根據(jù)縣直公立醫(yī)院備案編制人數(shù)空缺情況和工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號(hào))、《關(guān)于做好2016年全市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(聊人社字〔2016〕59號(hào))等有關(guān)要求，現(xiàn)將2016年高唐縣縣直公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;
(五)年齡在40周歲以下(1976年10月26日以后出生);
(六)具有招聘崗位所需的其他資格條件。
根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
在職人員應(yīng)聘應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門(單位)同意應(yīng)聘的證明。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。
二、招聘崗位及招聘人數(shù)
具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。
三、報(bào)名時(shí)間和資格審查
(一)個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2016年11月1日9:00—2016年11月3日16:00
查詢時(shí)間：2016年11月1日11:00 —2016年11月4日12:00
報(bào)名網(wǎng)址：http://www.gtrsj.gov.cn(高唐縣人力資源和社會(huì)保障局)
應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料，上傳本人1寸近期正面免冠證件照片，個(gè)別崗位要求的其他條件要在備注欄中注明。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名信息的待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
(二)單位初審
初審時(shí)間：2016年11月1日11:00—2016年11月4日12:00
《2016年高唐縣縣直公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員簡章》(以下簡稱《簡章》)發(fā)布后和網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)接聽咨詢電話和資格初審工作，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)及時(shí)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并公布初審結(jié)果。對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如招聘單位在待審核期滿后48小時(shí)內(nèi)未對應(yīng)聘人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。本次報(bào)名不收取筆試費(fèi)用，審核通過即為報(bào)名成功。
通過資格審核的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄http://www.gtrsj.gov.cn(高唐縣人力資源和社會(huì)保障局)網(wǎng)站下載打印《縣直公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員報(bào)名登記表》、《在職人員應(yīng)聘證明信》、《應(yīng)聘縣直公立醫(yī)院備案制工作人員誠信承諾書》(參加面試時(shí)使用)，并于2016年11月11日—11月12日登錄該網(wǎng)站，下載打印《2016年縣直公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員考試準(zhǔn)考證》。
報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。
(三)資格審查
縣直公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。資格審查工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料，需提供的證明材料見附件2。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式，由高唐縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局統(tǒng)一組織。筆試考試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)不同分為衛(wèi)生類和綜合類兩大類，每類均考一科。衛(wèi)生類考試內(nèi)容分公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、護(hù)理、檢驗(yàn)、中醫(yī)五類分別命題。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣衛(wèi)計(jì)局根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試時(shí)間：2016年11月13日 上午9:00—11:30
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
(二)面試
面試由縣衛(wèi)計(jì)局按備案的面試方案統(tǒng)一組織實(shí)施。
面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定,并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。所需提供的證明材料見附件2。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。面試人選在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。因取消資格或自動(dòng)棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
面試根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式在http://www.gtrsj.gov.cn(高唐縣人力資源和社會(huì)保障局)網(wǎng)站上另行通知。
面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員的考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，可設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定;筆試成績?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨霓k法確定。
面試人員考試總成績和考察人員名單在http://www.gtrsj.gov.cn(高唐縣人力資源和社會(huì)保障局)網(wǎng)站上公布。
五、考察體檢
根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。考察工作在縣衛(wèi)計(jì)局統(tǒng)一安排下，由各招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾旄鶕�(jù)招聘崗位的要求，采取個(gè)別談話、座談、查閱檔案、與考察對象面談等多種形式進(jìn)行，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)工作及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。各招聘單位成立考察工作小組，考察工作小組要實(shí)事求是、全面客觀公正地評價(jià)被考察對象，寫出書面考察報(bào)告。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，按程序由縣衛(wèi)計(jì)局報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)在http://www.gtrsj.gov.cn(高唐縣人力資源和社會(huì)保障局)網(wǎng)站上統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由縣衛(wèi)計(jì)局提出聘用意見，報(bào)縣人社局備案，由縣人社局發(fā)放《縣直公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員聘用通知書》，憑《縣直公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格或未按要求取得相關(guān)證書(資格)的不予聘用。
本次招聘人員為縣直公立醫(yī)院總量控制人員，公開招聘結(jié)果報(bào)編制人社部門備案，按照公立醫(yī)院人事制度改革的有關(guān)規(guī)定管理。
七、其他
(一)對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。對招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的、對資格審查后無故不參加考察體檢、對公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
(二)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(三)報(bào)名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關(guān)事宜，請直接咨詢各招聘單位，咨詢電話請?jiān)诟郊?《2016年高唐縣縣直公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員崗位匯總表》中查詢。
公開招聘監(jiān)督電話： 0635-3955711
附件：
1、2016年高唐縣縣直公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員崗位匯總表.xls
2、2016年高唐縣縣直公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員應(yīng)聘須知.doc
高唐縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2016年10月26日