天津市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作方案

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，制定公開(kāi)招聘工作方案如下：

一、招聘單位基本情況

（一）招聘單位名稱(chēng)：天津市危險(xiǎn)化學(xué)品事故應(yīng)急處置中心

（二）招聘單位地址：天津市南開(kāi)區(qū)凌賓路凌奧創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園一期二號(hào)樓

（三）招聘單位性質(zhì)：財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位。

（四）主要職能：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)我市危險(xiǎn)化學(xué)品事故的應(yīng)急處置工作，承擔(dān)市危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)在線(xiàn)監(jiān)測(cè)平臺(tái)日常值班和監(jiān)測(cè)信息接收、處理、匯總工作。

二、招聘崗位及數(shù)量

天津市危險(xiǎn)化學(xué)品事故應(yīng)急處置中心招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗3名。

（一）招聘崗位名稱(chēng)及崗位職責(zé)

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗1，參與事故現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置；事故現(xiàn)場(chǎng)信息采集和記錄；應(yīng)急裝備器材維護(hù)和使用；參與事故現(xiàn)場(chǎng)處置方案制定；參與事故評(píng)估報(bào)告撰寫(xiě)。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗2，天津市危險(xiǎn)化學(xué)品監(jiān)控平臺(tái)應(yīng)急值守工作；天津市危險(xiǎn)化學(xué)品監(jiān)控平臺(tái)硬件和軟件系統(tǒng)維護(hù)，以及數(shù)據(jù)的接收、匯總、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)。

（二）招聘數(shù)量

詳見(jiàn)附件招聘計(jì)劃表。

三、招聘人員條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合回避的有關(guān)規(guī)定；

6.35周歲以下（1981年12月1日以后出生）；

7.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；

8.本市戶(hù)口；

9.能夠24小時(shí)參與事故現(xiàn)場(chǎng)處置或24小時(shí)倒班值守，適合男性工作；

10.具備擬任職位所要求的其他資格條件。

有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開(kāi)除公職的，因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的，以及有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

四、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡(jiǎn)章，于2016年11月30日至12月8日在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tj.hrss.gov.cn）、天津人事考試網(wǎng)（www.tjkpzx.com）、天津市人才服務(wù)中心（http://www.tjtalents.com.cn）和天津市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局（www.tjsafety.gov.cn）網(wǎng)站發(fā)布。

五、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間、方式

考試報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn），根據(jù)報(bào)名須知要求進(jìn)行報(bào)名，填寫(xiě)報(bào)名信息表。

報(bào)名時(shí)間：2016年12月11日8:00至12月15日18:00。

筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2016年12月11日8:00至12月17日22:00。

（二）資格審查

市安全監(jiān)管局根據(jù)報(bào)名人員填寫(xiě)的信息，于48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)48小時(shí)內(nèi)查詢(xún)資格審查結(jié)果，通過(guò)審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

若通過(guò)資格審查人數(shù)與擬聘任名額比例低于3:1，減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

六、考試

（一）筆試

1.筆試內(nèi)容

筆試包括公共科目和專(zhuān)業(yè)科目考試。

2.筆試科目

筆試《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)》，滿(mǎn)分均為100分。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2016年12月24日。

上午：09:00—11:00職業(yè)能力測(cè)試

下午：14:00—16:00專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)

筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2016年12月21日8:00至12月23日18:00。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證（二代），缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

4.筆試成績(jī)：

筆試成績(jī)=《職業(yè)能力測(cè)試》×50%+《專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)》×50%

2016年12月30日，報(bào)考人員可到市安全監(jiān)管局網(wǎng)站“工作通知”專(zhuān)欄（www.tjsafety.gov.cn）查詢(xún)筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

5.資格復(fù)審

面試前，進(jìn)入面試的人選按照通知的資格復(fù)審時(shí)間，需持報(bào)名信息表、本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、對(duì)應(yīng)職位要求的有效適任證書(shū)、所在單位同意報(bào)考證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料及相關(guān)證明材料、應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料。以上證明材料均需提供原件和復(fù)印件各1份。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格；未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

因資格復(fù)審不合格而取消或者放棄面試資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加面試。

（二）面試

1.面試方式

采取結(jié)構(gòu)化面談形式。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2017年1月14日。

面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2017年1月11日8:00至1月13日18:00。

報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證（二代），缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考面試。

3.面試成績(jī)

結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)作為面試成績(jī)，及格線(xiàn)為60分，達(dá)不到及格線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。全體報(bào)考人員完成面試后，當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)一公布面試成績(jī)。

（三）總成績(jī)的核算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

2017年1月18日，報(bào)考人員可到市安全監(jiān)管局網(wǎng)站“工作通知”專(zhuān)欄（www.tjsafety.gov.cn）查詢(xún)總成績(jī)及相關(guān)信息。

七、體檢、考察

（一）體檢

面試結(jié)束后，以考試成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

（二）考察

考察由招聘單位上級(jí)主管部門(mén)組織實(shí)施。考察內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核�？疾鞈�(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。

八、公示

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

九、備案

辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》，按照管理權(quán)限分工報(bào)市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門(mén)備案。

十、咨詢(xún)電話(huà)、舉報(bào)或投訴電話(huà)

咨詢(xún)電話(huà)：28208763、28208966

舉報(bào)投訴電話(huà)：28208836

附件：《天津市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》

2016年11月10日

附件：《天津市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》.zip