根據(jù)工作需要，淮陰區(qū)公務用車平臺面向社會公開招聘合同制駕駛員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘名額

　　面向社會公開招聘合同制駕駛員(轎車、商務車)10名。

　　二、招聘原則

　　按照以德為先、人崗相適的基本標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行。

　　三、報考條件

　　(一)基本條件。同時滿足下列條件的人員，方可報名參加本次公開招聘：

　　1. 淮安市戶口，適合男性，高中(含職中)及以上學歷，年齡35周歲以下(即1982年6月12日以后出生)。

　　2. 擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，誠實守信、愛崗敬業(yè)。

　　3. 無犯罪前科，無治安案件涉案記錄。

　　4. 依法取得有效的C1及其以上準駕等級駕駛證，駕駛證取得時間須達到3年及以上。

　　5. 身體健康，具有正常履行崗位職責所需的身體條件：身高165cm及以上;無紅綠色盲，無聽力障礙;雙眼裸視力或矯正視力達到對數(shù)視力4.9及以上;無傳染性疾病和不適宜從事車輛駕駛工作的其他疾病，軀干、頸部、四肢無運動功能性障礙。

　　(二)不予受理報名的情形。存在下列情形之一的人員，不受理報名(或在資格終審時發(fā)現(xiàn)存在下列情形之一的人員，取消其參加本次招聘的資格)：

　　1. 受過黨紀政紀處分的;

　　2. 曾因違法、犯罪受過司法機關治安處罰、勞動教養(yǎng)或刑事處罰的;

　　3. 吸毒或有過吸毒史的;

　　4. 曾被黨政機關、國有企事業(yè)單位開除公職的;

　　5. 涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

　　6. 各級人民法院公開通報的失信人員;

　　7. 國家和省有關規(guī)定不能應聘駕駛員的其他情形。

　　四、招聘辦法及程序

　　本次招聘實行百分制綜合評分，符合資格條件的報名人員綜合得分滿分為100分，由筆試分(30分)、技術實測分(滿分40分)、面試分(30分)三部分組成，根據(jù)綜合得分擇優(yōu)招聘。按以下程序進行：

　　(一)報名。本公告通過淮陰區(qū)人力資源和社會保障局門戶網站發(fā)布，報名通過現(xiàn)場報名方式進行。

　　1. 報名時間：2017年6月10日8:30起至2017年6月12日17:30終止。

　　2. 報名地點：淮陰區(qū)行政中心110室。

　　報名時間：上午8:30—11:45，下午2:00—5:30

　　咨詢電話：84997771

　　3. 報名時須提交的資料：戶口本、身份證、駕駛證、學歷證原件及其復印件各1份;報名表(打印)1份，本人近期二寸免冠彩照2張(貼報名表1張，另交1張);戶口所在地公安機關出具的本人無犯罪前科及治安案件涉案記錄的證明材料1份;用于資歷證明的有關證明材料原件及復印件各1份。

　　報名表下載：報名表(見附件)

　　(二)資格初審。報名結束后，招聘方對報名人員資格進行審核，同等條件下對在黨政機關、事業(yè)單位或部隊從事車輛駕駛2年及以上工作經歷的優(yōu)先考慮(以服務單位出具的證明材料或退伍軍人檔案材料為依據(jù))。滿足報名基本條件人員，通知進入體檢環(huán)節(jié)，不符合條件人員不再另行通知。

　　(三)體檢。體檢對象按規(guī)定時間攜帶本人身份證到指定醫(yī)院參加體檢(體檢費用由報名人員自行承擔)。

　　體檢標準參照修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，同時結合本單位招聘崗位工作實際，本次招聘人員身體情況還須滿足如下條件：

　　1、身高：身高為165厘米及以上;

　　2、視力：兩眼裸視力或者矯正視力達到對數(shù)視力表4.9以上;

　　3、辨色力：無紅綠色盲;

　　4、聽力：不佩戴助聽設備情況下，兩耳分別距音叉50厘米能辨別聲源方向;

　　5、上肢：雙手拇指健全，每只手其他手指必須有三指健全，肢體和手指運動功能正常;

　　6、下肢：雙下肢健全且運動功能正常，不等長度不得大于5厘米;

　　7、軀干、頸部：無運動功能障礙。

　　體檢時間、地點、注意事項等另行通知。

　　(四)筆試(30分)。體檢通過人員須統(tǒng)一參加筆試,筆試由區(qū)機關事務管理辦公室統(tǒng)一組織，筆試內容范圍為：交通安全知識及機械常識。筆試卷面總分100分，折合招聘錄取筆試項目綜合得分30分。

　　筆試時間：2017年6月10日上午9:30---10:30;

　　筆試地點：淮海中學高中部(淮陰區(qū)翔宇北道、東方家園小區(qū)東門對面)求是樓一樓高二(1班)。

　　筆試憑本人身份證進入考場，逾期未參加筆試的視為自動放棄。

　　技術實測(40分)。進入技術實測環(huán)節(jié)人員，攜帶本人身份證在指定地點、指定車輛、指定時間內參加實際駕車操作測試(技術實測實施方案另行公布)。技術實測由有關部門專業(yè)人員考核測評。

　　(六)面試(30分)。根據(jù)駕駛員崗位的工作特點，主要考察應聘人員的崗位相關知識、操作技能和綜合素質。面試時間和地點另行通知，面試成績當場通知考生。

　　(七)確定擬招聘人選。根據(jù)筆試、技術實測、面試等方面的綜合得分從高到低擇優(yōu)確定擬招聘人員。

　　(八)公示。通過淮陰區(qū)人力資源和社會保障局門戶網站公開發(fā)布擬招聘人選公示公告，公示期7天(含法定節(jié)假日及公休日)。

　　若公示期無舉報反映，或經查證舉報不實不影響招聘的人選，即可確定為本次招聘的錄用人員。

　　若公示結果影響招聘的，由此產生的缺額，根據(jù)綜合得分由高分到低分依次遞補，無人員遞補時，崗位空缺。

　　(九)辦理上崗手續(xù)。公示結束后，由區(qū)機關事務管理辦公室根據(jù)實際情況通知錄用人員上崗，辦理上崗手續(xù)進入試用期。

　　五、紀律及監(jiān)督

　　(一)本次招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：

　　區(qū)機關事務管理辦公室：84997560。

　　(二)參加公開招聘工作的有關人員必須嚴格遵守有關規(guī)定，堅持秉公辦事，嚴禁徇私舞弊，一經發(fā)現(xiàn)工作人員有舞弊行為，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

　　(三)報名人員應對所提交的有關資料信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為、或隱瞞真實情況不符合報名資格的人員，不論在哪個招聘環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)，均取消其相應資格，并視情節(jié)依法追究法律責任;若聘用后發(fā)現(xiàn)(或受舉報)存在上述情況的，直接終止勞動關系、解除勞動合同，并視情節(jié)依法追究法律責任。

　　六、其他事項

　　(一)招聘人員管理方式。本次招聘的駕駛員實行合同制管理和一年一聘。試用期為1個月，試用期滿后進行考核，考核不合格的，不予聘用;考核合格的按照相關規(guī)定簽訂勞動合同。合同期內按月實行考核，考核合格的發(fā)放考核績效獎;合同期滿，考核合格的續(xù)簽勞動合同，考核不合格的終止并解除勞動合同。

　　(二)薪酬待遇。試用期發(fā)給2000元/月的試用期工資，試用期滿考核合格后，執(zhí)行2000元/月的基本工資。試用期及試用期滿后按規(guī)定繳納社會保險，正式錄用后考核合格的按規(guī)定發(fā)放考核績效獎。

　　本公告由淮陰區(qū)機關事務管理辦公室負責解釋。

　　淮陰區(qū)公務用車平臺公開招聘駕駛員報名表

　　淮陰區(qū)機關事務管理辦公室

　　2017年6月3日