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2016年廣西梧州職業(yè)學(xué)院、職業(yè)教育中心非實(shí)名制人員招聘簡(jiǎn)章

時(shí)間:2016-10-09 14:09:34 點(diǎn)擊:

2016年梧州職業(yè)學(xué)院、職業(yè)教育中心非實(shí)名制人員招聘簡(jiǎn)章

  為加強(qiáng)我院(中心)專業(yè)建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)梧州市事業(yè)單位人員招聘有關(guān)政策,我院定于10月21日公開招聘非實(shí)名制人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定本簡(jiǎn)章。

  一、招聘原則

  堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t,堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

  二、招聘基本條件

  (一)思想表現(xiàn)

  1、熱愛社會(huì)主義祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛教育事業(yè),有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。

  2、遵紀(jì)守法,品德端正,具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新意識(shí),愿為學(xué)校的改革和發(fā)展作貢獻(xiàn)。

  (二)身體條件

  具備適應(yīng)教育崗位需要的身體和心理素質(zhì)。

  (三)資格要求

  1.具有全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。

  2.原則上年齡在35周歲及以下,部分緊缺專業(yè)的年齡條件可放寬至40周歲及以下,具體詳見《梧州職業(yè)學(xué)院 梧州市職業(yè)教育中心2016年公開招聘非實(shí)名制人員計(jì)劃表》(附件1),年齡計(jì)算截止日期:2016年12月31日。

  三、招聘對(duì)象、人數(shù)、崗位及其他條件

  1.招聘對(duì)象:符合崗位條件的應(yīng)屆或歷屆畢業(yè)生。

  2.招聘人數(shù):非實(shí)名制編制人員50人。其中:15人采取直接面試的招聘方式(要求具有碩士學(xué)位及以上);35人采取筆試與面試相結(jié)合的招聘方式。

  使用非實(shí)名制編制人員不辦理入編手續(xù),屬聘用人員,經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由財(cái)政部門、人社部門按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3.招聘崗位的其他條件詳見附表1、附表2。

  四、報(bào)名和資格審查

  報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考時(shí)所提供的證件材料必須真實(shí)有效。報(bào)考者材料弄虛作假者,考試成績(jī)?nèi)孔鲝U,所有責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。資格審查由梧州職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)。

  (一)報(bào)名方式

  采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。凡符合招聘條件的報(bào)考者,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),到梧州職業(yè)學(xué)院報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

  (二)報(bào)名地點(diǎn)

  梧州職業(yè)學(xué)院組織部(人事處),聯(lián)系電話:0774-6015914

  (三)報(bào)名時(shí)間

  2016年10月12日-10月14日上午9:00-11:30,下午15:00-17:00。

  (四)報(bào)名材料

  1、報(bào)名登記表(附件2);

  2、近期免冠2寸照片1張(粘貼在報(bào)名登記表上);

  3、戶口簿、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等有效證件、證書復(fù)印件(A4紙)各1份;

  4、身份證原件及復(fù)印件2份,要求正反面復(fù)印在A4紙同一頁面;

  5、參加工作以來的工作證明(或勞動(dòng)合同)原件及復(fù)印件1份。

  五、考試

  報(bào)名資格審查合格者可參加學(xué)院組織的考試。

  (一) 開考比例

  招聘崗位與報(bào)考人數(shù)的開考比例原則上不少于1:3。如達(dá)不到開考比例,經(jīng)報(bào)市人社部門同意后方可開考;確實(shí)不能開考的崗位,經(jīng)報(bào)市人社部門同意后,告知相關(guān)報(bào)考人員。

  (二)筆試

  以高校教師資格考試教材《教育學(xué)》和《心理學(xué)》的內(nèi)容為主。

  (三)面試

  1.面試內(nèi)容:主要考察報(bào)考者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)方法和教學(xué)基本功等。

  2.面試對(duì)象:按筆試成績(jī)從高分到低分,以設(shè)崗位數(shù)1:3的比例確定面試人員,如達(dá)不到1:3的比例,經(jīng)報(bào)市人社部門同意后,方可面試。

  3.面試方式:

  采用試講的形式,由考生自選相關(guān)專業(yè)的高校教材備課試教。

  4.面試評(píng)分辦法

  考官評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)給予整數(shù)分值進(jìn)行評(píng)分。面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其余考官所評(píng)要素分值的平均值,即為該考生在此要素上的的得分。將各要素上的最后分值相加,得出考生面試的成績(jī)。

  對(duì)考生面試成績(jī)?cè)?0分以上或60分以下的,面試考官必須在評(píng)分中說明理由,并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

  經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。面試成績(jī)達(dá)不到70分以上(含70分)的,取消該崗位招聘。面試成績(jī)60分為合格,低于60分者不具備進(jìn)入下一程序的資格。

  5、以碩士研究生為招聘條件的崗位,可以免筆試直接參加面試。

  6、面試者須復(fù)審考試資格,在指定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)歷學(xué)位證明(由檔案托管部門出具學(xué)籍證明或?qū)W信網(wǎng)的學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證二維碼可查信息)。

  7、證書證件材料不全、無效或弄虛作假的,學(xué)院組織人事部門有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格,所有責(zé)任由其本人承擔(dān)。

  (四)考試成績(jī)公布

  筆試成績(jī)于考試后3個(gè)工作日內(nèi)公布;面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。同時(shí),考試成績(jī)?cè)谖嘀萑瞬啪W(wǎng)和學(xué)院網(wǎng)站及時(shí)考公布。

  (五)考試總成績(jī)確定

  按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%權(quán)重計(jì)算考試總成績(jī),成績(jī)計(jì)算四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

  (六)考試時(shí)間安排

  筆試時(shí)間和面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

  六、考核

  根據(jù)考試總成績(jī),以招聘崗位1:1的比例,從高分到低分的排序確定考核人選;考試總成績(jī)相同時(shí),以面試成績(jī)高分者進(jìn)入考核程序。

  學(xué)院通過全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作及身體狀況等情況,客觀公正地確定被考核人的考核結(jié)果。因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),其缺額可從報(bào)考同一崗位的考核合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

  七、體檢

  參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用自付。學(xué)院和報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí),允許提出復(fù)檢要求,復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出,由市人社部門聯(lián)系到有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  八、公示

  擬招聘人員名單在學(xué)院內(nèi)張榜公示,同時(shí)在梧州市人才網(wǎng)和學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期7天。

  九、人員聘用

  (一)擬聘用人員名單經(jīng)公示無異議,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局、市編委辦審批備案,并按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

  (二)聘用人員的工資福利待遇,按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  試用期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘用前病史且身體條件不符合崗位要求、或提供虛假材料者,取消聘用資格。

  十、其他

  學(xué)院招聘工作嚴(yán)格按照規(guī)定程序規(guī)范操作,面向社會(huì)公開,并自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。學(xué)院的紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)本次招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行監(jiān)督。

  咨詢電話:0774-6015914 0774-6015933

  監(jiān)督電話:0774-6029712

附表1:《梧州職業(yè)學(xué)院2016年非實(shí)名制人員公開招聘計(jì)劃》.xls

附表2:《梧州市職業(yè)教育中心2016年非實(shí)名制人員公開招聘計(jì)劃》.xls

附表3_《梧州職業(yè)學(xué)院2016年非實(shí)名制人員公開招聘報(bào)名登記表》.doc

附表4_《梧州市職業(yè)教育中心2016年非實(shí)名制人員公開招聘報(bào)名登記表》.doc

  梧州職業(yè)學(xué)院

  2016年9月28日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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