因工作需要，特面向社會公開招聘編制外勞動合同制書記員。為確保招聘工作順利進行，桐梓縣人民法院制定《桐梓縣人民法院公開招聘編制外勞動合同制書記員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)，現(xiàn)公布實施。
一、招聘原則
1.公開招聘原則;
2.公平競爭原則;
3.擇優(yōu)錄用原則。
二、招聘程序
按照發(fā)布公告、報名、筆試、技能測試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序依次進行。
三、招聘名額及身份
招聘書記員總額37名,用工限制性質(zhì)屬于編制外勞動合同制人員，其中：
1、審判崗位書記員21名(性別不限);
2、執(zhí)行崗位書記員10名(限男性);
3、法律文書送達崗位書記員6名(限男性)。
四、報考條件
(一)符合下列條件人員可以報考
1.擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義，遵守憲法和法律法規(guī);
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛法院工作，保守工作秘密;
3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
4.年齡在18周歲以上(1999年1月12日及之前出生)，35周歲以下(1981年1月11日之后出生)，法律文書送達崗位書記員年齡可放寬到38周歲(1979年1月11日之后出生)，以本人有效居民身份證為準;
5.具有大專及以上學歷;
6.審判崗位書記員應熟悉計算機及其他現(xiàn)代化辦公設備操作，熟練掌握使用辦公軟件。
7、法律文書送達崗位書記員應具有5年以上駕齡。
(二)有下列情形之一的人員不得報考
1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年收容教育、強制隔離戒毒、收容教育的，或違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的;
2.曾經(jīng)吸販毒、參加邪教組織的;
3.涉嫌違紀違法行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4.曾被開除公職，或被機關事業(yè)單位辭退未滿5年的，或因違紀違規(guī)被解除勞動合同、聘用合同的;
5.尚未解除黨紀政紀處分的，或曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、開除(黨籍、學籍)處分的;
6.在職人員不能提供單位同意報考證明的;
7.有紋身的;
8.不能提供相關證書、證明原件的;
9.有法律、法規(guī)等規(guī)定，不得聘用到桐梓縣人民法院工作的。
五、報名及資格審查
1.報名方式：現(xiàn)場報名。
2.報名時間：2017年1月11日至2017年1月12日(上午：8:30-11:30，下午：14:00-17:30)。
3.報名地點：桐梓縣人民法院二樓大廳報名處。
4.報名所需資料：報考人員須持本人有效居民身份證、戶口本和畢業(yè)證、駕駛證(報考法律文書送達崗位書記員者提供)的原件及復印件(在職人員須持單位同意報考證明)，以及填寫完整的《桐梓縣人民法院2016年公開招聘編制外勞動合同制書記員報名表》1份(附件)，近期藍底免冠1寸照片2張(一張貼報名表，一張貼準考證)。
5.資格審查：工作人員根據(jù)招聘職位的資格條件，當場對報考人員提供資料進行審查，資料審核合格者準予參加考試。資格審查貫穿考試招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘規(guī)定的資格條件，或證書證件等資料弄虛作假，不能進入下一環(huán)節(jié)，隨時取消其考試、應聘資格，責任由考生自負。考生應留下準確聯(lián)系電話，并保持通暢。如因考生原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系考生，責任由考生自負。
6.領取準考證:報名通過人員請于2017年1月13日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:30)憑有效《居民身份證》到桐梓縣人民法院報名處領取準考證，不另行通知，逾期不領者，視為自動放棄。
7、筆試及技能測試時間：2017年1月15日(詳情見《準考證》)。
六、考試
考試在縣人社局指導下進行，共有筆試、技能測試、面試三個環(huán)節(jié)。
(一)筆試
筆試為閉卷考試，考試主要內(nèi)容為計算機基礎運用知識、法律常識、時事政治，滿分100分。
筆試時間、地點詳見準考證。報考人員須持有效《居民身份證》和《準考證》方能進入考場參加筆試。
(二)技能測試
技能測試持有效《居民身份證》和《準考證》參加。
1、計算機速錄測試(審判崗位和執(zhí)行崗位書記員參加)采取現(xiàn)場操作測試，主要測評計算機錄入文字的速度和準確率，滿分為100分。
2、駕駛技能測試(法律文書送達崗位書記員參加)采取現(xiàn)場操作測試，主要測評應試人員道路行駛嫻熟程度。分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等次。
測試的時間和地點另行通知，請保持通訊暢通。測試后進入下一環(huán)節(jié)。
(三)面試
按照筆試和技能測試成績1：1.5比例確定參加面試人員。面試主要測評應聘者的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、應急處突、語言表達等方面能力。滿分100分。
面試的時間、地點另行通知，請考生務必保持通訊暢通。
(四)成績計算
筆試、計算機速錄測試、面試成績和綜合成績均采用百分制計算，最后按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。綜合成績計算公式為：
綜合成績=筆試成績×30%+計算機速錄測試成績×30%+面試成績×40%。
七、體檢
按綜合成績從高到低順序的前37名確定為體檢對象。如遇綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高者進入體檢;如面試成績再一致，則以計算機速錄測試成績高者進入體檢。
1.體檢必須在招聘領導小組指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢合格的結(jié)論，其他體檢結(jié)論或鑒定一律不予認可。
2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉(國人部發(fā)[2005]1號)及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)等有關規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。
3.體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有異議的，應在2日內(nèi)提出復檢申請，經(jīng)招聘領導小組同意后可以復查一次，復查由招聘領導小組指定醫(yī)院并統(tǒng)一組織進行，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
4.體檢時間、地點另行通知，不按時參加體檢的視為自動放棄。體檢費用由考生自理。
5.體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位以總分成績依次由高到低予以遞補。
八、復核考察
對體檢合格者進行資格復核和考察，有《招聘簡章》“不得報考”情形之一或復核資格不符合條件的及表示不愿服從組織分配到人民法庭工作的，取消下一環(huán)節(jié)資格�？杖甭毼话纯偝煽儚母叩降陀枰赃f補。
九、公示
經(jīng)筆試、計算機速錄測試、面試、體檢及復核考察合格的人員，確定為擬聘對象。在縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行公示，公示期為5天。公示期間發(fā)現(xiàn)或被舉報有問題的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。被取消聘用資格的，空缺職位以總成績由高到低遞補。
十、聘用及有關政策、待遇
1.聘用人員實行勞動合同制管理，勞動合同一年一簽，試用期3個月，試用期工資2000元/月，試用期內(nèi)和試用期滿考核不合格的解除勞動合同;試用期滿，經(jīng)考核合格后，薪酬為2700元/月(含本院應繳納“五險一金”部分)+績效考核補貼。受聘人員就餐與正式干警同等待遇，但不解決住宿，年度考核不合格或者工作期間違規(guī)違紀者，解除聘用合同。其他待遇按照國家規(guī)定并結(jié)合單位實際執(zhí)行。年休假、病假、事假、產(chǎn)假、探親假等按照《勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行。
2.被聘用的人員應在規(guī)定時間到桐梓縣人民法院報到。不按規(guī)定時間報到的，取消聘用資格。
十一、注意事項
1.考生電話通訊要24小時暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由考生自負。
2.各個招聘環(huán)節(jié)的通知事項以及考試成績均在桐梓縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)(www.tzrlzy.gov.cn)予以公示。
3.招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門、人社部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關紀律規(guī)定處理。
十二、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。對違反聘用規(guī)定和紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育或紀律處分。
本《招考簡章》由桐梓縣人民法院公開招聘編制外勞動合同制書記員工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定。
咨詢電話：0851—26724009(桐梓縣人民法院政工科)
監(jiān)督電話：0851—26724059(桐梓縣人民法院紀檢組)