重慶市港航管理局2017年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
為全面提高我市水上應(yīng)急救援能力，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)我局研究、市交委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取專業(yè)知識(shí)測(cè)試與業(yè)務(wù)技能操作測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
嘉陵江航道管理處招聘專業(yè)技術(shù)人員2名，其中船舶駕駛崗位1名、船舶輪機(jī)崗位1名。
三、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
1．本次招聘面向社會(huì)，凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
2．下列人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（二）招聘條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行；
2．思想政治表現(xiàn)好，遵紀(jì)守法，品行端正；
3．報(bào)考船舶駕駛崗位的應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)大學(xué)�？萍捌湟陨蠈W(xué)歷；船舶輪機(jī)崗位應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)大學(xué)�？萍捌湟陨蠈W(xué)歷，輪機(jī)工程專業(yè)。
4．報(bào)考船舶駕駛崗位的應(yīng)持有內(nèi)河一類船長(zhǎng)適任證書，長(zhǎng)江干線航線；船舶輪機(jī)崗位的應(yīng)持有內(nèi)河一類輪機(jī)長(zhǎng)適任證書。
5．報(bào)考船舶駕駛崗位的年齡應(yīng)在45周歲及以下（1971年9月11日及以后出生）；船舶輪機(jī)崗位的年齡應(yīng)在40周歲及以下（1976年9月11日及以后出生）；
6．身體健康，符合適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；
7．考核招聘人員須在我局服務(wù)5年以上，未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除聘用合同，終止人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；
8．符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2017年9月11日-9月15日。
2．報(bào)名方式：應(yīng)聘人員下載、填寫《重慶市港航管理局2017年考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》，見附件），以及職位要求的畢業(yè)證、身份證、船員適任證書、船員服務(wù)簿等相關(guān)佐證材料到市港航局組織人事處報(bào)名。
3．聯(lián)系方式
聯(lián)系人：周如
聯(lián)系電話：89183583
地址：重慶市江北區(qū)紅石路2號(hào)
（二）資格審查
我局按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
（三）考試考核
1．資格審查合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)行專業(yè)知識(shí)測(cè)試與業(yè)務(wù)技能操作測(cè)試。
2．應(yīng)聘人員參加專業(yè)知識(shí)測(cè)試與業(yè)務(wù)技能操作測(cè)試時(shí)須提供身份證、學(xué)歷證書、船員適任證書等證明材料的原件備查。
3．專業(yè)知識(shí)測(cè)試分值100分，采取筆試方式綜合測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4．業(yè)務(wù)技能操作測(cè)試分值100分，采取實(shí)際操作測(cè)試方式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。業(yè)務(wù)技能操作測(cè)試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人員。
5．考試總成績(jī)計(jì)算方式
考試總成績(jī)=專業(yè)知識(shí)測(cè)試×50%+業(yè)務(wù)技能操作測(cè)試×50%。
（四）體檢
體檢人選按根據(jù)該崗位應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)測(cè)試與業(yè)務(wù)技能操作測(cè)試的總成績(jī)由高到低依次等額確定。體檢由上級(jí)主管部門會(huì)同我局組織實(shí)施。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)缺額的，按應(yīng)聘人員的總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考察
考察主要內(nèi)容為審核應(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察人員。體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，按該崗位應(yīng)聘人員的總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
（六）公示
考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障局公眾信息網(wǎng)、重慶航運(yùn)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校、聘用崗位等。
（七）聘用審批及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由重慶市港航管理局提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送市交通委員會(huì)審核，并報(bào)市人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定聘用關(guān)系，雙方履行權(quán)利義務(wù)，聘用人員享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)的福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
五、招聘紀(jì)律
公開考核招聘人員必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，落實(shí)相關(guān)回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由重慶市交通委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
2017年考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表