為緩解我縣稅收管理力量不足的緊張局勢(shì)，經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)，縣協(xié)稅護(hù)稅辦決定面向社會(huì)公開招聘稅收協(xié)管員10名。參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和市有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)、對(duì)象、資格條件及薪酬待遇

　　(一)招聘崗位：稅收協(xié)管員。被聘用者報(bào)到后，由縣財(cái)政局、仁化國(guó)稅局統(tǒng)一安排崗位。

　　(二)招聘人數(shù)：10人(其中：2人安排縣財(cái)政局工作、8人安排到仁化縣國(guó)稅局工作。

　　(三)招聘對(duì)象應(yīng)具備的基本條件：

　　1、政治思想好，品行端正，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心;

　　2、全日制大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　3、熟悉計(jì)算機(jī)操作技能，如試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不具備這種技能，經(jīng)考核不能勝任工作，解除聘用合同;

　　4、年齡限制在30周歲以下(即1986年1月1日后出生)。

　　5、身體健康，五官端正，具備崗位要求的身體條件，男身高165cm以上，女身高156cm以上。

　　(四)有下列情形之一者，不得報(bào)考。

　　1、受紀(jì)律處分未滿3年或其它處分正在處分期內(nèi)的。

　　2.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定的。

　　3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

　　(五)薪酬待遇：試用期2個(gè)月，2000元/月;試用期滿經(jīng)考核合格聘用，2500元/月(含五險(xiǎn)一金)。

　　二、招聘程序及方法

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　同時(shí)在仁化縣人民政府公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.renhua.gov.cn)、仁化人才網(wǎng)(http://sgrh.gdrc.com)進(jìn)行公布。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2016年12月20日至22日(上午8：30--11：30，下午2 ：30--5：00)。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：仁化縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳 (丹霞大道118號(hào)，聯(lián)系電話：0751—6321993)。

　　4、報(bào)名提交材料：①《仁化縣公開招聘稅收協(xié)管員報(bào)名表》(附件1);②學(xué)歷證書、身份證、戶口本原件、復(fù)印件(原件備驗(yàn));③近期大一寸免冠彩色照片2張(1張貼在報(bào)名表上)。

　　報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)資格條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試和聘用資格。

　　5、資格審查：根據(jù)報(bào)名材料現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員，并通知筆試時(shí)間、地點(diǎn)。

　　(三)考試

　　考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，其成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。

　　1、筆試(滿分100分)。閉卷形式，主要測(cè)試考生綜合基礎(chǔ)知識(shí)。筆試結(jié)束后，依合格考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按擬聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選。

　　如同一招聘崗位最后一名進(jìn)入面試人員出現(xiàn)有同分現(xiàn)象的，則一同進(jìn)入面試。考生筆試成績(jī)、面試人員名單及面試通知將在仁化縣人民政府公眾信息網(wǎng)、仁化人才網(wǎng)上進(jìn)行公布。

　　考生對(duì)自己的筆試成績(jī)有疑問的，可在筆試成績(jī)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，下載并填寫好《考生查分登記表》(附件2)，向仁化縣協(xié)稅護(hù)協(xié)稅辦請(qǐng)查分。每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

　　2、面試(滿分100分)。結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試考生計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決問題能力、語言表達(dá)能力及舉止儀表。面試結(jié)束后,計(jì)算考生考試總成績(jī)，并依合格考生考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢及考核人選。如同一招聘崗位入圍考生最后總成績(jī)出現(xiàn)同分現(xiàn)象的，則按筆試成績(jī)高低確定名次;若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)同分現(xiàn)象的，則增試答辯，以答辯分?jǐn)?shù)高低確定最終名次。面試成績(jī)、考試總成績(jī)、參加體檢及考核人員名單將在仁化縣人民政府公眾信息網(wǎng)、仁化人才網(wǎng)上進(jìn)行公布。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《面試通知》。

　　本次考試不指定專門用書。

　　本次考試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線。

　　(四)體檢及考核

　　1、體檢。在指定的綜合性公立醫(yī)院進(jìn)行，其方法及標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]382號(hào)文)執(zhí)行。

　　2、考察。參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]276號(hào))進(jìn)行考核。主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、在校表現(xiàn)及學(xué)習(xí)態(tài)度或業(yè)務(wù)能力及工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、計(jì)劃生育等方面的情況，并進(jìn)行資格復(fù)查。

　　(五)確定擬聘人員并公示、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)體檢、考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在仁化縣人民政府公眾信息網(wǎng)、仁化人才網(wǎng)進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。

　　被聘用者與用人單位主管部門簽訂聘用合同。首期聘用合同期限為1年，試用期2個(gè)月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿后，經(jīng)考核不能勝任工作的解除聘用合同。

　　三、其他

　　1、本公告未盡事宜，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0751—6321993。

　　2、因各種原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按考試總成績(jī)依合格考生從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。

　　3、被聘用者從接到聘用通知起15天內(nèi)，必須按規(guī)定辦好所有手續(xù)，逾期未辦理手續(xù)的按棄權(quán)處理。

　　4、因各種原因取消擬聘資格的應(yīng)聘者，已簽訂就業(yè)協(xié)議的，用人單位有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議，且雙方互不作任何補(bǔ)償。

　　附件1：仁化縣公開招聘稅收協(xié)管員報(bào)名表

　　附件2：考生查分登記表