根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(國(guó)家人事部6號(hào)令)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)[2006]4號(hào))和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)[2013]10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(黔人社廳發(fā)[2013]11號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，為切實(shí)改善全縣人才結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)人才交流融合、提升人才正能量，結(jié)合全縣城鎮(zhèn)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面人才緊缺的實(shí)際，按照引進(jìn)急需緊缺人才因崗擇人、人崗相適的原則，決定簡(jiǎn)化程序，面向部分高校公開采取面試考核、擇優(yōu)聘用的方式擬引進(jìn)急需緊缺人才22名。為確保引進(jìn)人才工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、引進(jìn)對(duì)象及報(bào)考條件
(一)引進(jìn)人才對(duì)象
全國(guó)“985工程”高校，云南、重慶、四川、湖南、陜西五省市“211工程”院校(均不含獨(dú)立學(xué)院)的全日制普通高校大學(xué)本科(學(xué)士學(xué)位)及以上應(yīng)屆畢業(yè)生(2017屆)，全日制普通高校碩士研究生(碩士學(xué)位)及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生，不含定向生和委培生。
(二)引進(jìn)人才條件
1.具有中國(guó)公民身份，且享有公民的政治權(quán)利;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛社會(huì)主義、遵紀(jì)守法、品行端正;
3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德;
4.身體健康;
5.年齡在18周歲以上(1999年5月31日及以前出生)，35周歲以下(1982年5月31日及以后出生);
6.符合崗位所需的其他條件。
(三)下列情形之一者不予引進(jìn)
1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
3.因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的;
4.在校學(xué)習(xí)期間補(bǔ)考科目占學(xué)習(xí)課程總數(shù)三分之一及以上的;
5.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的;
6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;
7.經(jīng)關(guān)嶺自治縣公開引進(jìn)急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究不宜聘用的其他情況。
二、引進(jìn)人才崗位及專業(yè)要求
具體崗位及專業(yè)要求見《關(guān)嶺自治縣2017年面向部分高校引進(jìn)急需緊缺人才簡(jiǎn)章崗位一覽表》。
三、引進(jìn)人才的原則及程序
引進(jìn)人才工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照編制引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布引進(jìn)人才信息、報(bào)名、面試考核、筆試擇優(yōu)、體檢、政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)信息發(fā)布
2017年5月底通過(guò)關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布引才簡(jiǎn)章，網(wǎng)址：(http://www.guanling.gov.cn)，同時(shí)委托相關(guān)高校代為發(fā)布。
(二)報(bào)名及面試考核
1.報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和實(shí)地報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)免交報(bào)名費(fèi)。
(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2017年5月27日至6月2日;電話：0851-37220880，電子郵箱：glzzxrcb@163.com。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名可先通過(guò)電子郵箱投遞所需報(bào)名材料的掃描件，到關(guān)嶺面試考核時(shí)帶原件進(jìn)行資格審核。
(2)實(shí)地報(bào)名
報(bào)名期間內(nèi)上午9時(shí)至下午17時(shí)(節(jié)假日除外)接受實(shí)地報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)：關(guān)嶺自治縣人才辦。如未達(dá)到崗位需求人數(shù)，縣公開引進(jìn)急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況，組成招聘工作組，分別到云南、重慶、四川、湖南、陜西等部分高校進(jìn)行公開報(bào)名、面試考核。在各高校實(shí)地報(bào)名前開展一次推介會(huì)，組織相關(guān)人員觀看《關(guān)嶺自治縣簡(jiǎn)介》的短片。各實(shí)地招聘工作組負(fù)責(zé)本組報(bào)名人員的資格審查及資料的收集整理。
實(shí)地報(bào)名時(shí)間及報(bào)名地點(diǎn)：另行通知。
(3)報(bào)名所需材料：①《報(bào)名表》;②應(yīng)屆生需要提供畢業(yè)就業(yè)推薦表原件(必須含在高校學(xué)習(xí)期間所學(xué)科目成績(jī)情況表，并加蓋學(xué)校公章)，往屆生需要提供畢業(yè)證和學(xué)位證(審核原件，提交復(fù)印件);③有效居民身份證(審核原件，提交復(fù)印件)或有本人電子照片的戶籍證明(提交原件);④近期正面同底1寸免冠彩色照片4張。
(4)相關(guān)要求
原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù);如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入各環(huán)節(jié)的資格。
2.面試考核
報(bào)名資格審查合格的人員均可參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
(1)面試時(shí)間：另行通知。
(2)面試地點(diǎn)：各現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)及關(guān)嶺自治縣。
(3)面試總分：100分。
(三)筆試擇優(yōu)
面試分?jǐn)?shù)達(dá)60分及以上的，確定為面試合格人員。
如同一崗位面試合格人數(shù)低于或等于崗位需求數(shù)的，則以實(shí)際面試合格人數(shù)確定為體檢對(duì)象。
如同一崗位面試合格人數(shù)超過(guò)崗位需求數(shù)的，增加筆試，筆試總分100分，筆試測(cè)試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試，筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。當(dāng)筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷層次高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，學(xué)歷層次相同的進(jìn)行加試。按加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿于人才引聘工作的全過(guò)程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)人才引聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，考生責(zé)任自負(fù)。
(四)體檢
體檢工作由關(guān)嶺自治縣公開引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，在規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。自動(dòng)放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由縣公開引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
(五)政審
體檢合格考生確定為政審對(duì)象。由關(guān)嶺自治縣公開引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織政審組，到考生院�；蚓幼〉夭扇≌{(diào)查、座談、查閱個(gè)人檔案等形式進(jìn)行實(shí)地考察，主要考察考生個(gè)人經(jīng)歷、德才品行等情況。放棄政審或政審不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。(放棄政審的考生應(yīng)在發(fā)布政審公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄)。
(六)公示和聘用
擬引進(jìn)對(duì)象名單在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)反映或公示期間雖有反映，但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，用人單位與擬聘人員簽定就業(yè)協(xié)議書。待2017年9月30日前能向工作領(lǐng)導(dǎo)小組提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書后按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位正式在編職工，在關(guān)嶺服務(wù)期不少于3年，3年內(nèi)不得參加縣外的考調(diào)，縣內(nèi)考調(diào)、提拔不受影響。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到,逾期不報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。
四、福利待遇及優(yōu)惠政策
(一)福利待遇
按國(guó)家事業(yè)單位編制規(guī)定購(gòu)買養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等保險(xiǎn)和住房公積金。
(二)優(yōu)惠政策
根據(jù)我縣實(shí)際，結(jié)合引進(jìn)急需緊缺人才招聘崗位要求，聘用人員按學(xué)校類別享受優(yōu)惠政策。
經(jīng)聘用后，“211工程”院校畢業(yè)生，解決住宿問題;“985工程”高校畢業(yè)生，解決住宿問題，同時(shí)每月享受一定標(biāo)準(zhǔn)人才津貼補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為3年，3年后再根據(jù)情況核定人才津貼補(bǔ)貼(碩士研究生按“985工程”高校畢業(yè)生標(biāo)準(zhǔn)享受優(yōu)惠政策)。
五、紀(jì)律及相關(guān)要求
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)的監(jiān)督。凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公開、公平、公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)應(yīng)聘人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
六、其它事項(xiàng)
1.同一崗位筆試成績(jī)出現(xiàn)并列需加試的，加試方式、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2.有關(guān)此次引才的相關(guān)信息都將在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意網(wǎng)站公布的信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
3.本簡(jiǎn)章解釋權(quán)屬關(guān)嶺自治縣公開引進(jìn)急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。此次引進(jìn)工作未盡事宜，由關(guān)嶺自治縣公開引進(jìn)急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
5.聯(lián)系電話和監(jiān)督電話
聯(lián)系電話：0851-37220880(關(guān)嶺自治縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)
監(jiān)督電話：0851-37220502(中共關(guān)嶺自治縣委組織部干部監(jiān)督科)
2017年關(guān)嶺自治縣面向部分高校引進(jìn)急需緊缺人才崗位一覽表.xlsx
2017年關(guān)嶺自治縣面向部分高校引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表
關(guān)嶺自治縣公開引進(jìn)急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年5月23日