),聘用期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利待遇。
3、工作崗位原則上尊重應(yīng)聘者填報(bào)的志愿,但不排除根據(jù)工作需要,交流到其他工作崗位的可能;不服從組織調(diào)配的,本單位將單方解除聘用關(guān)系。