為加強我市人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2016〕49號)和《簡陽市人才引進辦法(試行)》規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會公開考核招聘高層次人才9名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件、對象
(一)對象
符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的2017年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會在職、非在職人員。其中，國內(nèi)2017年高校應(yīng)屆畢業(yè)生需于2017年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證書。國(境)外留學人員必須在資格復(fù)審前取得教育部留學服務(wù)中心出具的正式學歷學位認證。其他人員必須在資格復(fù)審前取得資格條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證等證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得相關(guān)證書的，不予聘用或不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，責任由應(yīng)聘人員本人承擔。
(二)條件
1.具有中國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國;
2.具有崗位所需的專業(yè)知識和工作能力，遵紀守法，品行端正，身體健康;
3.全日制碩士研究生及以上學歷人員，年齡在35周歲以下(1981年5月24日以后出生);全日制博士研究生和副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡在40周歲以下(1976年5月24日以后出生);正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡在45周歲以下(1971年5月24日以后出生)。特別優(yōu)秀的，可以適當放寬年齡限制。
4.符合招聘崗位確定的其他條件(詳見附件1);
5.委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意;
6.符合《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。
具有下列情形之一者，不得報考:
�、僭苓^各類刑事處罰的人員;
�、谠婚_除公職的;
�、塾羞`法、違紀行為正在接受審查的;
④尚未解除黨紀、政紀處分的;
�、莘煞ㄒ�(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形;
�、蕃F(xiàn)已是簡陽市財政供養(yǎng)的機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。
二、選聘崗位及人數(shù)
詳見《2017年簡陽市事業(yè)單位公開考核招聘高層次人才崗位表》(附件1)。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：2017年5月24日至6月8日。
2.報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名。應(yīng)聘者需填寫《2017年簡陽市事業(yè)單位公開考核招聘高層次人才報名表》(附件2)，并發(fā)送至電子郵箱：jysrcb@126.com。
3.報名要求。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報名。每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。報名時應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實完整，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考核或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔。
應(yīng)聘人員報名時所留聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔。
(二)資格初審
1.時間：2017年5月24日—6月12日。
2.方式：網(wǎng)上審查。資格初審情況在應(yīng)聘人員報名后2個工作日內(nèi)通過郵箱回復(fù)或電話方式通知本人。
(三)資格復(fù)審
1.時間、地點：另行通知。
2.提交資料：①本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。②報名資格條件要求的相關(guān)證件材料(畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明等)原件及復(fù)印件(持國外或港澳臺文憑者需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件;2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學校畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W校出具的報考證明。③近期同底版1寸免冠彩色證件類照片2張。④在職人員須出具現(xiàn)所在單位和主管部門同意報考的證明(服務(wù)基層大學生志愿者提供服務(wù)所在地縣級項目管理部門同意報考證明)。⑤《2017年簡陽市事業(yè)單位公開考核招聘高層次人才報名表》一式三份。
3.要求：資格復(fù)審時，符合招聘條件的應(yīng)聘人員方可進入考核環(huán)節(jié)，逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動放棄。
(四)考核方式
采取面試的方式進行現(xiàn)場考核，重點考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識、適崗能力、職業(yè)道德等。
1.考核時間、地點：另行通知。
2.面試滿分為100分，面試合格線為75分，面試未達到合格線的不能進入體檢考察。
(五)體檢及考察
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照參加面試人員面試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢、考察人員名單。
面試成績及進入體檢人員名單，于面試結(jié)束后2個工作日內(nèi)在簡陽組工網(wǎng)、簡陽市人才網(wǎng)公布。
1.體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由進入體檢人員本人承擔。招考單位或考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢在除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。
因進入體檢人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按照該崗位參加面試人員面試成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。
報考者在體檢過程中有隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，由招錄機關(guān)給予其不予聘用的處理。
2.考察。主要對體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況進行綜合了解，對其檔案和提供的報考信息等相關(guān)材料作進一步核實。因進入考察人員本人原因?qū)е聼o法進行考察或考察不合格出現(xiàn)的缺額，按照該崗位參加面試人員面試成績從高分到低分依次等額遞補。體檢和考察事宜另行通知。
(六)公示。體檢和考察合格的人員，確定為擬聘人員，在簡陽組工網(wǎng)、簡陽市人才網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有違規(guī)違紀并查有實據(jù)，不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。由此出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
(七)聘用及待遇
1.聘用。擬聘用人員應(yīng)按規(guī)定的時間到用人單位報到，超過規(guī)定時間不報到者，取消聘用資格。公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。此次招聘的工作人員需與用人單位簽訂不低于5年的聘用合同。
2.待遇。
�、倨赣萌藛T的工資、福利待遇按國家規(guī)定的事業(yè)人員工資、福利待遇執(zhí)行。
�、谄赣萌藛T符合我市引進人才規(guī)定的條件，可享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策和待遇。
四、紀律和監(jiān)督
本次招聘由簡陽市紀委(監(jiān)察局)進行全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
監(jiān)督電話：028—27222026
咨詢電話：028—27098932
本公告未盡事宜由中共簡陽市委組織部負責解釋。
附件：1. 2017年簡陽市事業(yè)單位公開考核招聘高層次人才崗位表.doc
2. 2017年簡陽市公開考核招聘高層次人才報名表
中共簡陽市委組織部
簡陽市人力資源和社會保障局
2017年5月24日