2017年合肥市地稅局新站高新分局招聘公告

　　因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘合肥市地稅局新站高新分局工作人員共 5 名�，F(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　采取“公開招募、自愿報名、擇優(yōu)聘用、統(tǒng)一派遣”的方式。

　　二、招聘崗位及要求

　　三、招聘條件

　　1、身心健康，政治素質好，遵紀守法，熱愛基層服務工作;

　　2、崗位所需的相關專業(yè)知識與技能。

　　3、有下列情形之一人員，不得報考：

　　(1)不符合招募崗位條件要求的人員;

　　(2)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;

　　(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(4)法律規(guī)定不得參加報考的其他情形。

　　四、招聘程序和辦法

　　采取個人報名、資格初審、面試、體檢和資格復審、政審、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

　　(一)報名

　　現(xiàn)場報名：報名人員現(xiàn)場填寫報名表，并提交學歷證書復印件1份、身份證明復印件1份、一寸白底彩照1張、崗位需求的其他證明材料等，進行報名、資格審核;

　　現(xiàn)場報名時間：2017年4月17日(上午8:30-11:30，下午12:30-17:30)

　　現(xiàn)場報名地址：合肥市經開區(qū)明珠廣場上海城市10棟安徽省寅特尼人才市場四樓安徽省申博人力資源管理有限公司(金寨路與翠微路交口北50米);

　　(二)資格初審

　　由安徽省申博人力資源管理有限公司對報名人員進行資格初審，經初審合格的人員方可報名。

　　資格初審根據(jù)現(xiàn)場報名可現(xiàn)場初審，也可限時初審后通知報名人員。

　　(三)面試

　　采用結構化面試，現(xiàn)場出成績，滿分100分(面試成績保留至小數(shù)點后兩位)。不能按時參加面試的人員，取消其資格。

　　面試時間：2017年4月22日下午(具體時間另行通知)

　　面試地點：即現(xiàn)場報名地點

　　(四)確定初選人員

　　根據(jù)面試人員的總成績，按所報考崗位計劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)成績并列的情況，則以報考人員的學歷、專業(yè)、工作經驗擇優(yōu)錄取)，在壹打工網上公示。

　　(五)體檢

　　1、通過此次招考的初選人員需在安徽省申博人力資源管理有限公司指定的醫(yī)院進行入職體檢;

　　2、因個人放棄體檢或體檢不合格造成崗位空缺，在面試成績中按高分到低分依次等額遞補。

　　(六)資格復審、政審

　　1、初選人員學歷、學位及工作經歷復審。

　　2、初選人員需提供戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》。需我司提供介紹信的，可前往我司領取(即現(xiàn)場報名地點)。

　　3、因個人放棄政審或資格復審和政審不合格造成崗位空缺，在面試成績中按高分到低分依次等額遞補。

　　五、聘用

　　(一)體檢和政審合格人員經用人單位研究同意后，在壹打工網上公示。

　　(二)聘用人員入職手續(xù)由安徽省申博人力資源管理有限公司辦理，被聘用人員應在規(guī)定的時間內報到，未按時報到，又無正當理由逾期不上班者，視為自動放棄。

　　(三)確定擬錄用人員后，擬聘用人員實行二個月的試用期，試用期間將安排崗位培訓。二個月后，由合肥市地方稅務局新站高新分局安排崗位業(yè)務知識考核，成績合格者在一定范圍內公示后，予以正式聘用。

　　六、管理及待遇

　　(一)本次招聘的工作人員采用勞務派遣，由合肥市地稅局新站高新分局委托安徽省申博人力資源管理有限公司與聘用人員簽訂合同。

　　(二)錄用人員的薪酬標準：員工基本工資2700元/人/月，績效工資240元/人/月，含“五險一金”費用。

　　七、其他有關要求

　　(一)如報名人數(shù)超過1：15(不含1：15)，則需增加筆試環(huán)節(jié)。筆試時間、地點另發(fā)補充公告通知，面試時間也相應調整，請各位考生關注壹打工網站。筆試結束后，根據(jù)成績從高到低，按崗位數(shù)1：5的比例，確定進入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績僅作為確定進入面試環(huán)節(jié)人選用，不計入面試成績，最終以面試成績從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員。

　　(二)工作地點：合肥市地稅局新站高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)分局(鳳陽路88號)

　　咨詢電話：李主管 0551-62980778