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湖北省神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員公告

時(shí)間:2017-04-25 21:58:21 點(diǎn)擊:

神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員公告

為貫徹落實(shí)《中共湖北省委湖北省人民政府關(guān)于深化人才引進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的若干意見》(鄂發(fā)[2017]5號(hào)),深入實(shí)施“我選湖北”計(jì)劃,立足湖北、面向全國(guó)聚集人才,滿足全區(qū)事業(yè)單位用人需求,促進(jìn)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展,按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)[2016]23號(hào))等文件要求,林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織部分事業(yè)單位,經(jīng)過崗位征集,面向社會(huì)公開招聘70名工作人員。現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘工作的總體安排

本次招聘工作的網(wǎng)上報(bào)名、初審、繳費(fèi)、打印筆試準(zhǔn)考證和筆試等環(huán)節(jié)與湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘工作同網(wǎng)同時(shí)期進(jìn)行,筆試成績(jī)的發(fā)布、面試前的資格復(fù)審、面試、體檢等后續(xù)招各環(huán)節(jié)和相關(guān)招聘事項(xiàng)按本公告進(jìn)行。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵紀(jì)守法,品行端正;

3、具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

4、具備崗位要求身體條件;

5、具備崗位所必需的其它條件。

(二)有以下情形之一的不得參加公開招聘考試:

1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3、在讀全日制普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生;

4、現(xiàn)役軍人;

5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘單位、崗位及資格條件

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員崗位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

(一)關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間:年齡截止日期為2017年4月24日(如某崗位年齡要求為30周歲及以下,則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1986年4月25日及以后出生,其他依此類推);專業(yè)工作經(jīng)歷時(shí)間截止為2017年4月24日;畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2017年8月31日,國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2017年8月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生,視為自動(dòng)放棄。

(二)關(guān)于學(xué)歷要求:《神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員崗位表》中學(xué)歷一欄標(biāo)明的:“本科(學(xué)士)學(xué)歷”,僅限于本科學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位的人員;“本科及以上學(xué)歷”,指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷”,指具有本科學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員;“碩士”,指具有碩士學(xué)位的人員;“碩士研究生”或“研究生(碩士)”,指具有研究生學(xué)歷,且具有碩士學(xué)位的人員。

(三)關(guān)于工作經(jīng)歷:離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷,可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月累計(jì)。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

四、報(bào)名方式及相關(guān)要求

(一)報(bào)名方式及時(shí)間安排

1、報(bào)名方式:

本次招聘考試的報(bào)名各個(gè)環(huán)節(jié),包括填報(bào)個(gè)人信息、上傳個(gè)人照片、初審及查詢、繳費(fèi)和打印筆試準(zhǔn)考證均通過湖北人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)進(jìn)行。

2、時(shí)間安排:

(1)報(bào)名時(shí)間:2017年4月27日8:00至5月3日18:00。

(2)資格審查時(shí)間:2017年4月27日8:00至5月4日18:00,考生報(bào)名資格初審由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)網(wǎng)上報(bào)考資格審查,考生可同步查詢資格審查結(jié)果。具體聯(lián)系方式見附件2。

(3)繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間:2017年5月5日8:00至5月7日18:00報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)考人員在繳費(fèi)期間,未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄考試。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告,只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。填報(bào)多個(gè)崗位的,取消報(bào)名資格。

報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間,未通過招聘單位審核的,可以重新選報(bào)其他單位;若某個(gè)崗位2次審核不通過后,將不能再次報(bào)考該崗位,可改報(bào)其他招聘崗位。

(4)準(zhǔn)考證打印時(shí)間:2017年5月26日8:00至6月2日18:00,報(bào)考人員打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功后,報(bào)考人員應(yīng)于上述時(shí)間內(nèi),登錄湖北人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。打印中遇到問題請(qǐng)登錄上述網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決(網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:027-87325035繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢:027-87325449)。

筆試準(zhǔn)考證是招聘考試的重要憑證,請(qǐng)考生妥善保管好,如進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)還需使用。

(二)報(bào)名要求

1、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息,信守誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求,填寫和提供材料,要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤,由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的,報(bào)考前應(yīng)征得單位同意,單位同意報(bào)考的書面證明可在面試前資格復(fù)審時(shí)提供。

凡提供虛假報(bào)考條件的,資格復(fù)審時(shí)一經(jīng)核實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

2、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠正面清晰的電子證件照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,寬度1-2厘米,高度2-3厘米,大小20KB以下)。

(三)報(bào)名繳費(fèi)

網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)后,按(鄂價(jià)費(fèi)字【2007】18號(hào))文件規(guī)定,每位考生須通過網(wǎng)上繳納考試費(fèi)用100元。

(四)享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的辦理

農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,先在湖北人事考試網(wǎng)上報(bào)名并繳費(fèi)。通過繳費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生,須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件并蓋章);享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件(復(fù)印件),連同網(wǎng)上下載打印的繳費(fèi)通知單,于筆試當(dāng)天考試科目結(jié)束時(shí)現(xiàn)場(chǎng)辦理退費(fèi)手續(xù)(請(qǐng)?jiān)摬糠挚忌P(guān)注筆試現(xiàn)場(chǎng)的提示標(biāo)牌)。

五、筆試時(shí)間、地點(diǎn)、科目及形式

(一)筆試科目、時(shí)間及地點(diǎn)

1、筆試時(shí)間科目安排:

2017年6月3日上午

8:30-10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)試》

10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》

2、筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(二)筆試形式和內(nèi)容

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點(diǎn),本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類(A)、社會(huì)科學(xué)專技類(B)、自然科學(xué)專技類(C)、中小學(xué)教師類(D)醫(yī)療衛(wèi)生類(E)五類。

考試內(nèi)容和范圍以《湖北省直事業(yè)單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件3)為準(zhǔn)。本次公開招聘筆試,不指導(dǎo)考試輔導(dǎo)用書,也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)關(guān)于筆試開考比例的界定

為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的,原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后,對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘崗位。計(jì)劃招聘2人以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。但對(duì)急需緊缺專業(yè)崗位人員、偏遠(yuǎn)艱苦崗位人員和高層次、高技能人才,確需要保留招聘崗位的,由主管部門報(bào)林區(qū)人社局批準(zhǔn),無主管部門的由招聘單位報(bào)林區(qū)人社局批準(zhǔn)。

取消或核減的招聘崗位,考生不再進(jìn)行報(bào)名調(diào)劑,其中取消招聘崗位的,神農(nóng)架林區(qū)人社局與湖北省人事考試院聯(lián)系辦理該崗位報(bào)名繳費(fèi)考生的退費(fèi)手續(xù)。

(四)發(fā)布筆試成績(jī)

筆試成績(jī)通過神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://www.snjrsj.gov.cn/)發(fā)布。

六、面試

面試的內(nèi)容、方式、時(shí)間和地點(diǎn)以及單位、崗位人員以林區(qū)人社部門門戶網(wǎng)站發(fā)布的通知或電話通知為準(zhǔn)。

(一)確定面試入圍人選

根據(jù)各招聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分,按招聘崗位職數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。達(dá)不到1:3比例的崗位,原則上取消或減少招聘崗位計(jì)劃,確因工作需要,根據(jù)筆試和面試資格復(fù)審情況,由用人單位主管部門報(bào)林區(qū)人社部門批準(zhǔn)后,適當(dāng)放寬進(jìn)入面試的比例。

(二)面試資格審查要求

由林區(qū)人社局協(xié)調(diào)各招聘單位主管部門統(tǒng)一開展現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,各招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)面試入圍考生的資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),考生應(yīng)提供以下材料:

1.筆試準(zhǔn)考證、第二代身份證原件和復(fù)印件;

2.按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求,提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件;

3.按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求,提供相關(guān)職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)證等原件和復(fù)印件;

4.按《崗位表》“報(bào)考資格條件”中有工作經(jīng)歷要求的,考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)。

5.已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的,提供單位同意報(bào)考加蓋單位公章的書面證明。

6.按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求,提供其他相關(guān)資料。

不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的考生,取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格,出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的,在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)?忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格,應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的,應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí),并在報(bào)考同一崗位人員中以筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(三)發(fā)布面試公告

面試公告及《事業(yè)單位公開招聘面試考生守則》在面試開考前至少5天發(fā)布,包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試紀(jì)律、著裝要求等考生考前必須知曉的事項(xiàng),同時(shí)采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生,以利于考生知曉和準(zhǔn)備。

面試公告發(fā)布后,在面試舉行前五天,因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試的,實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制,最低合格分?jǐn)?shù)在面試公告中予以明確。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入考核、體檢階段,相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

七、考試成績(jī)計(jì)算

(一)總成績(jī)計(jì)算

1、筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后,分別按筆試50%和面試50%計(jì)入總成績(jī)。

2、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》滿分為150分,時(shí)間為90分鐘;《綜合應(yīng)用能力》滿分為150分,時(shí)間為120分鐘;面試滿分為100分,時(shí)間以發(fā)布的面試通知規(guī)定的面試時(shí)間為準(zhǔn)。

3、筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%,其計(jì)算公式為:(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》)÷2×(2/3)×50%=筆試總成績(jī);面試成績(jī)占總成績(jī)的50%,其計(jì)算公式為:面試成績(jī)×50%=面試總成績(jī)?忌煽(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。

4、為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè),本次招聘對(duì)服務(wù)基層各專門項(xiàng)目(選聘高校畢業(yè)生到村任職、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、三支一扶、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃)人員實(shí)行政策傾斜。截止2017年7月31日,服務(wù)基層各專門項(xiàng)目人員服務(wù)期滿兩年且考核合格的,報(bào)名參加本次招考,該類考生筆試成績(jī)計(jì)算公式為:[(《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī))÷2×(2/3)+5分)]×50%=筆試總成績(jī)。各專門項(xiàng)目人員中已招錄(聘)為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的,不再重復(fù)享受加分政策優(yōu)惠。

各專門項(xiàng)目人員加分采取現(xiàn)場(chǎng)審核辦法:此類考生請(qǐng)于5月9日至5月11日持《湖北省高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》、本人二代身份證以及各地“三支一扶”辦、黨委組織部門和團(tuán)委開具的可加分的證明等材料原件和復(fù)印件到林區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)登記審核。

加分人員審核后在神農(nóng)架林區(qū)人社局門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

(二)對(duì)考生成績(jī)相同的處理

報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí),筆試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí),筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前。

八、體檢、考察

按考生筆試和面試總成績(jī),根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(一)體檢

1、體檢工作由林區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,各主管部門配合。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

2、招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,經(jīng)主管部門(區(qū)直屬事業(yè)單位)研究同意,可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目,如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的,視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生,應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目,待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目,待體檢結(jié)論合格后,再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的,由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

5、因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的,招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

(二)考察

1、考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察,考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?疾熘,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的,取消聘用資格。

3、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的,招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

九、公示及備案

林區(qū)人社局在人社局門戶網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的,不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格。取消聘用資格后的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)林區(qū)人社局審核備案后,各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù),實(shí)行崗位管理,并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期含在聘期內(nèi),試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,取消聘用,試用期考核結(jié)論存入個(gè)人檔案。

十一、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘由林區(qū)人社局組織實(shí)施,各主管部門配合;

(二)本公告由神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,對(duì)《2017年神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中的報(bào)考資格條件由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)解釋(見附件2);

(三)招考政策咨詢電話:0719-3335150;

(四)報(bào)名考務(wù)咨詢電話:0719-3337279;

(五)監(jiān)督電話:0719-3332277。

附件:

1、《神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位2017年公開招聘崗位表》.xls

2、神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位2017年公開招聘報(bào)名咨詢電話一覽表

3、《湖北省直屬事業(yè)單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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