根據廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳、廣西壯族自治區(qū)機構編制委員會辦公室、廣西壯族自治區(qū)發(fā)展和改革委員會、廣西壯族自治區(qū)財政廳、廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會《關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構用人機制的指導意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37 號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定和《賓陽縣2016年下半年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作人員實施方案》精神，為進一步充實基層衛(wèi)生人才隊伍，現面向社會公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機構衛(wèi)生專業(yè)技術人員135名。
一、招聘工作原則
(一)堅持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標準;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘的崗位、專業(yè)、人數及待遇
賓陽縣基層醫(yī)療衛(wèi)生單位具體招聘崗位、人數、資格條件等詳見《2016年下半年賓陽縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位計劃表》(見附件)。
本次招聘人員的待遇按有關文件執(zhí)行。
三、招聘崗位的基本條件
(一)具有良好的政治素質、思想品德和職業(yè)道德，立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出貢獻。
(二)身體健康。
(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應聘人員應具備國家承認的醫(yī)學及相關專業(yè)中專及以上學歷和崗位要求的相關資格。
(四)年齡應在35周歲以下(1981年12月26日及以后出生)。
(五)已經在編在崗的人員必須在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作滿5年及以上方可以報考。
具體見招聘計劃表。
四、發(fā)布招聘信息
公開招考前，通過賓陽人才網和有關媒體同時發(fā)布賓陽縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員公告。
五、報名
(一)報名時間：2017年1月3日- 5日，逾期不再受理。
(二)報名方法：
報考人員于2017年1月3日- 5日到賓陽縣人力資源社會保障局進行現場報名，同時提交《賓陽縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》。
(三)資格審查：(2017年1月3日-1月5日)。
現場報名的報考人員需要提供以下材料原件進行查驗：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、報名登記表、相關資格證書等;提供加分的相關證書、證明材料(各種證件在報名時提交一份復印件)及本人近期免冠1寸相片兩張。在編人員報名時提供單位同意報考的書面證明材料。
六、面試
(一)面試人員的確定。符合面試資格的考生直接進入面試，且不受招聘崗位人數1:3的比例限制。
(二)面試時間：(2017年1月26日前)(詳見面試準考證)。
(三)考官組成。縣人社局、衛(wèi)計局按桂人社發(fā)〔2011〕155號文件要求成立面試考評組。每個考場面試考官為7人，其中外聘考官所占比例不得少于三分之一。
(四)面試時長。每個考生的面試時間為15分鐘(含3分鐘審題時間)。
(五)評分方式。采取結構化面試量化評分的方式進行，總分為100分。
(六)面試成績公布。每個崗位面試結束后現場公布面試成績，并在縣人社局、衛(wèi)生計生局的公示欄進行公示，同時在賓陽人才網公布所有考生的面試成績。
(七)面試結束后由縣人社局、衛(wèi)計局按照考生總成績(含加分)從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。
七、加分
(一)少數民族加3分。
(二)學歷及相關資格證書加分：
1.通過國家衛(wèi)生部統(tǒng)一組織的醫(yī)學考試,取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上
資格者加10分;取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格者加5分。
2.醫(yī)學及醫(yī)學相關專業(yè)本科及以上學歷畢業(yè)生加5分。
3.通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試取得師級(醫(yī)、護、技師級)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術資格的人員加5分;取得士級(醫(yī)、護、技士級)衛(wèi)生專業(yè)技術資格的人員加3分。
4.曾經在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構從事衛(wèi)生專業(yè)技術工作滿3年(時間截止至2016年12月26日)及以上的人員加3分。
5.在“三支一扶”崗位服務滿1年(時間截止至2016年12月26日)的人員,或曾經在“三支一挾”崗位上服務期滿考核合格的人員加3分。
學歷及相關資格證書項同時符合多種加分條件的人員,只取最高分值的項目加分,不得重復加分。少數民族加分+學歷及相關資格證書加分組成總加分。符合加分人員需經資格審查小組審定并向社會公示5個工作日。
(三)加分辦法：
考生獲得的加分加上面試成績構成考生的總成績，總成績作為確定考察人員的依據。
八、考察(2017年2月24日前)
根據崗位的面試成績和體檢結果，按1:1比例確定考察對象。由縣人社局和衛(wèi)計局統(tǒng)一組織�？己藘热葜饕☉刚叩恼嗡枷�、道德品質、誠信廉潔以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等方面的情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。
九、體檢(2017年2月28日前)
以崗位面試成績從高分到低分按招聘崗位數1：1確定體檢人選，體檢標準參照國家公務員錄用體檢標準執(zhí)行。由縣人社局統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格則按崗位面試成績從高分到低分依次確定替補人員。
十、確定擬聘人員
縣人社局和衛(wèi)計局根據面試、考察及體檢結果根據崗位面試成績從高分到低分按招聘崗位數1：1確定確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在賓陽人才網站和媒體同時公示7個工作日。
十一、辦理聘用手續(xù)
擬聘人員經公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的，由縣人社局組織擬聘人員填寫《賓陽縣基層衛(wèi)生院招聘工作人員審核表》并按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員與招聘單位簽訂服務期不得少于3年的聘用合同。
十二、紀律監(jiān)督
此次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘咨詢和監(jiān)督電話：8255635、8251285。
考試時間安排以此公告為準�！�
賓陽縣人力資源和社會保障局 賓陽縣衛(wèi)生和計劃生育局
賓陽縣機構編制委員會辦公室
2016年12月26日
附件：2016年下半年賓陽縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員計劃表.rar