江西省水產(chǎn)科學(xué)研究所2016年下半年公開招聘工作人員公告（086）
一、單位簡介
江西省水產(chǎn)科學(xué)研究所是江西省農(nóng)業(yè)廳直屬的正處級(jí)全額撥款的科研事業(yè)單位，主要從事水產(chǎn)科學(xué)技術(shù)的研究、開發(fā)和推廣工作�，F(xiàn)根據(jù)工作需要，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘2名工作人員。
二、招聘崗位、人數(shù)、條件
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崗位 |
崗位 |
招聘人數(shù) |
崗位條件 |
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200086001 |
黨政辦文秘崗位 |
1 |
中國語言文學(xué)類、馬克思主義理論類、新聞學(xué)或法學(xué)專業(yè)；全日制統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位；28周歲以下（1988年9月1日以后出生）；中共黨員；具有2年以上工作經(jīng)歷。 |
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200086002 |
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位 |
1 |
會(huì)計(jì)（學(xué)）、財(cái)務(wù)管理專業(yè)；全日制統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位；28周歲以下（1988年9月1日以后出生）；具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；具有助理會(huì)計(jì)師以上職稱；具有4年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。 |
三、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間和方法：2016年10月10日9:00點(diǎn)—10月14日16:00，登錄江西人事考試網(wǎng)（www.jxpta.com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。具體按《江西省2016年下半年省直事業(yè)單位招聘工作人員公告》操作。
2、請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，不具備崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。要誠信報(bào)考，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格和聘用資格。
3、聯(lián)系方式
①聯(lián)系人（資格初審）：王海華
聯(lián)系電話：0791-88101682
②電子郵箱：jxscsdzb@jxagri.gov.cn
③通信地址：江西省南昌市高新區(qū)富大有路1099號(hào)
郵編：330039
四、考試、資格復(fù)查、面試
1、考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試成績各占總成績的比例為40%、60%，總分100分。
2、筆試時(shí)間：2016年10月30日參加省人事考試中心統(tǒng)一舉行的《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》考試，具體安排見準(zhǔn)考證。
3、對(duì)考生筆試答卷進(jìn)行答案雷同檢測，確定作答雷同科目的考生成績按《江西省錄（聘）用考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》予以處理。
4、根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。
5、資格復(fù)查時(shí)間另行通知；地點(diǎn)：江西省水產(chǎn)科學(xué)研究所；提供的材料：攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證原件及復(fù)印件、簡歷和近期免冠一寸同底照片2張及根據(jù)各招聘崗位相關(guān)條件需攜帶的材料等。聯(lián)系方式：同上。如發(fā)現(xiàn)資格復(fù)查不符合條件者，按筆試成績排名由高到低依次遞補(bǔ)。
6、面試時(shí)間另行通知；地點(diǎn)：江西省水產(chǎn)科學(xué)研究所；方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)。參加面試人數(shù)未達(dá)1:3比例時(shí)，面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到70分以上，考生面試成績?nèi)艟催_(dá)70分，則取消該崗位的招聘。
五、體檢、考核
1.根據(jù)筆試、面試的總成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.由招聘單位統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用原則上自行承擔(dān)，體檢不合格者不予以聘用。
4.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察和公示
5.體檢不合格，按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、聘用、待遇
1.經(jīng)面試、體檢、考察合格無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期時(shí)間執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。在試用期內(nèi)，如發(fā)生或發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)、證件虛假、嚴(yán)重疾病和試用期考核不合格等情況，則終止人事勞動(dòng)合同關(guān)系。
2.工作地點(diǎn)和工作崗位原則上尊重應(yīng)聘者所填志愿，但不排除根據(jù)工作需要，組織交流或安排到其他部門工作的可能。對(duì)不服從組織安排的，招聘單位有權(quán)單方解除聘用合同。
3.試用期滿經(jīng)考核合格后，辦理正式人事手續(xù)，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。