北京市體育彩票管理中心2017年公開招聘工作人員公告
2017-07-14
北京市體育彩票管理中心是北京市體育局直屬公益二類財政補助事業(yè)單位,負責(zé)北京地區(qū)體育彩票的銷售管理工作，主要職能包括:制定本行政區(qū)域體育彩票銷售管理辦法和工作規(guī)范；實施本行政區(qū)域體育彩票的銷售系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理、彩票資金結(jié)算、彩票銷售渠道和場所規(guī)劃；負責(zé)本行政區(qū)域體育彩票銷售系統(tǒng)的建設(shè)和運營維護等各項工作。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)［2010］102號）等文件精神，結(jié)合實際工作，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，具體公告內(nèi)容如下：
一、招聘崗位
1、技術(shù)部數(shù)據(jù)庫維護崗2人（專業(yè)技術(shù)崗位12級）
2、技術(shù)部網(wǎng)絡(luò)維護崗1人（專業(yè)技術(shù)崗位12級）
3、技術(shù)部信息安全崗1人（專業(yè)技術(shù)崗位12級）
4、市場一部、市場二部市場管理崗4人（管理崗位9級）
5、財務(wù)部會計崗3人（專業(yè)技術(shù)崗位12級）
6、綜合部黨務(wù)干事崗1人（管理崗位9級）
7、綜合部人事崗1人（管理崗位9級）
8、綜合部文秘崗1人（管理崗位9級）
二、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢健康標(biāo)準(zhǔn)；
3.北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京，或符合北京市人才引進條件；
4.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。
（二）崗位條件
1.技術(shù)部數(shù)據(jù)庫維護崗
（1）大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
（2）熟悉Windows、Linux、AIX操作系統(tǒng)，掌握計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相關(guān)知識；
（3）具有數(shù)據(jù)庫應(yīng)用軟件的分析、設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗；熟練使用一種或多種數(shù)據(jù)庫客戶端工具，精通關(guān)系數(shù)據(jù)庫原理和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)；
（4）熟練掌握SQL、ORACLE，有相關(guān)資格資質(zhì)證書（OCP）；
（5）熟練使用主流的數(shù)據(jù)庫分析設(shè)計工具；熟悉數(shù)據(jù)庫相關(guān)監(jiān)控、巡檢、維護操作；
（6）熟悉國家有關(guān)信息安全法律法規(guī)，有較強應(yīng)急處理能力；
（7）工作嚴謹細致，有責(zé)任心；勤奮踏實，善于學(xué)習(xí)，善于思考問題；獨立性強，具有團隊合作精神；有較強的服務(wù)和保密意識，能適應(yīng)加班工作；
（8）熟悉彩票游戲規(guī)則和設(shè)計等相關(guān)知識；
（9）具有3年以上實際工作經(jīng)驗。
2.技術(shù)部網(wǎng)絡(luò)維護崗
（1）大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
（2）熟悉思科網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，如交換機、路由器、防火墻等，并能對設(shè)備運行的狀態(tài)做出故障判斷；
（3）熟悉網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)：包括端口、服務(wù)漏洞掃描，程序漏洞掃描分析檢測、權(quán)限管理、入侵和攻擊分析追蹤、網(wǎng)站滲透、病毒木馬防范等；
（4）熟悉計算機、網(wǎng)絡(luò)、通訊、機房管理知識，網(wǎng)絡(luò)維護，熟悉局域網(wǎng)結(jié)構(gòu)，有相關(guān)資格資質(zhì)證書（CCIE），并可獨立完成局域網(wǎng)建設(shè)；
（5）熟悉國家有關(guān)信息安全法律法規(guī)，具有一定的溝通表達能力及組織協(xié)調(diào)能力，較強地分析解決問題的能力、應(yīng)急處理能力；
（6）工作嚴謹細致，有責(zé)任心；勤奮踏實，善于學(xué)習(xí)，善于思考問題；獨立性強，具有團隊合作精神；有較強的服務(wù)和保密意識，能適應(yīng)加班工作；
（7）熟悉彩票游戲規(guī)則和設(shè)計等相關(guān)知識；
（8）具有3年以上實際工作經(jīng)驗。
3.技術(shù)部信息安全崗
（1）大學(xué)專科及以上學(xué)歷；
（2）熟悉Windows、Linux操作系統(tǒng)，熟練運用計算機編程語言（.NET、C++）；
（3）熟悉數(shù)據(jù)庫、中間件（Tuxedo）的配置和開發(fā)應(yīng)用，掌握計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相關(guān)知識；
（4）掌握項目管理相關(guān)知識；
（5）工作嚴謹細致，有責(zé)任心；勤奮踏實，善于學(xué)習(xí)，善于思考問題；獨立性強，具有團隊合作精神；有較強的服務(wù)和保密意識，能適應(yīng)加班工作；
（6）熟悉彩票游戲規(guī)則和設(shè)計等相關(guān)知識；
（7）具有3年以上實際工作經(jīng)驗。
4.市場一部、市場二部市場管理崗：
（1）大專及以上學(xué)歷；
（2）熟悉國家有關(guān)彩票市場法律規(guī)章、行業(yè)規(guī)范和營銷知識；
（3）熟悉彩票相關(guān)的銷售策略、渠道管理和服務(wù)實施等相關(guān)工作；
（4）具有較強的組織協(xié)調(diào)、文字語言表達和數(shù)據(jù)分析能力；
（5）工作認真嚴謹，有較強的職業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神，能夠適應(yīng)較強的工作節(jié)奏；
（6）具有3年以上彩票等行業(yè)實際工作經(jīng)驗。
5.財務(wù)部會計崗：
（1）大專及以上學(xué)歷；
（2）具有《會計從業(yè)資格證書》；
（3)熟悉國家會計相關(guān)的法律法規(guī)、會計準(zhǔn)則和彩票機構(gòu)會計制度；
（4）熟練使用會計軟件、熟練使用Excel等進行表格編制和運算；
（5）具有較強的風(fēng)險和服務(wù)意識、工作認真、敢于對管理中存在的問題提出合理化建議、有較強的團隊合作精神和高效工作意識；
（6）具有3年以上彩票等行業(yè)實際工作經(jīng)驗。
6.綜合部黨務(wù)干事崗：
（1）大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，中共正式黨員；
（2）具有較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力和較強的文字寫作能力；
（3）熟悉機關(guān)事業(yè)單位黨建黨務(wù)工作；
（4）具有較強的政治理論水平及較強的黨性修養(yǎng)；
（5）具有3年以上機關(guān)事業(yè)單位實際工作經(jīng)驗。
7.綜合部人事崗：
（1）大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，中共正式黨員；
（2)熟練使用計算機辦公軟件，具有較強的文字表達能力；
（3)熟悉機關(guān)事業(yè)單位人員聘任、培訓(xùn)、考核、檔案、薪酬福利等模塊操作及人事政策；
（4)服務(wù)意識強，耐心細致，富有責(zé)任心，團隊意識強；
（5）具有3年以上機關(guān)事業(yè)單位實際工作經(jīng)驗。
8.綜合部文秘崗：
（1）大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
（2）具有較強的公文寫作能力；
（3）熟悉機關(guān)事業(yè)單位公文報送審批下發(fā)等流轉(zhuǎn)程序；
（4）熟悉國家行政法規(guī)和彩票行業(yè)相關(guān)知識；
（5）熟練使用計算機辦公軟件；
（6）具有3年以上機關(guān)事業(yè)單位實際工作經(jīng)驗。
三、招聘程序
（一）報名與資格審查：采取現(xiàn)場報名，初審確認的方式，每名考生限報一個崗位。
1.報名時間：2017年7月25日
9:00—11:30；14:00—17:00
2.報名地點：先農(nóng)壇體育場1號樓北京市體育彩票管理中心三樓半會議室
3.報名所需材料：個人簡歷，本人免冠小二寸彩色照片兩張，戶口本、身份證原件及復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，所報崗位要求的相關(guān)等級、資格證明材料原件及復(fù)印件。
4.報名流程
（1）填寫報名表；
（2）資格審查、初審蓋章；
（二）崗位擬聘用人數(shù)與通過資格初審人數(shù)未達到1︰5的，由招聘單位決定該崗位是否招聘或?qū)嶋H招聘人數(shù)。
（三）考試方式：采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，時間、地點另行通知。
1.筆試：采取閉卷的方式，滿分為100分�？荚嚪秶ňC合素養(yǎng)、基本能力和與聘用崗位相關(guān)的知識及綜合能力等。筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在招聘單位公布筆試成績。
2.面試：根據(jù)筆試成績排名先后，按1︰5的比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達、專業(yè)能力和實際經(jīng)驗等方面，滿分為100分。面試全程錄像。
3.合格分數(shù)線：筆試、面試合格分數(shù)線均為60分，筆試成績未達到合格分數(shù)線的不進入面試范圍，面試成績未達到合格分數(shù)線的不列為考察人選。
（四）崗位遞補：因進入面試范圍人員主動放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1︰5的，可從該崗位通過合格分數(shù)線的考生中按照筆試成績排序依次遞補，但最多不超過1︰5的比例（筆試成績并列的除外）。
（五）招聘崗位擬聘用人數(shù)與參加面試人數(shù)未達到1︰5的，由招聘單位根據(jù)實際情況決定該崗位是否招聘或?qū)嶋H招聘人數(shù)。
（六）綜合成績：筆試成績占40%，面試成績占60%，以綜合成績確定名次，滿分為100分。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（七）公布綜合成績：面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在招聘單位公布面試及綜合成績。每個招聘崗位按照1︰1的比例，在面試成績合格人員中，根據(jù)綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選。
（八）應(yīng)聘人員對已經(jīng)公布的筆試成績、面試成績、綜合成績和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分數(shù)公布3天內(nèi)向招聘單位申請復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評、分數(shù)漏記、錯記、錄入差錯、排名差錯等。
（九）體檢：體檢時間另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格，不予聘用。體檢所涉及的相關(guān)費用由應(yīng)聘者自行負擔(dān)。
（十）考察：到擬應(yīng)聘人員所在單位進行考察，核實其經(jīng)歷及學(xué)歷，了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。
（十一）公示報批：
1.根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在招聘單位公示7個工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。經(jīng)公示無異議的，招聘單位將有關(guān)材料報市體育局、市人力資源和社會保障局辦理核準(zhǔn)、調(diào)入和備案手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)后，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時限及要求，在30天內(nèi)配合完成體檢、考察及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
（十二）招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機構(gòu)，自謀職業(yè)。
四、需說明事項
（一）從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證現(xiàn)場報名時所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負責(zé)。
（二）社會人員在報名應(yīng)聘前應(yīng)征得所在單位同意。應(yīng)聘用人員公示無異議后，應(yīng)聘用人員須協(xié)助招聘單位及時辦理行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：戴麗麗
聯(lián)系電話：82612592
北京市體育彩票管理中心
2017年7月14日
相關(guān)附件：
附件：體彩中心公開招聘人員報名表.xlsx