彭水自治縣2017年第二季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章
為促進(jìn)我縣事業(yè)單位發(fā)展，改善事業(yè)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位專技人員。
一、招聘原則及方法
本次公開招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘名額
本次面向社會公開招聘149名教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，具體招聘單位及崗位詳見附件1《彭水自治縣2017年第二季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員一覽表》（以下簡稱《一覽表》），具體崗位明細(xì)詳見附件3《彭水自治縣2017年第二季度公開招聘教育事業(yè)單位崗位明細(xì)表》。
三、招聘范圍和條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
4.18周歲以上、35周歲以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2017年4月10日）；
5.2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年7月31日前取得崗位所要求的學(xué)歷及相關(guān)證書，其他報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名開始日（2017年4月10日）前取得崗位所要求的學(xué)歷及相關(guān)證書；
6.沒有違法違紀(jì)記錄；
7.適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
8.符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其它條件（詳見《一覽表》）；
9.符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的有關(guān)要求。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制大學(xué)生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘（錄）已進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員（含特崗教師）；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；以及具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名及資格審查
本次招聘工作按照現(xiàn)場報(bào)名及資格審查、筆試、專業(yè)科目測試、體檢、考察、公示、簽訂協(xié)議、聘用審批等程序組織實(shí)施。
1.現(xiàn)場報(bào)名及資格審查：2017年4月10日-11日上午8：30-12:00;下午14：00-17：00，報(bào)考者按崗位所列條件持本人畢業(yè)證（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件各1份）、身份證或戶口簿、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證，同時(shí)提交《彭水自治縣2017年第二季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2，自行下載打印并貼上本人近期1寸免冠登記照片），有工作單位的還應(yīng)提供所在單位同意報(bào)考證明，到重慶第二師范學(xué)院學(xué)府大道校區(qū)（重慶市南岸區(qū)四公里學(xué)府大道9號）第一教學(xué)樓1602教室進(jìn)行報(bào)名。本人不能到場可委托報(bào)名，須出示委托人的委托書、相關(guān)報(bào)名資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。由縣人力資源和社會保障局會同用人單位及其主管部門進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，再交近期1寸同底免冠彩色照片2張。
2.經(jīng)報(bào)名資格復(fù)審合格的，考生按每人每科50元繳納考務(wù)費(fèi)。因考生自身原因不能參加考試的，考務(wù)費(fèi)不予退還。
3.開考比例：擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算），無法遞減的，取消該招聘職位。因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由縣教委向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它崗位。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：經(jīng)資格審查合格并繳費(fèi)人員，于2017年4月14日上午在彭水教育網(wǎng)（http://www.cqpsedu.com/）查詢準(zhǔn)考證號,并于當(dāng)日下午14：00至17：00在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
五、招聘方式
（一）公共科目筆試和專業(yè)科目測試。
教師崗位筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為：《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》和相應(yīng)崗位《專業(yè)知識》（其中機(jī)電類專業(yè)教師、汽車檢測與維修教師、服裝教師、烹飪教師、音樂教師、體育教師、美術(shù)教師、舞蹈教師崗位專業(yè)科目測試采取現(xiàn)場實(shí)作或?qū)I(yè)技能測試考核）。每科分值均為100分。財(cái)務(wù)會計(jì)和校醫(yī)崗位筆試內(nèi)容為：《綜合基礎(chǔ)知識》和相應(yīng)崗位《專業(yè)知識》。分值均為100分。
機(jī)電類專業(yè)教師、汽車檢測與維修教師、服裝教師、烹飪教師崗位專業(yè)科目測試采取現(xiàn)場實(shí)作的方式考核；音樂教師、體育教師、美術(shù)教師、舞蹈教師崗位專業(yè)科目測試采取專業(yè)技能測試的方式考核。分值為100分。專業(yè)技能實(shí)作和專業(yè)技能測試的崗位《專業(yè)知識》成績當(dāng)場公布，程序參照面試程序執(zhí)行。專業(yè)科目測試考官對考生成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由�？忌孀詈蠼Y(jié)果90分以上、60分以下的，考官小組需寫出書面報(bào)告，形成書面材料報(bào)招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
（二）面試。按招聘崗位1:2的比例，根據(jù)公共科目筆試和專業(yè)科目考試成績分?jǐn)?shù)之和從高到低依次確定進(jìn)入面試人選。若最后一名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入法處理)。面試人選無法遞減的，考生各科成績不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績。
面試由縣人力社保局會同縣教委共同組織，進(jìn)入面試考生按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)。教師崗位采取講課的方式進(jìn)行。會計(jì)崗位、校醫(yī)崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績低于60分的，不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由�？忌嬖囎詈蠼Y(jié)果90分以上、60分以下的，考官小組需寫出書面報(bào)告，形成書面材料報(bào)招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
（三）成績計(jì)算及體檢人選確定。
1.考試總成績計(jì)算方法
本次公開招聘總成績采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30％+專業(yè)科目考試成績×30％+面試成績×40％。
有關(guān)本次招聘考試公共科目筆試、專業(yè)科目考試、面試成績在考試考核結(jié)束后1-2個(gè)工作日內(nèi)在彭水縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站和彭水教育網(wǎng)公布。
2.體檢
體檢人選根據(jù)考試考核總成績從高分到低分按照招聘職位名額等額確定。當(dāng)考試考核總成績相同時(shí)，依次按學(xué)歷、公共科目筆試成績、�？瓶颇靠荚嚦煽�、面試成績高者優(yōu)先。若不能確定則加試筆試，加試成績高者優(yōu)先。
按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）、《轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕193號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性定點(diǎn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)縣人社局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。
（四）考察。
體檢合格人員由各招聘單位會同招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件和是否有回避情況進(jìn)行復(fù)查。
因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額不予遞補(bǔ)。
（五）公示。
有關(guān)本次招聘公告、考試成績、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請登錄彭水教育網(wǎng)（http://www.cqpsedu.com/）查詢。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、彭水縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘單位等。
（六）聘用。
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按縣人力資源和社會保障局通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。
考生按照考試考核總成績從高到低依次選擇聘用崗位。若考生考試考核總成績并列，則依次按筆試成績、面試成績的順序，實(shí)行高者優(yōu)先選擇。選擇聘用單位的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，在7月中上旬彭水教育網(wǎng)（http://www.cqpsedu.com/）予以公布。若考生不按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)選擇聘用單位，按自動放棄聘用資格處理。
經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)職業(yè)資格證的，取消聘用資格，其缺額不再遞補(bǔ)。
聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和渝人發(fā)〔2006〕68號以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期滿考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
被聘用人員在我縣教育事業(yè)單位工作至少5年以上，最低服務(wù)期限內(nèi)不得流動到其它單位。未滿最低服務(wù)期的，與用人單位解除人事關(guān)系的，須按每年8000元標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相應(yīng)招聘、培訓(xùn)違約補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
六、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由彭水自治縣人力資源和社會保障局、彭水自治縣教育委員會負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
縣教委：023-78446010，023-78448691；
縣人力社保局：023-78496838
附件：1.彭水自治縣2017年第二季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表；
2.彭水自治縣2017年第二季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表。
3.彭水自治縣2017年第二季度公開招聘教育事業(yè)單位崗位明細(xì)表