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2017年云南省紅河開遠(yuǎn)市事業(yè)單位緊缺人才招聘公告

時間:2017-02-26 21:18:04 點擊:

2017年紅河開遠(yuǎn)市事業(yè)單位緊缺人才招聘公告

   為加強我市事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),改善人才隊伍結(jié)構(gòu),緩解事業(yè)單位人才緊缺問題,規(guī)范進人渠道,根據(jù)《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進實施辦法》(試行)有關(guān)規(guī)定,遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則,制定本公告。

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  (略)

  二、招聘的對象和范圍

  (一)招聘對象為全日制普通高等院校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生,招聘學(xué)校范圍為省內(nèi)外普通高等院校,本科及其以上學(xué)歷,二本以上校本部的畢業(yè)生,且學(xué)習(xí)成績平均達(dá)良好以上,并取得學(xué)士及以上學(xué)位。本科學(xué)歷年齡在30周歲以下,研究生學(xué)歷年齡在35周歲以下,博士學(xué)歷的年齡為40周歲以下。

  (二)招聘引進必須具有與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)范圍和學(xué)歷。本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀研究生的(學(xué)習(xí)經(jīng)歷不間斷)考生,招聘時若研究生條件與招聘崗位條件不符合,可按考生的本科條件且視為2017年度應(yīng)屆畢業(yè)生來招聘引進。博士畢業(yè)生除專業(yè)條件,不受限制。

  (三)具備招聘崗位其它所需的條件,詳見《開遠(yuǎn)市2017年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》。

  三、招聘對象的基本條件

  (一)具有中華人民共和國國籍,熱愛祖國,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策,熱愛社會主義。

  (二)熱愛紅河發(fā)展事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,立志本專業(yè)的發(fā)展,具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

  (三)身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

  有下列情形之一者不得報名:

  受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;受刑事處分并在服刑期間的;有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

  四、招聘方式及程序

  (一)緊缺人才招聘引進由用人單位和業(yè)務(wù)主管部門、市人大、市政協(xié)工作人員組成招聘引進工作組,采取直接到省內(nèi)全日制普通高等院校通過考試考核的方式招聘引進緊缺人才。

  (二)現(xiàn)場報名資格審查。考生按以下要求提供自薦資料,考核組根據(jù)考生的自薦資料審核是否符合崗位招聘條件。

  考生須提供的材料:(1)2017年畢業(yè)生證明(學(xué)校證明需說明姓名、入學(xué)時間、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷層次等,并蓋有學(xué)院或?qū)W生處公章),在辦理錄用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關(guān)證件原件;(2)個人推薦表、本人身份證、在校期間學(xué)習(xí)成績證明及獎學(xué)證書原件和復(fù)印件等;(3)本人在大學(xué)就讀期間的學(xué)習(xí)成果、專業(yè)作品及其獲獎情況的證明材料;(4)崗位要求相關(guān)證件原件及復(fù)印件。報考者應(yīng)對所提供信息的真實性負(fù)責(zé),若存在弄虛作假行為,對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生,取消其聘用資格,造成的后果由考生承擔(dān)。

  (三)確定考試人員。根據(jù)資格審查情況,按實際通過資格審查的人員,參加考試考核。

  五、招聘時間、地點及考核方式、內(nèi)容

  (一)住建系統(tǒng)招聘時間、地點及考核方式、內(nèi)容

  1、招聘時間:2017年3月。

  2、招聘地點:昆明理工大學(xué)。

  具體時間、地點以學(xué)校招生就業(yè)處公布的時間為準(zhǔn)。

  3、考核方式:考核采取專業(yè)提問的方式進行。專業(yè)提問考核中,專業(yè)素質(zhì)50分,綜合素質(zhì)50分。專業(yè)素質(zhì)內(nèi)容包括建筑規(guī)劃基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識;綜合素質(zhì)內(nèi)容包括邏輯思維能力、分析判斷能力、人際溝通能力、求職動機與擬聘職位匹配性、儀容儀表等。

  (二)水務(wù)系統(tǒng)招聘時間、地點及考核方式、內(nèi)容

  1、招聘時間:2017年3月。

  2、招聘地點:云南農(nóng)業(yè)大學(xué)。

  具體時間、地點以學(xué)校招生就業(yè)處公布的時間為準(zhǔn)。

  3、考核方式:主要根據(jù)招聘單位性質(zhì)和崗位需求,側(cè)重崗位能力要素的考察,重點考察考生的專業(yè)素質(zhì)能力和水平,根據(jù)水利行業(yè)特點采取專業(yè)提問的方式對考生進行考試考核。專業(yè)提問考核中,專業(yè)素質(zhì)50分,綜合素質(zhì)50分。專業(yè)素質(zhì)內(nèi)容包括水利基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識;綜合素質(zhì)內(nèi)容包括邏輯思維能力、分析判斷能力、人際溝通能力、求職動機與擬聘職位匹配性、儀容儀表等。

  (三)衛(wèi)計系統(tǒng)招聘時間、地點及考核方式、內(nèi)容

  1、招聘時間:2017年3月。

  2、招聘地點:昆明醫(yī)科大學(xué)、云南中醫(yī)學(xué)院、大理大學(xué)。

  具體時間、地點以學(xué)校招生就業(yè)處公布的時間為準(zhǔn)。優(yōu)先選擇招聘時間靠前的學(xué)校,如在招聘時間靠前的學(xué)校已將招聘名額招滿,則不再到招聘時間靠后的學(xué)校進行招聘。

  3、考核方式:主要根據(jù)招聘單位性質(zhì)和崗位需求,側(cè)重崗位能力要素的考察,重點考察考生的專業(yè)素質(zhì)能力和水平,根據(jù)衛(wèi)計行業(yè)特點采取專業(yè)提問的方式對考生進行考試考核。專業(yè)提問考核中,專業(yè)素質(zhì)50分,綜合素質(zhì)50分。專業(yè)素質(zhì)內(nèi)容包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識;綜合素質(zhì)內(nèi)容包括邏輯思維能力、分析判斷能力、人際溝通能力、求職動機與擬聘職位匹配性、儀容儀表等。

  (四)教育系統(tǒng)招聘時間、地點及考核方式、內(nèi)容

  1、招聘時間:2017年3月。

  2、招聘地點:云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)(昆明市呈貢區(qū)吳家營大學(xué)城)。

  具體時間、地點以學(xué)校招生就業(yè)處公布的時間為準(zhǔn)。

  3、考核方式:主要考核應(yīng)聘人員講課情況,考核總分為100分。由應(yīng)聘者自選課題,在15分鐘內(nèi)完成所講內(nèi)容一個精彩片段的教學(xué)。著重考察應(yīng)聘者的氣質(zhì)、教態(tài)、普通話、教材理解與把握、課堂設(shè)計、教學(xué)方法應(yīng)用、教學(xué)技能修養(yǎng)、教學(xué)效果。

  六、考試題本的制作

  (一)考試試題的制作,從開始到考試結(jié)束,必須嚴(yán)格保密。

  (二)每個崗位參與命題的人員不少于2人,按1:2的比例從備選人員中隨機抽取,實行封閉管理,監(jiān)督人員負(fù)責(zé)監(jiān)督直至考試工作結(jié)束方可解圍。

  (三)每個崗位考試題本準(zhǔn)備3套,讓考生代表抽取1套作為本場考試的題本。

  (四)考試題本一經(jīng)開封啟用,不得再作為本次考試的題本重復(fù)使用。

  七、考官組成

  (一)考官從考官庫中選調(diào),考官的選調(diào)嚴(yán)格保密,不得向任何人員透露考官的組成及人員構(gòu)成情況。

  (二)考官以專業(yè)技術(shù)人員為主,專業(yè)類考官不低于80%,綜合類考官不高于20%。

  (三)主考官、考官在考試前30分鐘從備選考官中抽簽產(chǎn)生,由3-5人組成考官組。

  八、成績計算及引進人員確定

  (一)成績計算?偝煽?yōu)?00分,60分以上為合格。由考核組考官分別評分,按每個考官的評分計算出平均分即為該考生最終成績,成績保留小數(shù)點后3位小數(shù)。成績經(jīng)計分員、主考官、監(jiān)督人員簽字后當(dāng)場公布。

  (二)確定引進人員?己私M根據(jù)考核情況,在考核合格的考生中,根據(jù)考核成績從高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員,簽訂就業(yè)協(xié)議。在辦理聘用審批前,因考生放棄、資格復(fù)審不合格或體檢、政審不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的,可在同崗位成績合格人員中從高分到低分進行遞補。每個崗位遞補只進行一次。

  九、成績公示

  經(jīng)考試(考核)后,對考生成績進行公布,并統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上公示。

  十、聘用和管理辦法

  (一)擬聘人員確定后,由開遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局進行資格復(fù)審,資格復(fù)審時須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證或登記證、崗位要求的其他相關(guān)證書原件,資格復(fù)審?fù)ㄟ^的組織體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》規(guī)定執(zhí)行,體檢費由考生自理。考核(政審)工作由主管部門負(fù)責(zé)。

  (二)對體檢、考核(政審)合格人員進行公示。公示期滿,未接到不良反映的,報紅河州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。擬聘用人員必須提供聘用崗位條件相對應(yīng)的證件、證書原件方可辦理聘用手續(xù)。

  (三)聘用后按《事業(yè)單位人事管理條例》進行管理。

  (四)新聘用人員實行12個月試用期,試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (五)聘用后,不按時報到者,取消聘用資格。

  (六)凡人社部門、業(yè)務(wù)主管部門和用人單位以公告、電話、通知等形式通知考生進行體檢及其他事項時,不按時到達(dá)指定地點者均視為自動放棄聘用資格,責(zé)任自負(fù)。

  十一、紀(jì)律

  (一)根據(jù)原國家人事部第六號令第二十七條的規(guī)定,有下列情形的實行回避制度。

  1、凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

  2、聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。

  (二)招聘引進緊缺人才按照公平、公正、公開的原則,嚴(yán)格遵守公開招聘的有關(guān)紀(jì)律規(guī)定,杜絕弄虛造假。若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正,違紀(jì)違規(guī)行為的,可直接向當(dāng)?shù)丶o(jì)委、人大反映,也可向紅河州人力資源和社會保障局反映。對違反紀(jì)律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

  十二、其他需要說明的事項

  (一)未盡事宜另行通知。

  (二)本公告由開遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋,開遠(yuǎn)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、開遠(yuǎn)市水務(wù)局、開遠(yuǎn)市衛(wèi)生和計劃生育局、開遠(yuǎn)市教育局分別負(fù)責(zé)組織實施。

  開遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科聯(lián)系電話:0873—7236881;

  開遠(yuǎn)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局組織人事科聯(lián)系電話:0873—7223019;

  開遠(yuǎn)市水務(wù)局辦公室聯(lián)系電話:0873—7222272;

  開遠(yuǎn)市衛(wèi)生和計劃生育局組織人事科聯(lián)系電話:0873—7233661;

  開遠(yuǎn)市教育局人事科聯(lián)系電話:0873—7122831!

  開遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局

  2017年2月16日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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