為適應(yīng)發(fā)展需要，更廣泛地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)國(guó)家、省、市公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，合肥市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局(以下簡(jiǎn)稱市重點(diǎn)局)面向社會(huì)公開招聘 49名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持面向社會(huì)，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件和崗位
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2. 遵守憲法和法律;
3. 具有良好的品行;
4. 具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5. 具體崗位招聘條件和工資標(biāo)準(zhǔn)見附件
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1986年4月13日以后出生”，“35周歲以下”為“1981年4月13日以后出生”�！皥�(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2017年7月，不同單位的工作經(jīng)歷可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
三、招聘程序
實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示、審批聘用等。
1.發(fā)布招聘公告
招聘公告在合肥市重點(diǎn)局網(wǎng)(www.hfzdj.cn)、合肥獵頭網(wǎng)(www.hfjyz.com)、合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)上公布。
2.報(bào)名和資格初審
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式�？忌卿浐戏诗C頭網(wǎng)(www.hfjyz.com)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2017年4月13日9：00至5月11日16：00，逾期不予辦理�？忌毎匆笕鐚�(shí)、正確填寫《2017年合肥市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局公開招聘工作人員報(bào)名表》，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)�？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。招考崗位規(guī)定的專業(yè)需求等有關(guān)資格條件方面的問題，由用人單位負(fù)責(zé)解釋。
考生必須于報(bào)名后至5月12日12：00前登錄合肥獵頭網(wǎng)查詢是否通過資格初審。如資格初審?fù)ㄟ^，請(qǐng)于5月12日12:00至5月14日16：00前通過合肥獵頭網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1: 3的，將核減或取消該招考崗位名額。報(bào)考被取消崗位的考生符合改報(bào)條件的可以改報(bào)其他職位。改報(bào)時(shí)間為5月16日9:00至12:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
完成改報(bào)和繳費(fèi)后，考生可于5月18日至5月19日直接登錄合肥獵頭網(wǎng)下載、打印準(zhǔn)考證，并攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證原件按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。
3.筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目詳見附件�！豆仓R(shí)》滿分100分。《專業(yè)知識(shí)》主要為所報(bào)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)知識(shí)，滿分100分�！渡暾摗窛M分為100分。
筆試時(shí)間：2017年 5月20日上午
《公共知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》或《申論》 8:30—11:30
《公共知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》或《申論》按4∶6的比例合成筆試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。筆試(合成)成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在合肥市重點(diǎn)局網(wǎng)、合肥獵頭網(wǎng)公布筆試成績(jī)，根據(jù)招聘崗位人數(shù)和筆試(合成)成績(jī)按1∶3的比例(招聘崗位人數(shù)在10名以上的，按1∶2比例)從高分到低分確定參加面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人員。
4.資格復(fù)審和面試
參加面試的人員須先進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為資格復(fù)審的人員，需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明等報(bào)名資格證明材料，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的資格審查表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、筆試準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，并領(lǐng)取面試通知書。
資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格，按筆試合成成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。
面試滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察;招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在合肥市重點(diǎn)局網(wǎng)、合肥獵頭網(wǎng)上另行通知。
5.體檢、考察、公示
考試總成績(jī)按筆試、面試成績(jī)4∶6比例合成(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，于面試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥市重點(diǎn)局網(wǎng)、合肥獵頭網(wǎng)公布面試成績(jī)和總成績(jī)，根據(jù)報(bào)考崗位從高分到低分按1∶1比例確定體檢人員并組織實(shí)施體檢、考察，體檢入圍最后一名考生總成績(jī)相同的，依次以面試、《專業(yè)知識(shí)》或《申論》筆試成績(jī)高低決定取舍。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
考察對(duì)象為體檢合格人員�？疾旃ぷ饔墒兄攸c(diǎn)局統(tǒng)一組織進(jìn)行，考察不合格的人員取消聘用資格。
因放棄體檢、考察或體檢不合格等原因出現(xiàn)報(bào)考職位缺額的，在同崗位面試人員中，按上述確定體檢人員規(guī)則遞補(bǔ)一次。
體檢和考察合格人員為擬聘用人選，在合肥市重點(diǎn)局網(wǎng)、合肥獵頭網(wǎng)上向社會(huì)公示7天。
6.聘用管理和待遇
(1)公示期滿后，公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。
(2)聘用手續(xù)和待遇：采取企業(yè)化用工方式，對(duì)聘用人員實(shí)行合同管理。由市重點(diǎn)局與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期，試用期滿考核合格的正式聘用，聘期兩年，試用期考核不合格的解除聘用關(guān)系。聘用人員在聘期內(nèi)應(yīng)遵紀(jì)守法、廉潔自律，每年度由市重點(diǎn)局組織考核，考核不合格者解除聘用關(guān)系。聘期結(jié)束后，連續(xù)兩年考核稱職者可繼續(xù)聘用，原則上原人員續(xù)聘率不超過90%(年度考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的重要依據(jù))。
聘用人員工資參照合肥地區(qū)企業(yè)同類人員市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。市重點(diǎn)局按規(guī)定為聘用人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金。
四、其它
1. 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員等不得報(bào)考。
2. 應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
3. 報(bào)名資料恕不退還，本單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
4. 招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
5. 應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
6. 筆試費(fèi)用90元(45元/科)，面試費(fèi)用80元/人。
7. 合肥獵頭網(wǎng)電話：0551-62891910;合肥市重點(diǎn)局電話：0551-62641447。
附件： 2017年合肥市重點(diǎn)局公開招聘工作人員崗位表.xls
2017年4月13日