為深入貫徹《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展電子商務(wù)加快培育經(jīng)濟(jì)新動(dòng)力的意見》《貴州省電子商務(wù)發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃（2015—2017）》《貴州省加快農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展實(shí)施方案》等文件精神，經(jīng)縣人民政府研究決定，同意黎平縣工業(yè)信息化和商務(wù)局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘臨時(shí)聘用人員5名，為做好本次招聘工作，特制定本方案。
一、招聘基本原則和程序
本次招聘臨時(shí)聘用人員，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核（政審）相結(jié)合的方式進(jìn)行。按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示的程序進(jìn)行。
二、招聘名額
本次共招聘電子商務(wù)臨時(shí)工作人員5名，男女不限。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象及條件報(bào)名條件
1.熱愛祖國，遵紀(jì)守法。
2.品行端正，為人正派，無違紀(jì)違法行為或其他不良記錄。
3.年齡要求：年齡在20周歲及以上（1997年1月3日以前出生），30周歲及以下（1987年1月3日以后出生）。
4.戶籍區(qū)域：限本縣戶籍或生源，或縣外人口嫁娶到本縣戶口未遷入的人員，并自愿服務(wù)于黎平地區(qū)電子商務(wù)事業(yè)。
5.學(xué)歷專業(yè)要求：電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)、市場營銷、物流配送專業(yè)及相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。
（二）有下列情形之一者不得報(bào)名
1.受過拘留以上治安處罰或犯過罪的;
2.因違紀(jì)違法受過行政記大過或者黨內(nèi)嚴(yán)重警告及其以上處分的;
3.違反計(jì)劃生育政策的;
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;
5.患有嚴(yán)重傳染性疾病尚未治愈可能危及他人身體健康的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形。
四、報(bào)名及資格審查
報(bào)名及資格審查，采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間：
2017年1月3-4日（上午8：30-12：00；下午14：00-17：30）。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：
黎平縣電商服務(wù)中心（南泉山廣場電商產(chǎn)業(yè)園三樓）。
(三)聯(lián)系人：黃小楠 電話：0855-3960268；18785597927。
郵箱：570483385@qq.com
(四)信息公開
通過黎平縣人民政府網(wǎng)（http://www.lp.gov.cn/）向社會(huì)公開發(fā)布《黎平縣工業(yè)信息化和商務(wù)局2016年面向社會(huì)公開招聘電子商務(wù)臨時(shí)聘用人員工作方案》，本網(wǎng)站為此次招聘工作唯一官方網(wǎng)站。
(五)報(bào)名所需材料
1.《黎平縣工業(yè)信息化和商務(wù)局2017年面向社會(huì)公開招聘電子商務(wù)臨時(shí)聘用人員報(bào)名表》紙質(zhì)版一份和電子版（電子版發(fā)送到聯(lián)系人郵箱），此表可從黎平縣人民政府網(wǎng)自行下載。
2.本人近期一寸免冠證件相片4張（同時(shí)提供JPG格式電子相片);
3.本人出示有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證等證件原件并提供復(fù)印件各1份，有工作單位的要出具所在單位同意報(bào)考的證明；
4.《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
5.本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。
應(yīng)聘者報(bào)名以后應(yīng)保持所留通訊工具暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因通訊工具關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負(fù)。
(六)資格初審
資格初審工作由黎平縣工業(yè)信息化和商務(wù)局按照招聘方案組織實(shí)施，嚴(yán)格按照招聘條件，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合“招聘對象及條件”要求的進(jìn)入筆試程序。資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與方案所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
五、筆試
資格初審結(jié)束后，即進(jìn)入筆試階段。筆試時(shí)間定于2017年1月7日下午15：00-17：00進(jìn)行。由黎平縣工業(yè)信息化和商務(wù)局與阿里巴巴集團(tuán)黎平縣服務(wù)中心共同組織進(jìn)行筆試。
筆試內(nèi)容為電子商務(wù)及其相關(guān)知識。
筆試成績采取百分制計(jì)分，成績按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年1月6日上午8：30-12：00、下午14：00-17：00進(jìn)行。
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：黎平縣電商服務(wù)中心（南泉山廣場電商產(chǎn)業(yè)園三樓）
筆試地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
筆試工作在縣紀(jì)委監(jiān)察部門的監(jiān)督和縣人社部門的指導(dǎo)下實(shí)施。
六、面試
筆試結(jié)束后，按筆試成績從高到低取前20名確定為入闈面試人員，末位成績并列的，同時(shí)確定為入闈面試人員。面試由黎平縣工業(yè)信息化和商務(wù)局與阿里巴巴集團(tuán)黎平縣服務(wù)中心共同組織進(jìn)行，主要考察面試人員語言表達(dá)能力、文字組織能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、電商能力傾向、人際交往能力、服務(wù)協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心等綜合素質(zhì)。
面試時(shí)間定于2017年1月14日上午9：30-12：00、下午15：00-17：00進(jìn)行。
面試成績采取百分制計(jì)分，成績按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年1月13日上午8：30-12：00、下午14：00-17：00進(jìn)行。
領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：黎平縣電商服務(wù)中心（南泉山廣場電商產(chǎn)業(yè)園三樓）
面試地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。
面試工作在縣紀(jì)委監(jiān)察部門的監(jiān)督和縣人社部門的指導(dǎo)下實(shí)施。
七、體檢
面試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃數(shù)依考生總成績從高分到低分1：1的比例確定體檢人員（總成績按筆試成績和面試成績各占總成績的40%和60%計(jì)算，即：參加筆試和面試的考生，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）。
總成績按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
體檢工作在縣紀(jì)委監(jiān)察部門的監(jiān)督和縣人社部門的指導(dǎo)下，由黎平縣工業(yè)信息化和商務(wù)局具體組織實(shí)施（費(fèi)用由考生自理）。
如考生在體檢過程中，對某個(gè)體檢項(xiàng)目有異常的，可在三個(gè)工作日內(nèi)向用人單位提出申請，可以復(fù)查一次，由用人單位統(tǒng)一安排在指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查（費(fèi)用由考生自理），以復(fù)查得到的結(jié)果為準(zhǔn)。
如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，則從參加面試人員中依總成績由高分到低分足額遞補(bǔ)人員參加體檢。
八、考察
體檢合格的考生，確定為擬聘用對象。由黎平縣工業(yè)信息化和商務(wù)局與阿里巴巴集團(tuán)黎平縣服務(wù)中心組成考察組對擬聘用人員進(jìn)行考察。
考察工作在縣紀(jì)委監(jiān)察部門的監(jiān)督和縣人社部門的指導(dǎo)下實(shí)施。
體檢合格的人員需提供當(dāng)?shù)卮逦瘯?huì)（社區(qū)）、公安派出所、計(jì)生辦出具的有無違法違規(guī)證明。
對考察不合格的人員，則從參加面試人員中按總成績從高分到低分依次足額遞補(bǔ)履行相關(guān)程序。
經(jīng)考察合格的人員，作為擬聘人員，在縣人民政府網(wǎng)公示3-5天。
九、聘用及待遇
經(jīng)對擬聘用人員公示無異議后，正式確定為用人單位臨時(shí)聘用人員。臨聘人員與黎平縣工業(yè)信息化和商務(wù)局簽訂書面勞動(dòng)聘用合同后，嚴(yán)格按合同管理。
臨時(shí)聘用人員試用期1個(gè)月，試用期間工資待遇2000元/月。試用期滿合格的工資待遇為3500元/月(含養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn))。
臨時(shí)聘用人員由阿里巴巴集團(tuán)黎平縣服務(wù)中心調(diào)配使用和目標(biāo)考核管理。臨時(shí)聘用人員必須服從組織管理，否則取消聘用資格。聘用合同實(shí)行一年一簽制，對期滿目標(biāo)考核不合格的，不再續(xù)聘，并按法律法規(guī)解除書面勞動(dòng)聘用合同。
十、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督，參加組織招聘工作的人員或應(yīng)試人員，如在考試工作中有違反規(guī)定或弄虛作假的，對應(yīng)試人員取消其報(bào)考資格;工作人員有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
十一、其他
1.本次招聘臨時(shí)聘用人員，不屬于國家正式編制工作人員。
2.聘用期間，若勞資雙方存在爭議的，按國家法律法規(guī)處理。
3.本工作方案由黎平縣工業(yè)信息化和商務(wù)局、黎平縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：黎平縣工業(yè)信息化和商務(wù)局2016年面向社會(huì)公開招聘電子商務(wù)臨時(shí)聘用人員報(bào)名表
黎平縣工業(yè)信息化和商務(wù)局
2016年12月28日