根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》和《杭州市余杭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等規(guī)定，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施2017年杭州市余杭區(qū)部分事業(yè)單位工作人員公開招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2017年杭州市余杭區(qū)部分事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員79名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考條件等詳見附件1《2017年余杭區(qū)部分事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃一覽表》(以下簡(jiǎn)稱“招聘計(jì)劃一覽表”)，可登陸下列網(wǎng)站查詢：
余杭區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)：http://60.191.75.52:8008
余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：http://www.hzyhldbz.gov.cn
余杭人才網(wǎng)：http://www.hzyhrc.net
二、招聘對(duì)象和基本條件
報(bào)名人員應(yīng)符合下列條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具有崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
(六)年齡一般在35周歲以下〔1982年5月27日(不含)以后出生〕。
(七)戶籍和相關(guān)資格證書取得時(shí)間，截止2017年5月27日。相關(guān)“工作經(jīng)歷”、“服務(wù)期”時(shí)間計(jì)算，截止2017年7月31日。
(八)其他注意事項(xiàng)：
�、佟罢衅赣�(jì)劃一覽表”中“招聘范圍”欄注明“杭州市區(qū)”(上城區(qū)、下城區(qū)、西湖區(qū)、拱墅區(qū)、江干區(qū)、濱江區(qū)、蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽區(qū))，包括杭州市區(qū)常住戶籍的社會(huì)人員和杭州市區(qū)生源全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生�！罢衅阜秶睓谧⒚魇恰昂贾菔小�、“浙江省”的，依此類推(生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶口所在地)。碩士研究生畢業(yè)的，戶籍不限;
�、趯W(xué)歷要求“全日制”的，是指“全日制普通高校畢業(yè)學(xué)歷”。其中2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2017年9月30日前取得并提供學(xué)歷證書。研究生應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書。在2017年5月27日前通過高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷考試并取得畢業(yè)證書的人員，可以報(bào)考沒有要求“全日制”學(xué)歷的崗位;
③“具有基層工作經(jīng)歷”是指在企業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織，或曾在軍隊(duì)服役、個(gè)體經(jīng)營(yíng)，工作累計(jì)所需年限的經(jīng)歷�！熬哂�**專業(yè)工作經(jīng)歷”是指從事與招聘專業(yè)有關(guān)的工作累計(jì)所需年限的經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷;
④面向大學(xué)生“村官”，以及余杭區(qū)人武部“征兵訓(xùn)練”崗位的招聘條件和要求，詳見附件2《2017年余杭區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員政策問答》(以下簡(jiǎn)稱“招聘政策問答”);
�、莨珓�(wù)員(含參公人員，下同)、現(xiàn)役軍人、失信被執(zhí)行人不能報(bào)考;在全日制普通高校就讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位工作人員招聘過程中被認(rèn)定有考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，不能報(bào)考;曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、原為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員，以及屬于國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員，不能報(bào)考;同時(shí)，應(yīng)聘人員不得報(bào)考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。
三、報(bào)名及繳費(fèi)確認(rèn)
1、注冊(cè)及報(bào)名
時(shí)間：2017年6月5日9時(shí)—6月12日17時(shí)30分。
報(bào)名網(wǎng)址：余杭區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://60.191.75.52:8008)。
報(bào)考人員登錄“余杭區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息，并進(jìn)行誠(chéng)信確認(rèn)后選擇崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名(報(bào)名表填寫要求詳見附件2“招聘政策問答”)。若報(bào)考者通過填寫不實(shí)信息而被網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即時(shí)取消報(bào)考資格，其后果由本人負(fù)責(zé)。
2017年6月6日9時(shí)— 6月12日17時(shí)，報(bào)考人員可在報(bào)名系統(tǒng)查詢報(bào)名不足1：8比例的崗位，報(bào)名系統(tǒng)每60分鐘更新一次數(shù)據(jù)。
在此期間，報(bào)考人員可更改報(bào)考崗位，各招聘單位暫不作初審。
2、資格初審
時(shí)間：2017年6月13日9時(shí)— 6月18日17時(shí)30分。
各招聘單位對(duì)報(bào)考人員最后選定的崗位進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過的人員將網(wǎng)上反饋并說明理由。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開放。
3、查詢并再次報(bào)名
時(shí)間：2017年6月19日9時(shí)—6月20日17時(shí)30分。
已注冊(cè)報(bào)名人員登陸“余杭區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”，查詢資格初審結(jié)果。通過初審的不能再報(bào)考其他崗位，未通過的可再次報(bào)名并接受資格初審。
4、繳費(fèi)確認(rèn)
時(shí)間：2017年6月21日9時(shí)— 6月23日17時(shí)30分。
通過資格審核的考生，可在“余杭區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)(考試費(fèi)用為40元)，并在該系統(tǒng)查詢是否繳費(fèi)成功。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
凡持有加入銀聯(lián)的中國(guó)工商銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、招商銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、中國(guó)光大銀行、上海浦東發(fā)展銀行、中國(guó)民生銀行、深圳發(fā)展銀行、中信銀行、興業(yè)銀行的銀行卡均可通過網(wǎng)上銀行繳費(fèi)。
報(bào)考人員只注冊(cè)不報(bào)名、不繳費(fèi)的，視作無效。崗位有效報(bào)考人數(shù)以實(shí)際繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)為準(zhǔn)。
有效報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，原則上不開考或酌情核減招聘計(jì)劃。對(duì)未達(dá)到開考比例而取消開考的崗位，已繳費(fèi)的報(bào)考人員，另行通知改報(bào)。未及時(shí)改報(bào)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考，不再退還報(bào)名費(fèi)。
5、下載并打印準(zhǔn)考證
已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員在2017年7月5日9時(shí)—7月7日17時(shí)登陸“余杭區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”，下載打印準(zhǔn)考證及筆試須知。
四、筆試
1、筆試時(shí)間：7月8日，具體時(shí)間與地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。
2、筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力(由客觀題和主觀題組成)一科。
3、考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證(兩證缺一不可)，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
4、筆試結(jié)束后，由杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。2017年7月20日左右在“余杭區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”上公布面試入圍人員名單，考生本人筆試成績(jī)也可同時(shí)查詢。
五、資格復(fù)審和面試
面試或體(技)能測(cè)評(píng)前，要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，由人力社保局統(tǒng)一組織招錄單位進(jìn)行。資格復(fù)審合格者，參加體(技)能測(cè)評(píng)或面試。面試前區(qū)人武部“征兵訓(xùn)練”崗位，按招聘計(jì)劃的1：4確定體(技)能測(cè)評(píng)對(duì)象。
面試對(duì)象在各崗位筆試成績(jī)合格者[區(qū)人武部“征兵訓(xùn)練”崗位在體(技)能測(cè)評(píng)合格人員]中從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例確定。招聘崗位筆試合格[體(技)能測(cè)評(píng)合格]人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(集體戶籍卡、戶籍證明)、報(bào)考崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)證書(尚未取得畢業(yè)證書的2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可提供《就業(yè)推薦表》、《就業(yè)協(xié)議書》)、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、上崗證書，以及其他報(bào)考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件。報(bào)考有“工作經(jīng)歷”要求崗位的人員，應(yīng)提供工作經(jīng)歷證明材料(相應(yīng)的勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明以及能證明相關(guān)工作經(jīng)歷的其他證明材料等)。
除上述材料外，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;大學(xué)生“村官”和報(bào)考“征兵訓(xùn)練”崗位的退役士兵應(yīng)分別提供中共杭州市余杭區(qū)委組織部和余杭區(qū)民政局出具的證明。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。
資格復(fù)審前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，可在該招聘崗位筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，均不再遞補(bǔ)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試資格，不再安排遞補(bǔ)。
面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試成績(jī)不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。
六、體檢和考察
筆試與面試成績(jī)均實(shí)行百分制。面試結(jié)束后，筆試和面試成績(jī)各按50%的比例折算成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，筆試成績(jī)高的排名在前(若筆試成績(jī)也相同，依次按學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷高的排名在前)。
體檢、考察對(duì)象根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1比例確定。
體檢和考察工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位另行通知。體檢和考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照杭州市現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢、考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(如體檢、考察工作實(shí)施前，國(guó)家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行)。
在考察階段有工作單位人員、委培生和已簽約畢業(yè)生，應(yīng)在招聘單位告知的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，提供原工作單位、委培單位、簽約單位同意報(bào)考的書面證明，逾期不能提供的，視作放棄資格。
體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，以及在聘用文件下達(dá)前放棄聘用資格的，由招聘單位及其主管部門按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)�？疾鞂�(duì)象名單公布后至辦理錄用報(bào)到手續(xù)期間，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。
七、公示及聘用
考察合格人員名單在“余杭區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”、余杭人才網(wǎng)公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
批準(zhǔn)聘用的人員必須在聘用文件下達(dá)后一個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到、聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
在次年我區(qū)事業(yè)單位招聘公告發(fā)布時(shí)，尚未公示遞補(bǔ)的，不再實(shí)行遞補(bǔ)。
八、其他事項(xiàng)
考生提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，或在招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格，且3年內(nèi)不得參加我區(qū)各類人事考試，并將個(gè)人信息提交“余杭區(qū)公共信用信息平臺(tái)”。
各階段有關(guān)注意事項(xiàng)，請(qǐng)登陸“余杭區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”查詢或聯(lián)系招聘單位(各招聘單位咨詢電話詳見“招聘計(jì)劃一覽表”)。
聯(lián)系電話：
杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0571-86145127
0571-86153017
網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)銀技術(shù)支持電話：0571-22811906。
本公告由杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
1.2017年余杭區(qū)部分事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃一覽表.xls
2.2017浙江杭州余杭區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員政策問答
3.大學(xué)生“村官”報(bào)考證明.doc
4.【5月31日】2017浙江杭州拱墅區(qū)事業(yè)單位筆試備考線上直播講座
5.2017杭州余杭區(qū)事業(yè)單位筆試輔導(dǎo)課程
杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年5月27日