根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))規(guī)定，結(jié)合監(jiān)利縣社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要和事業(yè)單位編制、崗位空缺情況，監(jiān)利縣人力資源和社會(huì)保障局將組織縣地震臺(tái)等25家事業(yè)單位，面向社會(huì)公開(kāi)招聘46名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
符合公告崗位要求的人員。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵紀(jì)守法，品行端正;
3、具備崗位所需專(zhuān)業(yè)資格和技能條件;
4、具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定，能堅(jiān)持正常工作的身體條件;
5、具有招聘崗位要求的其它條件。
有下列情況之一的不予招聘：
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2、正在接受紀(jì)律檢查、司法調(diào)查的;
3、法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予招聘的情況。
三、具體招聘單位、崗位及資格條件
見(jiàn)《監(jiān)利縣2013年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》。(見(jiàn)附件)
四、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間與方式
報(bào)名時(shí)間：2013年11月15日8:30至12月4日17:30
報(bào)名方式：本次招聘考試的報(bào)名，一是通過(guò)監(jiān)利縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.jianli.net)或監(jiān)利縣教育信息網(wǎng)站(http://www.likeedu.com) 鏈接到監(jiān)利人力資源網(wǎng)(http://www.jlrlzyw.com)進(jìn)行預(yù)報(bào)名;
二是現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：監(jiān)利縣玉沙大道109號(hào) 縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科。
(二)報(bào)名形式及要求
1、報(bào)名
一是網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員可在上述日期內(nèi)登陸監(jiān)利縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站或監(jiān)利縣教育信息網(wǎng)站報(bào)名，上傳近期免冠彩色照片(大小在10KB-20KB,jpq格式)。
二是現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名材料具體包括：①《監(jiān)利縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(一式二份，見(jiàn)附件);②本人近期正面免冠1寸紅底彩色照片3張;
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，其中報(bào)考教師崗位人員按招聘學(xué)科報(bào)名，以考生最后總成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分選擇一個(gè)崗位。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。如考生報(bào)名資格實(shí)際條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤或弄虛作假，在面試前資格審查時(shí)將被取消面試考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名資格條件由用人單位或用人單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例須達(dá)到1∶3。低于規(guī)定比例的，原則上取消該崗位招聘或減少該崗位招聘數(shù)額。具體實(shí)施辦法經(jīng)荊州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后執(zhí)行。
考生筆試?yán)U費(fèi)按照湖北省物價(jià)局、湖北省財(cái)政廳頒布的鄂價(jià)費(fèi)字[2007]18號(hào)文件規(guī)定，繳納考務(wù)費(fèi) 100元。
農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，持其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件并蓋章);享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)，可減免報(bào)名費(fèi)用。
五、發(fā)放準(zhǔn)考證
12月5日、6日到監(jiān)利縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考務(wù)信息詳情以監(jiān)利縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站或監(jiān)利縣教育信息網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
六、筆試
(一)筆試內(nèi)容及形式
筆試考試內(nèi)容主要考核招聘崗位所必需的公共知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》與《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科�！豆不A(chǔ)知識(shí)》為各類(lèi)考生通考科目，包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、管理、科技等知識(shí)�！秾�(zhuān)業(yè)知識(shí)》測(cè)試內(nèi)容為崗位、行業(yè)要求的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試不指定參考書(shū)目，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間為：2013年12月7日上午8:30-11：30。
考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。
(三)筆試成績(jī)查詢(xún)及成績(jī)計(jì)算方法
筆試成績(jī)于2013年12月中旬在監(jiān)利縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站或監(jiān)利縣教育信息網(wǎng)站上公告。
根據(jù)鄂政發(fā)〔2011〕84號(hào)文件精神，"三支一扶"等符合加分政策的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿、考核合格，筆試成績(jī)加5分。筆試前提供《"三支一扶"高校畢業(yè)生政策加分申請(qǐng)表》，逾期提供或沒(méi)有提供的視同放棄。本次考試綜合成績(jī)按筆試占40﹪、面試占60﹪計(jì)算。
七、面試
面試考生的確定。根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，確定參加面試人選，最后一名筆試成績(jī)有相同的人員，一并納入面試范圍。
資格審查。報(bào)考人員攜帶國(guó)家承認(rèn)的招聘崗位所需求的有關(guān)證件的原件及復(fù)印件到監(jiān)利縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查合格者，收取面試費(fèi)用50元/人次，(享受城鎮(zhèn)最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭應(yīng)聘人員，憑有關(guān)證明，可免繳面試費(fèi)用)，發(fā)放《監(jiān)利縣2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試通知書(shū)》 應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
面試以專(zhuān)業(yè)測(cè)試為主，可以采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、技能操作等一種或多種方式進(jìn)行。招聘單位根據(jù)崗位需要在面試期間增加專(zhuān)業(yè)或操作測(cè)試的，由招聘單位在面試前另行通知。
面試時(shí)間相對(duì)集中安排，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
八、體檢、考核
(一)體檢
1、體檢人員的確定。根據(jù)考生筆試、面試綜合成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。綜合成績(jī)相同者，按面試成績(jī)從高分到低分確定人選。
2、體檢的組織。體檢工作由用人單位組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。某些崗位有特殊要求的，可以按職業(yè)規(guī)定執(zhí)行，但一般性崗位不得提出歧視性要求。職業(yè)規(guī)定高于《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的，應(yīng)在崗位具體要求中予以明確。體檢必須在二等甲級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。
3、體檢人員的遞補(bǔ)。體檢不合格的，依據(jù)該崗位人員綜合成績(jī)(綜合成績(jī)?nèi)绻嗤瑒t以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))，從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生，如沒(méi)有人員遞補(bǔ)，取消該崗位的人員招聘。
(二)考核
體檢合格人員進(jìn)入考核�？己斯ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T(mén)具體負(fù)責(zé)�？己说闹饕獌�(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。
在考核中被確定為不合格的，考核工作人員應(yīng)以書(shū)面形式說(shuō)明理由，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，依據(jù)報(bào)考該崗位人員綜合成績(jī)(綜合成績(jī)?nèi)绻嗤瑒t以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))，從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生，如沒(méi)有人員遞補(bǔ)，取消該崗位的人員招聘。
九、公示
根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，并向社會(huì)予以公示，公示期7天。
對(duì)擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用的問(wèn)題的，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審定后，取消聘用資格。
十、聘用
對(duì)通過(guò)此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，由用人單位按規(guī)定程序報(bào)相關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)人事手續(xù)，一律簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理及人事代理。
此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作邀請(qǐng)縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
公開(kāi)招聘工作的各項(xiàng)具體工作程序、重要事項(xiàng)和未盡事宜均在監(jiān)利人力資源網(wǎng)站(http://www.jlrlzyw.com)公告,由監(jiān)利縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
招聘政策咨詢(xún)電話:15727169165
考務(wù)咨詢(xún)電話:0716-3260125
監(jiān)督舉報(bào)電話:15717211998
附件：1、《監(jiān)利縣2013年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》.rar
附件：2、《監(jiān)利縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》.rar
附件：3、《_三支一扶_高校畢業(yè)生政策加分申請(qǐng)表》.rar
監(jiān)利縣人力資源和社會(huì)保障局
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