為加強廣州市從化區(qū)住房和建設局干部隊伍建設，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員9名。
一、用人單位簡介
(一)廣州市從化區(qū)建設工程質(zhì)量安全監(jiān)督站
廣州市從化區(qū)建設工程質(zhì)量安全監(jiān)督站是廣州市從化區(qū)住房和建設局屬下正科級、公益一類事業(yè)單位，主要任務是依據(jù)從化區(qū)住房和建設局《建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)督執(zhí)法委托書》對轄區(qū)內(nèi)已辦理質(zhì)量安全監(jiān)督并已取得施工許可證的建設工程依法進行監(jiān)督;負責宣傳貫徹執(zhí)行《中華人民共和國建筑法》、國務院《建設工程質(zhì)量管理條例》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》及國家、省、市的有關法律、法規(guī)、規(guī)章和強制性標準;負責抽查受監(jiān)工程參建各方責任主體的質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工行為及執(zhí)行國家、省、市的有關法律、法規(guī)、規(guī)章和強制性標準的情況;負責對受監(jiān)工程建設各方責任主體存在的質(zhì)量和安全方面違法行為依照委托權(quán)限依法進行處罰;協(xié)助區(qū)住房和建設局處理建設質(zhì)量和安全生產(chǎn)的投訴，并進行調(diào)查、取證;承辦上級主管部門交辦的其他事項。
(二)廣州市從化區(qū)建筑工程質(zhì)量監(jiān)督檢測室
廣州市從化區(qū)建筑工程質(zhì)量監(jiān)督檢測室是廣州市從化區(qū)住房和建設局屬下正科級、公益三類事業(yè)單位，主要任務是承擔轄區(qū)內(nèi)建設項目工程質(zhì)量檢測工作;負責建設項目工程質(zhì)量強制性試驗檢測工作及建設單位委托的試驗檢測工作;完成上級交辦的其他輔助性、技術性任務。
(三)廣州市從化區(qū)市政工程建設管理中心
廣州市從化區(qū)市政工程建設管理中心是廣州市從化區(qū)住房和建設局屬下正科級、公益一類事業(yè)單位，主要任務是負責組織實施區(qū)財政投資的所有市政工程建設和公用設施建設的各項工程任務;負責組織市政公用工程的前期工作及設計、監(jiān)理、施工的招標工作;負責市政公用工程的施工報建及協(xié)調(diào)工作;負責市政公用工程的資金審核、呈批及支付工作;負責市政公用工程變更、增(減)項目的審批及呈批工作;負責審核市政公用工程項目的施工計劃及監(jiān)督實施;負責簽訂市政公用工程設計、監(jiān)理、建設合同及執(zhí)行;組織有關單位進行工程項目竣工驗收、工程結(jié)算和工程資料的收集、建檔工作;辦理竣工工程移交工作。
(四)廣州市從化區(qū)房屋安全鑒定所
廣州市從化區(qū)房屋安全鑒定所是廣州市從化區(qū)住房和建設局屬下正科級、公益一類事業(yè)單位，主要任務是負責政府處理突發(fā)性危及公共安全事件中房屋安全應急鑒定工作;負責組織全區(qū)房屋安全普查和房屋安全狀況鑒定管理工作;負責全區(qū)城鎮(zhèn)建成區(qū)危險房屋備案工作;負責全區(qū)城鎮(zhèn)建成區(qū)房屋應急搶險工作;負責區(qū)直管公房(街口、城郊、江埔三個街道)安全管理工作和指導各鎮(zhèn)開展直管公房安全生產(chǎn)管理工作;負責全區(qū)房屋白蟻防治管理的日常工作。
二、招聘崗位和人數(shù)
詳見附件《廣州市從化區(qū)住房和建設局事業(yè)編制公開招聘計劃表》;招聘專業(yè)及代碼參照《廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄》(2016年版)執(zhí)行。
三、報考條件
(一)應聘條件
應聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令〔2009〕139號)要求的基本條件及以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3、具備報考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力;
4、身體健康，符合計劃生育政策規(guī)定;
5、非廣州市戶籍人員應符合穗府〔2014〕10號文規(guī)定的廣州市戶口遷入條件;
6、受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不受理報考。
(二)資格條件
招聘條件中所涉及的年齡計算以2017年2月17日為界，如年齡35周歲以下的考生須于1982年2月17日以后出生。工作經(jīng)歷年限計算截止至2017年2月17日。報考人員的工作經(jīng)歷以畢業(yè)后參加工作，單位所繳納的社保記錄為準;應聘人員原為未實行社會養(yǎng)老保險制度的國有單位工作人員或者為機關事業(yè)單位在編工作人員的，其相關工作經(jīng)歷年限可由原單位出具相關證明材料和社保紀錄清單證實。在校期間的社會實踐經(jīng)歷及參加相關工作的，即使與單位簽訂勞動合同并開始繳納社會保險，不視為工作經(jīng)歷。應聘人員須為國內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生，港澳學習、國外留學人員須取得教育部留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考;社會人員是指除應屆畢業(yè)生外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。
四、報名辦法
(一)報名時間
2017年2月17日9時至2017年2月21日17時止
(二)報名方式
采取網(wǎng)上報名方式進行：所有應聘人員登陸廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)，按網(wǎng)上提示進行網(wǎng)上報名。筆試前不進行人工資格審查，由報名系統(tǒng)初審。
(三)打印準考證
通過初審成功報名的應聘人員請于2017年2月24日中午12：00起自行登錄報名網(wǎng)站下載打印準考證。
(四)報名要求
1、每位報考者只可報考一個符合招考條件的崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實即取消報考資格;
2、招聘職位人數(shù)與報名人數(shù)原則上不低于1：3比例。對于首次網(wǎng)上報名時間內(nèi)未達到開考比例的職位，將視情況決定是否延長報名時間，在同一招聘職位相同報考條件下，筆試開考比例按1:2設定仍達不到開考比例的，按實際符合報名人數(shù)開考。系統(tǒng)初審成功后即可參加筆試。
五、考試
考試方式分為筆試和面試，考試總成績由筆試和面試成績合成計算，其中筆試成績占40%、面試成績占60%。
(一)筆試
1、筆試時間與筆試地點以準考證為準。
2、筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷考試的方式，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，按四舍五入保留小數(shù)點后1位。具體考試內(nèi)容不指定復習用書，不劃定考試范圍，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
筆試成績將于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公布，請考生自行登陸上述網(wǎng)站查詢。
(二)面試
1、面試人員依筆試成績高低順序，按職位擬聘人數(shù)與面試人員1：3的比例確定，面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。不足比例的按實際符合面試條件的人數(shù)確定。筆試成績必須達到60分以上，才能進入面試環(huán)節(jié)。
2、面試前須進行資格復審(資格復審人員名單及具體安排在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公布)，確認報考人員是否具備報考條件。資格復審不合格的不得參加面試。資格復審合格的考生發(fā)放面試通知書。
資格復核時，考生應持本人身份證、學歷證、學位證、學歷學位鑒定證書、專業(yè)技術資格證、勞動合同、社保繳費記錄等相關證明材料;職位要求具有相關工作經(jīng)驗的須提交相關工作經(jīng)歷證明。行政機關、國有企事業(yè)單位工作人員報考，還需提交單位同意報考書面證明材料。以上材料均需提交原件和復議件。
3、面試人員名單在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公布。
4、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式�？忌毘直救松矸葑C原件及面試通知書原件參加面試。面試成績采用百分制，合格分數(shù)線為60分，面試成績不合格者，不能列為體檢對象。
5、面試時間和地點以面試通知書為準。
6、面試成績在考生面試完畢后當場評分，并由工作人員向考生宣布面試成績和送達面試成績單。
六、體檢與考察
(一)體檢
根據(jù)應聘人員考試總成績從高到低排序按各職位擬聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象。若體檢不合格的，可在同職位考試總成績合格者中按高低順序依次遞補。體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進行。
(二)考察
對體檢合格者根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行考察。主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作和學習表現(xiàn)、計劃生育等情況，并核實其是否符合應聘資格條件�？疾旌细裾吡袨閿M聘用人員;考察不合格的，取消聘用資格，并按規(guī)定的程序遞補人選。
七、公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，對擬聘用人員名單在廣州人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理相關聘用手續(xù)。
八、聘用及相關待遇
工資待遇按廣州市從化區(qū)事業(yè)單位工資有關規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。同時實行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿且考核合格的，正式聘用。試用期考核不合格的，取消聘用資格。
九、有關問題說明
1、應聘人員報名時應認真對照本招聘公告規(guī)定的報考條件中規(guī)定的專業(yè)、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報名。
2、應聘人員填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。如已簽訂聘用協(xié)議的，聘用單位應據(jù)此解除該協(xié)議。
3、持有省外專業(yè)技術資格的報考人員須按廣州市人力資源和社會保障局《關于做好省外來穗人員專業(yè)技術資格確認工作的通知》(穗人社函﹝2011﹞335號)，在聘用后一年內(nèi)辦理專業(yè)技術資格確認手續(xù)。在單位有崗位空缺的前提下，未通過專業(yè)技術資格確認前暫按低一級層次專業(yè)技術資格崗位聘用;未通過資格確認的，招聘單位有權(quán)解除聘用關系。
4、報考人員已具有的專業(yè)技術資格等級高于應聘職位等級的，如被聘用，均按招聘職位中標明的崗位等級聘用。應聘人員一經(jīng)報名，視為接受上述條件。
5、本公告由廣州市從化區(qū)住房和建設局招聘工作領導小組負責解釋。
政策咨詢電話：020-87932301
監(jiān)督投訴電話：020-37932660
廣州市從化區(qū)住房和建設局
2016年1月19日
1、廣州市從化區(qū)住房和建設局事業(yè)編制公開招聘計劃表.xls
2、廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄(2016年版).xls