根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和3個(gè)配套實(shí)施細(xì)則的通知(青人社廳發(fā)〔2015〕80號(hào))中《青海省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考核聘用工作實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，西寧林業(yè)局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)考核聘用3名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍、程序
此次公開(kāi)招聘范圍面向全國(guó)。公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名和資格審查、考核測(cè)評(píng)、體檢、組織考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
二、招考崗位和報(bào)考條件
招考崗位、資格條件見(jiàn)招聘計(jì)劃表。
三、報(bào)名方式和時(shí)間、地點(diǎn)
此次招聘報(bào)名工作采用網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查和網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2017年4月5日9時(shí)—7日18時(shí);網(wǎng)上資格審核時(shí)間：2017年4月5日9時(shí)—7日24時(shí)。報(bào)考人員請(qǐng)登錄西寧市人事考試信息網(wǎng)(http://rsks.xnrsj.gov.cn/)，詳細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名須知及誠(chéng)信承諾書，如實(shí)提交有關(guān)信息并完成報(bào)名工作。網(wǎng)上資格審查嚴(yán)格實(shí)行“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的制度。因?qū)彶槿藛T失誤，導(dǎo)致不符合資格條件的考生審查通過(guò)并造成后果的，將按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任�？忌缣顚懱摷傩畔�，將隨時(shí)取消聘用資格，并列入誠(chéng)信檔案，影響本人今后報(bào)考資格。網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(一般在考核測(cè)評(píng)前四天內(nèi))，登錄西寧市人事考試信息網(wǎng)(http://rsks.xnrsj.gov.cn/)下載打印準(zhǔn)考證。
資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時(shí)取消招聘資格。
公開(kāi)招聘過(guò)程中考試相關(guān)信息將通過(guò)西寧市人事考試信息網(wǎng)(http://rsks.xnrsj.gov.cn/)公布，各位考生隨時(shí)登錄網(wǎng)站關(guān)注相關(guān)信息，否則后果自負(fù)。整個(gè)考核測(cè)評(píng)階段考生手機(jī)保持暢通。
四、考核測(cè)評(píng)
考核測(cè)評(píng)主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，內(nèi)容按照專業(yè)技能考試(占70%)、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)(占30%)方式進(jìn)行測(cè)評(píng)，分值各為100分。考生按同崗位、同專業(yè)分組�？己巳藛T抽簽確定先后順序。考核結(jié)束后及時(shí)匯總成績(jī)，當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。
五、公布成績(jī)
按綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行公示，聘用單位按招聘崗位1：1的比例確定擬聘人選。若總成績(jī)相同的，按專業(yè)技能成績(jī)高低排序。
招聘崗位與報(bào)考人員達(dá)不到1：3比例要求的，由主管部門根據(jù)崗位需求情況，報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室決定是否核減(或取消)該崗位招聘計(jì)劃;保留招聘計(jì)劃的，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?cè)?0分以上者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢
體檢由市林業(yè)局負(fù)責(zé)，需在二等甲級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因個(gè)人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消進(jìn)入考察資格，空缺崗位按照該崗位的考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
七、組織考察
考察工作由西寧市林業(yè)局和用人單位負(fù)責(zé)。除對(duì)考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信情況審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭(zhēng)中的政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)的考察，對(duì)曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動(dòng)以及制作散播非法文化制品等違法違紀(jì)行為的，要進(jìn)行重點(diǎn)審查，情節(jié)嚴(yán)重的要依法取消其聘用資格。
八、公示
對(duì)考察合格的考生，由市人社局通過(guò)西寧市人事考試信息網(wǎng)面向社會(huì)公示7天。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，由用人單位主管部門調(diào)查核實(shí)，以決定是否聘用。
九、聘用事宜
經(jīng)公示后無(wú)異議的人員，由市人社局辦理聘用手續(xù)，聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用人員納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為六個(gè)月，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
十、其他事項(xiàng)
(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得報(bào)考。
(二)新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)服務(wù)年限未滿5年(包括試用期)的不能報(bào)考，服務(wù)年限已經(jīng)滿5年的，須征得所在單位及組織人社部門同意后方可報(bào)考;現(xiàn)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行與聘用單位約定的合同期限，報(bào)考前應(yīng)當(dāng)征得用人單位及主管部門同意后方可報(bào)名參加此次招聘，未能提供的或出具書面證明的時(shí)間在2017年4月7日之后的將取消招聘資格。
(三)報(bào)考年齡、學(xué)歷等時(shí)間的計(jì)算和界定。考生報(bào)考年齡為35周歲以下(1981年4月5日以后出生)。學(xué)歷取得時(shí)間為2016年12月31日之前。學(xué)歷必須在教育部“學(xué)信網(wǎng)”上驗(yàn)證。取得國(guó)外學(xué)歷證書的應(yīng)當(dāng)有國(guó)家教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。
(四)事業(yè)單位公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度，根據(jù)有關(guān)規(guī)定：凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
(五)本公告的未盡事宜，參照國(guó)家和我省現(xiàn)行相關(guān)招聘政策規(guī)定執(zhí)行。本公告招聘信息如有調(diào)整變化，按在西寧市人事考試信息網(wǎng)最后發(fā)布的為準(zhǔn)。
聯(lián)系人：馬 清 聯(lián)系電話：0971-6152159
監(jiān)督電話：0971--6182729
西寧市林業(yè)局
2017年3月28日