欽南區(qū)2017年度事業(yè)單位考試招聘工作人員公告
發(fā)布時(shí)間：2016-12-13文章來(lái)源：訪問(wèn)次數(shù)：2320次
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）的規(guī)定，為適應(yīng)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，經(jīng)欽州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，2017年欽南區(qū)事業(yè)單位登記中心等24個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘32名工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本公告：
一、招聘資格條件
（一）報(bào)考人員必須具備以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、年齡為18周歲以上，35周歲及以下（1980年12月12日-1998年12月12日期間出生）。對(duì)因工作需要放寬報(bào)考年齡的崗位，經(jīng)欽州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，年齡可適當(dāng)放寬到45周歲（1971年12月12日以后出生），放寬年齡的具體崗位詳見(jiàn)崗位表。
3、遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法亂紀(jì)行為。
4、具有良好的品行和職業(yè)道德。
5、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
6、符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。
7、在編在崗人員，須經(jīng)工作單位及主管部門同意。
8、報(bào)考人員必須在報(bào)名時(shí)取得崗位要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關(guān)資格證書(shū)。
9、報(bào)考人員獲得國(guó)家承認(rèn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷的，不受戶口所在地限制；報(bào)考人員獲得國(guó)家承認(rèn)大學(xué)�？茖W(xué)歷的，考生戶口所在地只限于廣西區(qū)范圍內(nèi)；報(bào)考人員為中專（含高中）學(xué)歷的，考生戶口所在地只限于欽州市范圍內(nèi)；欽南區(qū)駐軍隨軍家屬報(bào)考的，不受戶口所在地限制。
10、本次招聘所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)期、服役、辭職、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2016年12月12日截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
（二）具有下列情形之一的不能報(bào)考：
1、現(xiàn)役軍人；
2、普通高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
4、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為，受到禁止報(bào)考未到期的人員；
5、原具有公務(wù)員身份或參照管理單位或事業(yè)單位工作人員辭職（聘）未滿2年或被辭退未滿5年的人員；
6、未滿新錄用（或聘用）試用期的和未滿規(guī)定服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位在編在崗工作人員；
7、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
8、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
9、有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘崗位及考試方式
綜合類崗位29個(gè)，名額32名（詳見(jiàn)崗位表）。符合條件的報(bào)考人員需要參加筆試和面試。
三、報(bào)名及資格審查。
（一）報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
1、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員只能報(bào)考符合條件的其中一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證和學(xué)位證（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)院校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、崗位要求的相關(guān)證件（所有材料均需提供原件、復(fù)印件一份）及近期1寸正面免冠照片2張進(jìn)行報(bào)名。通過(guò)資格初審后，由報(bào)考人員如實(shí)填寫并提交《欽南區(qū)2017年度事業(yè)單位考試招聘工作人員報(bào)名表》（一式二份）。
報(bào)名材料根據(jù)崗位要求還包括以下材料原件及復(fù)印件：戶口簿（報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供）；《工作經(jīng)歷證明》（報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供），有工作單位的要提供工作單位及主管部門同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；2017年應(yīng)屆畢業(yè)生要出具所在畢業(yè)院校能夠按時(shí)畢業(yè)的全部學(xué)科成績(jī)合格的證明材料（加蓋公章）。提供單位同意報(bào)考證明、應(yīng)屆畢業(yè)生的全部學(xué)科成績(jī)合格證明，確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考核前提供�？己饲拔茨芴峁﹩挝煌鈭�(bào)考證明、應(yīng)屆畢業(yè)生的全部學(xué)科成績(jī)合格證明的，視為放棄聘用資格。
2、報(bào)名時(shí)間：2016年12月20日至12月23日
（上午8:30-11:30、下午14:30-17:30）
3、報(bào)名地點(diǎn)：欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓人力資源市場(chǎng)服務(wù)大廳（欽州市南珠東大街90號(hào)）。
4、聯(lián)系電話:0777-2823181、2838867。
（二）繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)名人員由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局收取考試費(fèi)用，按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件標(biāo)準(zhǔn)，每人繳交考試費(fèi)100元（50元/科，共兩科），不收取報(bào)名費(fèi)。
（三）資格復(fù)審
報(bào)名結(jié)束后，由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同區(qū)監(jiān)察局、編辦、財(cái)政局指導(dǎo)招聘單位及其主管部門對(duì)報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料進(jìn)行復(fù)審，專業(yè)審核參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2016年版）》進(jìn)行，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生提供虛假信息、材料的，取消報(bào)考資格。不符合報(bào)考條件的退還報(bào)考者所交考試費(fèi)（自通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)辦理退款手續(xù)，逾期不辦理的，視作放棄處理）。
（四）準(zhǔn)考證制作的發(fā)放時(shí)間
《準(zhǔn)考證》由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一制作。考生參加考試時(shí)，若發(fā)現(xiàn)考生身份信息與準(zhǔn)考證上個(gè)人信息、粘貼的照片（應(yīng)與報(bào)名所交照片一致）不符，即取消考生的考試資格。如準(zhǔn)考證出現(xiàn)打印錯(cuò)誤、信息模糊等問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與制作單位聯(lián)系。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2017年1月9日至1月12日，考生憑有效居民身份證和收據(jù)憑證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。
準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加考試的重要憑證，須妥善保管，直到招考工作結(jié)束。報(bào)考人員參加筆試、面試，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。
四、考試
考試包括筆試和面試，由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
（一）筆試
1、筆試時(shí)間和科目
2017年1月14日（星期六）
上午：09:00-11:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
下午：15:00-17:00公共基礎(chǔ)知識(shí)
筆試以閉卷方式進(jìn)行，職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)的分值各100分。
2、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
3、筆試開(kāi)考規(guī)定：崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考。對(duì)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)的比例為1:2及以上1:3以下的崗位，招聘單位及其主管部門可根據(jù)崗位實(shí)際需求向欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)，報(bào)欽州市人力資源和社會(huì)保障局審批，批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)比例為1:1的崗位不得開(kāi)考。對(duì)不予開(kāi)考的崗位，由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在欽南區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（http://www.gxqn.gov.cn）發(fā)布公告，通知報(bào)考者并退還報(bào)考者所交考試費(fèi)（自通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)辦理退款手續(xù)，逾期不辦理的，視作放棄處理）。
4、附加分：少數(shù)民族考生加3分，計(jì)入筆試總成績(jī)。少數(shù)民族考生的認(rèn)定以居民有效身份證和戶口簿信息記載為準(zhǔn)。
5、公布筆試成績(jī)：2017年2月20日前考生可撥打168聲訊臺(tái)按語(yǔ)音提示操作查詢筆試成績(jī)；或持本人身份證或準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)查詢。
6、劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線：根據(jù)考生的筆試總成績(jī)情況，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，并在欽南區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（http://www.gxqn.gov.cn）公布。
（二）面試
1、面試方式及合格分?jǐn)?shù)線。面試按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作面試規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試分值為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。經(jīng)欽州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)面試開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上方為合格�？忌煽�(jī)都達(dá)不到70分及以上分值的，取消該崗位的招聘。面試不合格者，不得確定為考核人選。
2、確定面試人選。根據(jù)招聘崗位名額，按筆試總成績(jī)從高分到低分以1:3比例確定面試人選（報(bào)考人數(shù)達(dá)不到筆試開(kāi)考比例，但經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位除外），對(duì)進(jìn)入面試比例達(dá)不到1:3比例的崗位，但又確需補(bǔ)充工作人員的，可由招聘單位及其主管部門向欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)，報(bào)欽州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后才能進(jìn)行面試。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。
面試人選名單由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在欽州人才網(wǎng)（http://www.gxqzrc.com）及欽南區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（http://www.gxqn.gov.cn）進(jìn)行公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選。
3、面試時(shí)間。2017年3月18日（星期六），按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作面試規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施結(jié)構(gòu)化面試，地點(diǎn)另行通知。
4、結(jié)構(gòu)化面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試的人員須按規(guī)定攜帶身份證、準(zhǔn)考證，經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入考場(chǎng)。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消報(bào)考者的資格，報(bào)考者的筆試總成績(jī)也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。
5、成績(jī)公布。當(dāng)天結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，在考點(diǎn)書(shū)面公布當(dāng)天全部考生的成績(jī)。
五、考核、體檢
（一）確定考核和體檢人選
根據(jù)招聘崗位名額，按照考試總成績(jī)（總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%）從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選，同等條件下，優(yōu)先確定欽南區(qū)駐軍隨軍家屬。確定人選時(shí)，出現(xiàn)總成績(jī)相同，以結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高的確定為考核、體檢人選。確定人選后，如有考生自愿放棄考核、體檢資格的，不再遞補(bǔ)人選，按實(shí)有人員進(jìn)行考核、體檢。
（二）考核工作
考核工作由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一部署，具體工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？己藚⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行�？己藭r(shí)，要采取多種形式，著重了解考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和學(xué)籍信息等情況。同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，應(yīng)聘人員應(yīng)按報(bào)考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復(fù)查是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復(fù)查不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報(bào)考者的資格�？己藭r(shí)要對(duì)考核人選各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。考核結(jié)束后要形成書(shū)面考核材料，考核小組成員簽名，招聘單位及主管部門蓋章�？己朔趾细衽c不合格等次。考核中出現(xiàn)不合格者或資格復(fù)查不合格者，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人員中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核。考核環(huán)節(jié)考生自愿放棄考核資格的，不再遞補(bǔ)考核人選。
考核時(shí)間另行通知。
（三）體檢工作
體檢工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織，須到欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指定的符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開(kāi)招聘中不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目的檢測(cè)。
對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)體檢實(shí)施機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
體檢不合格者，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人選，并在10個(gè)工作日內(nèi)完成，逾期不予受理。
體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生本人自付。
六、公示、聘用管理
1、根據(jù)考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，在欽州人才網(wǎng)（http://www.gxqzrc.com）及欽南區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（http://www.gxqn.gov.cn）進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議或有異議但不影響聘用的，由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按程序報(bào)欽南區(qū)人民政府審批，經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，按有關(guān)程序辦理入編、定崗、工資等手續(xù)。本次招聘將按招聘單位指定的空缺崗位進(jìn)行聘用，按崗定薪，聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，視為放棄并取消其聘用資格。
2、招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)，確定人事關(guān)系，試用期按有關(guān)規(guī)定確定，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）按照桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)等文件規(guī)定，采取回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。出現(xiàn)其他違紀(jì)情形的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（二）嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1、報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取聘用資格的；
2、報(bào)考人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、招聘單位及主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績(jī)和聘用資格，并在五年內(nèi)不得參加事業(yè)單位的招考。對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局不予辦理審批手續(xù)；已聘用的人員，解除聘用合同，給予清退。
八、其他事項(xiàng)
報(bào)考人員的專業(yè)審查以《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2016年版）》為依據(jù)。在報(bào)考人員出現(xiàn)所學(xué)專業(yè)超出《目錄（2016年版）》范圍，與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，但其專業(yè)名稱與《目錄（2016年版）》所列專業(yè)名稱相比，從字面的理解是相近相關(guān)的，且報(bào)考人員在報(bào)名期間能夠提供由畢業(yè)院校出具所學(xué)核心課程與招聘單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的舉證材料（加蓋公章），可予以報(bào)考。
九、有關(guān)說(shuō)明
（一）報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注和了解欽州人才網(wǎng)（http://www.gxqzrc.com）及欽南區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（http://www.gxqn.gov.cn）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。
（二）本次招聘考試不指定教材。
（三）其他未盡事宜，按照桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)等文件執(zhí)行。
（四）聯(lián)系方式：
1.咨詢電話：0777-2823181、2838867
2.監(jiān)督電話：0777-2102128
本公告由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、欽南區(qū)2017年度事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位表.xls
2、欽南區(qū)2017年度事業(yè)單位考試招聘工作人員報(bào)名表.doc