根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)編制辦《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《關(guān)于申報(bào)2016年赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息的通知》等文件精神，結(jié)合學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)工作實(shí)際需要，制定本招聘計(jì)劃和實(shí)施方案。

　　一、單位介紹

　　廣西科技大學(xué)是一所以工為主，專(zhuān)業(yè)涵蓋工、管、理、醫(yī)、經(jīng)、文、法、藝術(shù)、教育等9大學(xué)科門(mén)類(lèi)，直屬?gòu)V西壯族自治區(qū)政府管理的普通高等學(xué)校。面向全國(guó)27個(gè)省(區(qū)、市)招生，有全日制本專(zhuān)科學(xué)生、研究生、留學(xué)生共25000余人;設(shè)20個(gè)二級(jí)學(xué)院，19個(gè)研究所(中心)，4個(gè)附屬醫(yī)院，76個(gè)本專(zhuān)科專(zhuān)業(yè);有專(zhuān)任教師1400多人，我校2013年經(jīng)廣西壯族自治區(qū)學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)，成為博士學(xué)位授予權(quán)立項(xiàng)建設(shè)單位�，F(xiàn)有3個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，21個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)二級(jí)學(xué)科，2個(gè)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，3個(gè)新增博士學(xué)位授權(quán)建設(shè)一級(jí)學(xué)科;有國(guó)家級(jí)特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)3個(gè)，教育部“專(zhuān)業(yè)綜合改革試點(diǎn)”1個(gè)，自治區(qū)優(yōu)質(zhì)專(zhuān)業(yè)10個(gè)，廣西高校重點(diǎn)學(xué)科9個(gè)，自治區(qū)精品課程21門(mén)。近五年以來(lái)，學(xué)校教師承擔(dān)各類(lèi)科研項(xiàng)目1600余項(xiàng)，獲省部級(jí)及以上科研成果獎(jiǎng)40余項(xiàng)，獲專(zhuān)利授權(quán)100余項(xiàng)，年均科研經(jīng)費(fèi)近4000萬(wàn)元。

　　二、招聘對(duì)象基本條件

　　(一)熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);

　　(二)熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神，有較好的普通話水平和語(yǔ)言表達(dá)能力;

　　(三)身體健康狀況符合《廣西壯族自治區(qū)教師資格認(rèn)定實(shí)施細(xì)則》中的體檢要求;

　　(四)廣西人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定的緊缺專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。教授或具有其它系列正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員的年齡一般不超過(guò)50周歲，博士后、博士、具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員的年齡一般不超過(guò)45周歲，碩士的年齡一般不超過(guò)35周歲;

　　(五)應(yīng)聘人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)符合招聘崗位所規(guī)定的資格條件。

　　三、招聘人數(shù)及要求

　　招聘人數(shù)及要求詳見(jiàn)附表。

　　四、招聘程序及要求

　　1.面試

　　高層次人才崗位采用直接考核方式，即具有博士學(xué)位的應(yīng)聘人員可直接進(jìn)入考核，其它崗位按面試綜合成績(jī)從高分到低分，且按招聘崗位1∶1的比例確定考核人選。

　　面試在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)舉行，具體時(shí)間和地點(diǎn)以招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)公布為準(zhǔn)。

　　(1)面試主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教育觀、教師職業(yè)道德觀、對(duì)當(dāng)前教育政策和法律的認(rèn)識(shí)和了解，以及儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達(dá)能力、心理素質(zhì)等，面試時(shí)間為15分鐘。面試分值滿分為100分，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。

　　(2)不同招聘城市面試試題分別命題。

　　(3)每一崗位面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該崗位考生面試綜合成績(jī)及崗位排名。按面試綜合成績(jī)從高分到低分，且按招聘崗位1∶1的比例確定考核人選�，F(xiàn)場(chǎng)簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

　　(4)參加面試的崗位，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)70分以上方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績(jī)達(dá)不到70分以上的，取消該崗位招聘。

　　2.考核

　　學(xué)院將成立考核小組，采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行。

　　(1)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　(2)主要考核應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康狀況，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況。

　　(3)根據(jù)考核結(jié)果，由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員。

　　3、體檢

　　由用人單位統(tǒng)一組織擬聘人員到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。體檢不合格者，不予聘用。

　　4、公示

　　對(duì)體檢合格的擬聘人員，在學(xué)校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。擬聘用人員必須在2017年7月30日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證。用人單位在2017年為按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位且公示期滿無(wú)異議者辦理增人和入編手續(xù)。對(duì)2017年不能按時(shí)取得學(xué)歷、學(xué)位證的擬聘用人員不予辦理增人和入編手續(xù)，本次招聘結(jié)果視為無(wú)效。

　　5、聘用

　　對(duì)公示期滿無(wú)異議的擬聘人員，在其獲得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)后，我校按照干部人事管理權(quán)限報(bào)自治區(qū)有關(guān)部門(mén)審批，辦理入編、聘用手續(xù)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)學(xué)校成立由組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)參加的招聘工作紀(jì)律監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話：0772—2686025。

　　(二)嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律和要求，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　六、本方案由廣西科技大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1 廣西科技大學(xué)隨團(tuán)赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才需求信息匯總表(教授和博士).doc

　　附件：2 廣西科技大學(xué)隨團(tuán)赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才需求信息匯總表(碩士研究生).doc

　　附件：3 廣西科技大學(xué)隨團(tuán)赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘報(bào)名表.doc

　　廣西科技大學(xué)

　　2016年9月12日

附表1 廣西科技大學(xué)隨團(tuán)赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才需求信息匯總表（教授和博士）.doc

附表2 廣西科技大學(xué)隨團(tuán)赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才需求信息匯總表（碩士研究生）.doc

附表3 廣西科技大學(xué)隨團(tuán)赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘報(bào)名表.doc