2017年黑龍江雞西市人力資源和社會保障局招聘公益性崗位人員和勞動保障協(xié)理員公告

　 為補(bǔ)充因退休、解聘和辭職而產(chǎn)生的公益性崗位和社區(qū)(行政村)勞動保障協(xié)理員崗位空缺，市人力資源和社會保障局根據(jù)有關(guān)規(guī)定，決定面向社會公開招聘43名市直機(jī)關(guān)單位公益性崗位人員和34名社區(qū)(行政村)勞動保障協(xié)理員，具體方案如下：

　　一、招聘原則

　　招聘堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則，面向社會公開招聘。

　　二、招聘人數(shù)、崗位、對象與條件

　　(一)招聘崗位及人數(shù)

　　1、市直機(jī)關(guān)單位招聘公益性崗位人員43人(對報(bào)考同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3：1的，原則上縮減或取消該崗位的聘用計(jì)劃。招聘崗位被取消的報(bào)考人員可選擇報(bào)考其他符合條件的崗位)。

　　2、社區(qū)(行政村)勞動保障協(xié)理員

　　(二)招聘對象

　　本次招聘人員年齡要求在35周歲以下(1982年3月1日以后出生)、具有普通高等學(xué)校畢業(yè)的大專及以上學(xué)歷、具有雞西市轄區(qū)內(nèi)的城鎮(zhèn)居民戶口。報(bào)考市直機(jī)關(guān)單位公益性崗位人員必須在雞冠區(qū)居住(提供相應(yīng)證明材料)，錄取后工作崗位由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排;報(bào)考勞動保障協(xié)理員屬于定向定崗招聘，應(yīng)聘人員必須具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，性別和所學(xué)專業(yè)不限，居住地必須在應(yīng)聘崗位所在區(qū)范圍內(nèi)。

　　(三)招聘條件

　　1、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　2、熱愛本職工作，吃苦耐勞，善于做群眾工作，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和應(yīng)變能力并具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從組織安排。

　　3、口齒清晰，語言表達(dá)能力及溝通能力強(qiáng)，身體健康，無嚴(yán)重疾病和殘疾。

　　三、報(bào)名與考試

　　市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)報(bào)名、資格審查、資格復(fù)審和統(tǒng)一組織考試工作。

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2017年3月1日—2017年3月5日，上午8:30—11:00，下午13:30—16:30。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：市就業(yè)局一樓收發(fā)室。

　　(三)報(bào)名要求：本次招聘采取本人現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名人員持本人身份證、戶口、畢業(yè)證、《就業(yè)失業(yè)登記證》(《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》)原件及復(fù)印件各一份。報(bào)考勞動保障協(xié)理員崗位提供用工單位出具的報(bào)考人員三年以上工作經(jīng)驗(yàn)證明原件，1寸近期同版免冠照片5張，戶口所在地與報(bào)考崗位所在地不一致的，還需出具房照或正規(guī)購房合同原件及復(fù)印件;報(bào)名時(shí)需如實(shí)填寫《2017年雞西市人力資源和社會保障局招聘公益性崗位人員報(bào)名登記表》和《2017年雞西市招聘勞動保障協(xié)理員報(bào)名登記表》，報(bào)考人員必須對報(bào)名信息及資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。市就業(yè)局負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。凡提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　(四)筆試：2017年3月9日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，3月11日(星期六)上午9:00—11:00進(jìn)行筆試，筆試地點(diǎn)及考場安排見準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容：基本公文寫作，出題和評卷工作由市人社局委托專業(yè)部門完成，筆試總分100分，按實(shí)際考分的60%記入總成績。

　　(五)計(jì)算機(jī)操作：市人社局將組織相關(guān)人員統(tǒng)一進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作考試。根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入計(jì)算機(jī)操作人選。計(jì)算機(jī)操作總分100分，按實(shí)際測試成績的40%記入總成績。依照總成績從高到低確定聘用人選，當(dāng)總成績出現(xiàn)并列時(shí)，按照筆試成績由高到低順序確定聘用人選。計(jì)算機(jī)操作時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　四、崗位工資及福利待遇

　　1、被聘用的市人力資源和社會保障局公益性崗位人員的工資待遇參照“高校畢業(yè)生就業(yè)援助彩虹工程”人員執(zhí)行，現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1527元(含個人應(yīng)繳納“五險(xiǎn)”部分)，并為其繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育五項(xiàng)社會保險(xiǎn)。

　　2、被聘用的勞動保障協(xié)理員工資待遇，按有關(guān)文件規(guī)定現(xiàn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1389.50元(含個人應(yīng)繳納五險(xiǎn)部分)，并為其繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育“五項(xiàng)”社會保險(xiǎn);錄用后獲得四級職業(yè)資格證書的，在原工資基礎(chǔ)上增加50元，獲得三級職業(yè)資格證書的，在原工資基礎(chǔ)上增加100元。

　　五、聘用管理

　　公益性崗位人員、勞動保障協(xié)理員一律實(shí)行聘用合同管理，被聘人員上崗后與相應(yīng)用人部門簽訂聘用合同，公益性崗位人員聘用合同期限為三年(試用期兩個月)，勞動保障協(xié)理員聘用合同期限為兩年(試用期兩個月);合同期滿后，根據(jù)雙方意愿可續(xù)簽合同。在合同執(zhí)行期間，被聘用人員因疾病、傷殘等特殊情況不能繼續(xù)工作的可提前終止勞動合同，被聘用人員違反單位規(guī)章制度被辭退或本人提出辭職終止勞動合同的，按公益性崗位管理辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘社區(qū)(行政村)勞動保障協(xié)理員的人員被錄用后，必須在本崗位上連續(xù)工作滿三年后，才可按規(guī)定提出調(diào)崗申請。　　

附件1：2017年招聘公益性崗位報(bào)名登記表.xlsx

附件2：2017年招聘勞動保障協(xié)理員報(bào)登記表.xlsx

附件3：工作經(jīng)歷證明書.docx

　　雞西市人力資源和社會保障局

　　2017年3月1日