為滿(mǎn)足我區(qū)事業(yè)單位工作需要，根據(jù)《葫蘆島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》的通知精神，通過(guò)基層申報(bào)，結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位人員編制及人員在崗情況，經(jīng)連山區(qū)委、區(qū)政府研究決定并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員56名。有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘名額
招聘事業(yè)單位工作人員56名。具體招聘信息詳見(jiàn)附表。
二、招聘條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法。
(二)熱愛(ài)本職工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
(三)身體健康，能夠正常履行本崗位工作職責(zé)。
(四)具有招聘崗位所要求的資格條件。
(五)有下列情形之一者，不得報(bào)考和招錄：
1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分在影響期內(nèi)的;
2.曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或近五年內(nèi)受過(guò)治安處罰的;
3.有違法犯罪嫌疑正在被政法機(jī)關(guān)偵查、控制的;
4.曾參加過(guò)“法輪功”等邪教和其它非法組織或者參加帶有黑社會(huì)性質(zhì)組織的;
5.具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
6.報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、招聘對(duì)象
(一)年齡要求：35周歲以下(1978年1月1日以后出生)。
(二)學(xué)歷要求：具有國(guó)家承認(rèn)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
(三)戶(hù)籍要求：葫蘆島市戶(hù)籍(截止時(shí)間：發(fā)布公告前一日)。
招聘崗位另有要求的以具體崗位要求為準(zhǔn)。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)考者需攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、報(bào)到證等上述材料的原件、復(fù)印件(在職人員需持所在單位主管部門(mén)的同意報(bào)考證明、崗位有特殊要求的出具證明)及近期1寸免冠同版彩色照片3張。每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名費(fèi)100元。
報(bào)名時(shí)間：2013年12月2日～12月6日。
上午8：30—11:30下午1:30—4:30
考生應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
報(bào)考人員本人必須親自到現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名手續(xù)，不得委托他人。
報(bào)名地點(diǎn)：連山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局考試中心(濱河路原連山區(qū)法院六樓)。
報(bào)名電話(huà)：0429-2122321
(二)資格審查
報(bào)名時(shí)由連山區(qū)考試中心對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行初審，按規(guī)定填寫(xiě)《葫蘆島市連山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》、《考生誠(chéng)信考試承諾書(shū)》。認(rèn)定報(bào)考者資格合格后，由人事考試機(jī)構(gòu)核發(fā)準(zhǔn)考證。
(三)考試
采用筆試加面試的基本方式進(jìn)行。公開(kāi)招聘同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比例原則上不少于3:1，低于3:1比例的將調(diào)整或取消該崗位招考計(jì)劃。調(diào)整或取消的崗位將在葫蘆島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、連山區(qū)政府網(wǎng)上公布。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招考條件的崗位。
1.筆試�？偡�100分。筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)試及公共基礎(chǔ)知識(shí)。其中：連山區(qū)醫(yī)院、新臺(tái)門(mén)鎮(zhèn)醫(yī)院崗位的考生(基建維修、信息及軟件管理、辦公室黨務(wù)、人事及綜合文字工作崗位除外)筆試內(nèi)容為：醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。
2.面試。總分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)判、當(dāng)場(chǎng)宣布。
(1)參加面試人選的確定
筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)劃定后，根據(jù)1:2的面試比例，依照筆試成績(jī)從高分到低分的排序，確定參加面試的人選名單。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。如部分崗位進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到1：2的面試比例，也不再降低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，允許筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線(xiàn)以上的人員參加面試，以實(shí)有人數(shù)為準(zhǔn)。
(2)報(bào)考廣播電視臺(tái)播音主持人崗位的考生以試播代替面試(試播比例1:3)。
(3)學(xué)歷審查
面試前，對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行第二次學(xué)歷審查，審查不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分成績(jī)合格人員中遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。
(4)總成績(jī)的計(jì)算方法：
正常進(jìn)行筆試面試的崗位的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
廣播電視臺(tái)播音主持人崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試(試播)成績(jī)×60%。
區(qū)醫(yī)院、新臺(tái)門(mén)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(基建維修、辦公室、計(jì)算機(jī)三個(gè)崗位除外)崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
(四)體檢考核
1.確定體檢人選
根據(jù)總成績(jī)由高到低按照1:1比例確定進(jìn)入體檢人選，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。總成績(jī)出現(xiàn)并列者，以面試成績(jī)由高到低的順序確定。如面試成績(jī)?nèi)匀徊⒘�，進(jìn)行筆試加試確定被錄取人員。
2.體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《葫蘆島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第十七條執(zhí)行。
在體檢中弄虛作假，或隱瞞病史，致使體檢結(jié)果失實(shí)，在試用期間不能堅(jiān)持正常工作的報(bào)考者，終止其試用期，取消其聘用資格。
3.考核
對(duì)體檢合格人員由招考部門(mén)和招聘單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施�？己藰�(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用考察政審標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。全面了解報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)水平和工作表現(xiàn)、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況�？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的不予聘用。
面試結(jié)束后體檢考核環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)公示
擬聘用人選確定后，在葫蘆島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、連山區(qū)政府網(wǎng)、區(qū)人社局樓前張榜公示，公示期為7個(gè)工作日。
(六)聘用
1.對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織協(xié)調(diào)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。新聘用的工作人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期一年)。試用(見(jiàn)習(xí))期滿(mǎn)合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。不按期(一周內(nèi))報(bào)到的，取消聘用。
2.報(bào)考新臺(tái)門(mén)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的應(yīng)屆畢業(yè)生(2012、2013屆)，沒(méi)有取得助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格的考生，在2015年12月31日前，必須取得助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上的資格，方能正式聘用，否則取消聘用。未正式聘用期間與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，享受事業(yè)單位相應(yīng)工資、福利待遇。
五、招聘人員待遇
本次招聘的工作人員為連山區(qū)事業(yè)單位編制，相關(guān)的聘用手續(xù)、工資、福利待遇等按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)實(shí)行誠(chéng)信承諾制度。報(bào)考人員提供真實(shí)有效的相關(guān)證件和證明，確保填報(bào)信息和提供材料真實(shí)準(zhǔn)確。如提供的材料不真實(shí)準(zhǔn)確，后果由考生自負(fù)。偽造、涂改證件、證明、或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查出，取消其應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加本區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。
(二)招聘考試期間，考生如不按規(guī)定時(shí)間參加筆試、面試、體檢、辦理相關(guān)手續(xù)、簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)棄權(quán)。
(三)本次考試實(shí)行回避制度，凡應(yīng)聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人或者負(fù)責(zé)招聘的工作人員有規(guī)定范圍內(nèi)應(yīng)回避的親屬關(guān)系的，聘用單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘的工作人員應(yīng)回避。
(四)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試和聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的黨紀(jì)或政紀(jì)處分。具體情況參照《葫蘆島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第二十五條及《葫蘆島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》第二十一條執(zhí)行。
(五)本次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。監(jiān)察電話(huà)：0429-2123058或0429-2122520。
附件：1.2013年葫蘆島市連山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位信息表(一).zip
2.2013年葫蘆島市連山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位信息表(二).zip
連山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年11月25日
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