2013年四川省攀枝花市環(huán)境保護局直屬事業(yè)單位選聘高層次人才和緊缺專業(yè)人員公告

時間：2013-11-23 12:42:41 點擊：【大 中 小】

2013年攀枝花市環(huán)境保護局直屬事業(yè)單位選聘高層次人才和緊缺專業(yè)人員公告

　　為滿足所屬事業(yè)單位攀枝花市環(huán)境監(jiān)測站補充工作人員的需要，根據(jù)《四川省人事廳四川省機構編制委員會辦公室關于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)[2006]9號)及《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳關于轉發(fā)<關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)[2011]36號)，經(jīng)中共攀枝花市委機構編制委員會辦公室和攀枝花市人力資源與社會保障局同意，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，經(jīng)研究，市環(huán)保局直屬事業(yè)單位攀枝花市環(huán)境監(jiān)測站擬面向社會直接考核招聘5名高層次人才和緊缺專業(yè)人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下(本公告同時在攀枝花人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.scpzh.lss.gov.cn)、攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)、四川人事考試網(wǎng)(http://www.scpta.gov.cn)發(fā)布)：

　　一、招聘單位及名額

　　本次招聘為攀枝花市環(huán)境監(jiān)測站編制內(nèi)招聘。具體招聘名額詳見《攀枝花市環(huán)保局直屬事業(yè)單位考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。

　　二、招聘范圍及條件

　　(一)招聘范圍：2013年、2014年高校應屆畢業(yè)生或符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。其中：2014年高校應屆畢業(yè)生必須在2014年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù);其他人員必須在資格復審結束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書等證書。

　　(二)招聘條件

　　1.報考者應同時具備的條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)擁護中華人民共和國憲法;

　　(3)遵紀守法，品行端正;

　　(4)具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　(5)符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關回避的規(guī)定;

　　(6)符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

　　招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件見《崗位表》。報考人員本人學位證以及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱，與所報考崗位“學歷(學位)”和“學科或專業(yè)”(指與學歷學位相對應的專業(yè)條件)兩欄的學歷、專業(yè)資格條件要求應相符;不符者，請勿報考，否則取消其報考(聘用)資格的責任自負。

　　2.有下列情況之一者，不得報考：

　　(1)曾受過各類刑事處罰的。

　　(2)曾被開除公職的。

　　(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。

　　(5)有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進行招聘。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2013年 12月3日一2013年 12 月24日止。

　　2報名方式：報名采取網(wǎng)絡報名或現(xiàn)場報名方式進行。報考人員選擇其中一種報名方式進行報名,報名時免收報名費。

　　3.報名辦法

　　(1)網(wǎng)絡報名：報名人員登錄攀枝花人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.scpzh.lss.gov.cn)、攀枝花市公眾信息網(wǎng)(http://www.panzhihua.gov.cn)、攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)、四川人事考試網(wǎng)(http://www.scpta.gov.cn)下載《攀枝花市環(huán)境保護局直屬事業(yè)單位考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》，見附件2)，如實、準確填寫相關報名信息(每人限報一個崗位)，并將《報名信息表》電子版發(fā)送到招聘單位電子郵箱(見《崗位表》)。

　　(2)現(xiàn)場報名：報考人員填寫《報名信息表》2張，攜帶本人身份證原件及復印件2份、畢業(yè)證或學歷證明等原件及復印件2份、1寸免冠近照2張，到招聘單位現(xiàn)場報名(詳細地址見《崗位表》)。招聘單位或主管部門也可自行組織相關人員到高校接受報考人員現(xiàn)場報名。

　　(二)資格審查

　　攀枝花市環(huán)境保護局根據(jù)相關規(guī)定和招聘條件，對應聘人員資格、條件和相關材料進行審核。

　　(三)面試

　　攀枝花市環(huán)境保護局對網(wǎng)絡報名人員進行資格審核。資格審查合格人員進行綜合面試。綜合面試由攀枝花市環(huán)境保護局負責，主要考察應聘者的知識結構、專業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力和實際操作能力，按崗位1:1確定體檢人員。

　　(四)考核

　　攀枝花市環(huán)境保護局對面試合格的人員進行考核。主要考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律和社會關系等方面的情況。

　　(五)體檢

　　通過考核人員由攀枝花市環(huán)境保護局組織到市人社局指定醫(yī)院進行體檢，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

　　(六)公示

　　考核、體檢合格者按規(guī)定程序報經(jīng)審批后在公告網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。

　　擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。