桂林市2017年度事業(yè)單位公開考試招聘人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則>的通知》（市人社發(fā)〔2012〕80號）等文件精神，現(xiàn)決定組織實施桂林市2017年度事業(yè)單位公開考試招聘人員工作。全市共777個職位計劃招聘941人�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘的基本條件和要求

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（四）具有履行崗位職責所需的文化程度、業(yè)務知識和工作能力；

（五）應聘實行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有相應的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格；

（六）具備應聘崗位所需要的其它聘用條件。崗位所需要的其它聘用條件詳見《桂林市2017年度事業(yè)單位公開考試招聘人員職位計劃表》（附件1）；

（七）具有下列情形之一的人員，不得報名：

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

3.各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；

4.在讀的普通高校非2017年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2017年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考）；

5.其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（八）其它：

1.本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2017年7月31日為界；

2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1981年7月31日至1999年7月31日期間出生）；有特殊需要限制或放寬年齡的崗位，招聘單位主管部門應書面報桂林市人力資源和社會保障局核準。

3.國家機關(guān)（含參照公務員法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位在職在編人員報考，須向所在工作單位提出書面申請，并取得所在工作單位及其主管部門的書面同意后，方可報考，并在進入面試資格審查時提供所在工作單位及其主管部門同意報考的書面證明，否則不得進入面試。

二、招聘程序

桂林市2017年度事業(yè)單位公開考試招聘人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試（基礎(chǔ)知識考試）、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進行。

三、報名和資格審查

桂林市2017年度事業(yè)單位公開考試招聘人員全部實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準考證和報名表，不接受現(xiàn)場報名。

（一）發(fā)布招聘公告

在桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)、桂林市人事考試網(wǎng)發(fā)布招聘公告及職位計劃表。

（二）報名方式及時間

凡符合本公告報考條件要求的報考人員，可登陸桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)、桂林市人事考試網(wǎng)報名。報考人員只能報考一個職位。報考人員報名時身份信息必須與考試時使用的有效居民身份證信息一致。

網(wǎng)上報名時間：2017年5月15日10:00—5月22日15:30

報考人員在規(guī)定的時間內(nèi)登陸網(wǎng)站并網(wǎng)上填寫《桂林市2017年度事業(yè)單位公開考試招聘人員報名登記表》，同時上傳本人近期1寸正面免冠彩色電子照片（格式為jpg文件，大小為30kb以下，照片上傳后招聘單位才能審核資格條件）。

（三）資格審查方式及時間

各招聘單位主管部門應按照桂林市人力資源和社會保障局提供的方式進入網(wǎng)上報名資格審查系統(tǒng)，依據(jù)本《公告》的規(guī)定和《桂林市2017年度事業(yè)單位公開考試招聘人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，在報名當日起2日內(nèi)，由招聘單位主管部門根據(jù)招聘職位的資格條件對報考人員填報的信息進行審查，提出審查意見，報考申請確認通過資格審查的，不得再報考其它職位。報名期間，報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以改報其它職位，但5月22日15:30以后，資格審查未通過的，不能再改報其它職位。

報名時,報考人員應仔細閱讀并認真核對本《公告》所列招聘的基本條件和招聘職位計劃表中招聘職位的資格條件，認真填寫誠信報考承諾書，報名時在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實、準確，因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，按照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》（人社部令第30號）處理。

對符合報考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報名；對未通過資格審查的，資格審查單位應說明原因。

招聘單位主管部門網(wǎng)上資格審查不嚴，造成參加筆試的報考人員因不符合報考條件而被取消面試資格的，由招聘單位主管部門承擔責任。

網(wǎng)上資格審查時間：2017年5月15日10:00—5月23日18:00

（四）網(wǎng)上繳費

根據(jù)自治區(qū)物價局（桂價費字〔2010〕269號）規(guī)定，確認符合招聘條件的報考人員須繳筆試費，筆試公共科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗》兩科，考試費每科50元，報考人員繳費共100元。報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)繳費的，視為放棄報考。

網(wǎng)上繳費時間：2017年5月15日10:00—5月24日12:00

通過資格審查并繳費成功的報考人員憑身份證原件、成功繳費訂單號、報名序號于2017年6月5日至6月9日（國家法定假日不辦理）到桂林市人事考試管理辦公室（地址：桂林市七星區(qū)五里店路6號桂林技師學院校內(nèi)，進大門左側(cè)第一棟一樓,咨詢電話：0773-2815807，傳真：0773-2825325）領(lǐng)取繳費發(fā)票（不領(lǐng)取也可參加考試），過期不予辦理。

（五）確定開考比例

招聘職位與報名人數(shù)的開考比例應達到1:3方可開考。對報考職位人數(shù)達不到開考比例要求的，確因需要補缺的職位，由招聘單位主管部門、縣區(qū)人力資源和社會保障局于2017年5月25日上午12：00前，出具書面意見報桂林市人力資源和社會保障局審核決定是否開考。報考人數(shù)達不到開考比例而取消開考職位且已繳費成功的人員，在桂林市人力資源和社會保障局取消開考通知（通知公告于2017年5月26日15時前發(fā)布）后，于2017年5月26日15：00—5月27日12:00期間可改報其它職位，改報其它職位的資格審查工作必須于5月27日18:00以前完成。如不選擇或不符合報考其它職位的報考人員，由桂林市人事考試管理辦公室于6月1日按照報考人員原支付賬號通過網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還考試費。

（六）打印報名登記表和準考證

1．打印報名登記表、筆試準考證時間：2017年6月26日10:00—7月16日15:00

2．已繳筆試費的報考人員，自行從桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)、桂林市人事考試網(wǎng)上打印報名登記表、筆試準考證。使用激光打印機或噴墨打印機（A4紙）打印報名登記表、筆試準考證，黑白、彩色打印都可以。嚴禁使用針式打印機打印報名登記表、筆試準考證！報名登記表、筆試準考證上必須打印出（報名系統(tǒng)自動生成的）照片，自貼照片無效。報考人員按筆試準考證上指定的時間、地點參加考試。

四、筆試

（一）科目和內(nèi)容

桂林市2017年度事業(yè)單位公開考試招聘人員設(shè)置筆試環(huán)節(jié)，應聘事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤崗位的報考人員，均要參加公共科目的筆試，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗》兩科，2個科目均為客觀性試題，全部在答題卡上作答，每科分值滿分各為100分，筆試以閉卷考試方式進行。報考人員參加考試時，必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證，兩證缺一不可�？荚嚻陂g報考人員不得提前交卷、退場。

《公共基礎(chǔ)知識》主要測試范圍包括哲學基本原理、時事政治、職業(yè)道德、法律知識、歷史知識、行政管理知識、公文寫作、經(jīng)濟知識和科技常識等內(nèi)容。

《職業(yè)能力測驗》主要測試范圍包括言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等內(nèi)容。

（二）公共科目筆試時間

公共筆試科目時間為2017年7月1日（星期六）。具體安排為：

上午9:00—11:00《公共基礎(chǔ)知識》

下午14:30—16:30《職業(yè)能力測驗》

（三）公共科目筆試地點

詳見《筆試準考證》。

（四）成績查詢

報考人員可登陸桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)、桂林市人事考試網(wǎng)查詢。

查詢公共科目筆試成績時間：2017年7月11日10:00起。

五、加分

對少數(shù)民族報考人員給予加分，分值為3分。加分分值計入報考人員筆試總成績。

六、面試

（一）確定進入面試資格審查人選及資格審查

筆試結(jié)束后，由桂林市人力資源和社會保障局在筆試合格人員中，根據(jù)計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1:3的比例，按照同一職位報考人員的筆試總成績（含加分）從高分到低分的順序，確定擬進入面試資格審查人選（經(jīng)同意筆試開考比例不足1:3的職位除外）。報考市直單位、象山區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)所屬事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的，筆試總成績必須達到90分方可進入面試程序；報考工勤崗位的，筆試總成績必須達到70分方可進入面試程序。報考縣區(qū)（含靈川縣、全州縣、興安縣、永福縣、陽朔縣、灌陽縣、龍勝縣、資源縣、平樂縣、荔浦縣、恭城縣、臨桂區(qū)、雁山區(qū)）所屬事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的，筆試總成績必須達到80分方可進入面試程序；報考工勤崗位的，筆試總成績必須達到60分方可進入面試程序。特殊崗位需要調(diào)整入圍分數(shù)線的，應在2017年7月12日上午12:00以前報桂林市人力資源和社會保障局核準。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試合格總成績并列時，同時確定為擬進入面試資格審查人選。

進入面試資格審查人選名單公布時間：2017年7月13日16:00時前。

面試資格審查時間：2017年7月15日—7月16日（每天上午8:30—12：00，下午3:00—5：30）。

面試資格審查由桂林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。報考縣區(qū)職位的報考人員面試資格審查由縣區(qū)人力資源和社會保障局具體負責，報考市直單位職位的報考人員面試資格審查由桂林市人力資源和社會保障局具體負責。具體面試資格審查安排詳見面試資格審查公告。

面試資格審查采取現(xiàn)場審查的方式進行。資格審查時報考人員需提交如下材料：在網(wǎng)上打印《桂林市2017年度事業(yè)單位公開考試招聘人員報名登記表》2份、報考人員符合報考職位招聘條件所列的相關(guān)證件材料原件及復印件1份。國家機關(guān)（含參照公務員法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位在職在編報考人員，須主動向面試資格審查工作人員提供所在單位及主管部門同意報考的書面證明；報考人員未能在規(guī)定時間內(nèi)提供同意報考證明材料的、隱瞞身份騙取應聘資格的或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。

資格審查時，報考人員提供的各項信息與證件材料（畢業(yè)證、學位證、身份證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、其他必須的證明材料等）必須齊全、完整、真實、準確、有效，且復印件與原件相符。凡報考人員不具備報考資格和證件及材料不全、不真實或與報考職位所必須的條件不相符的，取消其面試資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員承擔。凡偽造學歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》（人社部令第30號）處理。

未通過資格審查或放棄面試資格的，按照同一職位報考人員筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格，下同）的報考人員應提供由本人簽名的書面申請材料（本人簽名的書面申請材料可傳真）。招聘職位通過合格分數(shù)線的人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例的，按實有筆試合格人數(shù)組織面試。

（二）發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由桂林市人力資源和社會保障局在桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)、桂林市人事考試網(wǎng)站上發(fā)布面試公告。

面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)進行面試。

發(fā)布公共面試公告的時間：2017年7月28日以前。

（三）繳面試費

通過面試資格審查的報考人員，自行網(wǎng)上繳面試費、網(wǎng)上打印面試通知書，并按規(guī)定時間要求參加面試。進入面試的報考人員需繳納面試費50元。未能按時繳費的報考人員，視為自動放棄面試資格。

網(wǎng)上繳納面試費時間：2017年7月28日15：00—8月4日16：00。

（四）面試形式、時間、地點

面試形式分為公共面試、專業(yè)面試兩種形式。每個職位只采取其中一種面試形式，具體面試形式詳見《桂林市2017年度事業(yè)單位公開考試招聘人員職位計劃表》。

公共面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。

公共面試時間：2017年8月5日、6日。

網(wǎng)上打印公共面試通知書時間：2017年8月1日10：00—8月6日16：00。

專業(yè)面試形式詳見《桂林市2017年度事業(yè)單位公開考試招聘人員職位計劃表》。專業(yè)面試具體時間、地點另行通知。

（五）面試的組織管理

面試工作由桂林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一制定具體方案并組織實施,全程接受紀檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。

面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

面試考官小組由7人組成�？脊購目脊賻熘须S機抽取。

面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進入考場面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位個人報名信息的按扣3分處理。

（六）公布面試成績

面試成績在面試結(jié)束當天公布。面試成績滿分為100分，面試合格成績需達60分，方能進入考察程序。

七、考察

（一）考察人選的確定。按照同一職位報考人員的綜合成績〔筆試合格成績（含加分）+面試合格成績〕從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選。同一職位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上總分并列時，以面試合格成績高分者進入考察程序。如果此時出現(xiàn)面試合格成績也相同，則以筆試《職業(yè)能力測驗》成績高分者進入考察程序。

（二）考察工作由桂林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排，招聘單位和招聘單位主管部門具體負責組織實施�？疾旖M應由招聘單位和招聘單位主管部門2人以上組成。

（三）考察內(nèi)容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況�？疾斓耐瑫r，要進行報考資格復審。

（四）考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正�？疾旖Y(jié)束后要形成書面材料（一式兩份），考察組成員簽名，并提出明確的考察意見（合格或不合格），加蓋單位主管部門和縣、區(qū)人力資源和社會保障局公章，報桂林市人力資源和社會保障局備案。

（五）考察工作應在10個工作日內(nèi)完成�？疾旖M在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作。桂林市人力資源和社會保障局根據(jù)考察結(jié)果，在桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)、桂林市人事考試網(wǎng)公布體檢人員名單。

（六）考察不合格的，不得進入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位綜合成績合格人員中按本款第（一）條規(guī)定依次遞補。

八、體檢

體檢由桂林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由報考人員承擔。

體檢時間及安排詳見體檢公告。

（一）體檢嚴格按照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關(guān)規(guī)定組織實施。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂林市人力資源和社會保障局提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。

（二）組織體檢時，工作人員（含體檢醫(yī)生）與報考人員有回避關(guān)系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫(yī)生），按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，應不予聘用或取消聘用資格。

報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且筆試、面試成績合格的人員中按第七款第（一）條規(guī)定依次遞補。如無遞補人選的，取消該職位招聘計劃。

九、公示和聘用審批

（一）桂林市人力資源和社會保障局根據(jù)招聘筆試、面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，由招聘單位填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)招聘單位主管部門或縣、區(qū)人力資源和社會保障局核準，報桂林市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。聘用手續(xù)應在15個工作日內(nèi)完成。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負責查實，經(jīng)核查屬實，不得聘用。

擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。

（二）招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

誠信檔案管理

報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位聘用考察時參考。

（一）發(fā)布面試資格審查公告后，報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。

（二）發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

（三）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

（四）報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報到通知一個月內(nèi)無故不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

十一、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律

（一）加強組織領(lǐng)導。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

（二）實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1．招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的；

2．招聘工作人員故意泄露考試題目的。

（四）嚴守工作紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予相應的行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

（五）加大監(jiān)督力度。各招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

特別提示：

1．報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2017年版)》核對。報考人員本人所學專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2017年版)》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業(yè)相近（報考人員所學專業(yè)與單位職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認為符合報考條件。由報考人員在報名時自行舉證）的職位報考，是否符合職位專業(yè)要求，由招聘單位主管部門與桂林市人力資源和社會保障局共同核準。

2．本次考試桂林市人力資源和社會保障局不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以桂林市事業(yè)單位公開考試招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與桂林市人力資源和社會保障局無關(guān)。

個別不法分子通過網(wǎng)站、電話、手機短信或QQ向報考人員兜售所謂的2017年度桂林市事業(yè)單位公開考試招聘人員的“筆試真題及答案”以及對《考試大綱》的各種解讀，均與桂林市人力資源和社會保障局無關(guān)。

敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

3、因資格審查需要在報名當日起2日內(nèi)才能完成,故在報名期限最后2天（5月21日-22日15：30）報名的報考人員，一是可能會面臨因不能通過資格審查而錯失改報其他職位的機會，二是后期報名人數(shù)過于集中，容易造成報名系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)擁堵，導致無法報名。因此，請報考人員自行評估風險，及時進行報名，以免延誤改報時機。在報名期限最后2天報名的報考人員，如不能通過資格審查而不能改報其它職位或無法報名的，責任自負。

4．報考人員在事業(yè)單位招聘人員考試報名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，按《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》（人社部令第30號）處理。

本《公告》由桂林市人力資源和社會保障局負責解釋。

招聘職位要求的專業(yè)、學歷等資格條件方面的問題，由資格審查單位負責解釋。

招聘職位資格條件咨詢電話：請查閱《桂林市2017年度事業(yè)單位公開考試招聘人員職位計劃表》資格審查單位電話。

本《公告》解釋電話：桂林市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科0773—2866296

相關(guān)網(wǎng)站：

桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站www.glrsj.gov.cn

桂林人才網(wǎng)www.glrcw.com

桂林市人事考試網(wǎng)www.gxpta.com.cn/GUILIN/index.htm

附件：附件1：桂林市2017年度事業(yè)單位公開考試招聘人員職位計劃表.xls

附件2：廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2017年版).xls

2017年5月3日

附件：附件1：桂林市2017年度事業(yè)單位公開考試招聘人員職位計劃表.rar