2018年中國科學(xué)院動(dòng)物研究所招聘公告
為建立一支精于管理、善于協(xié)調(diào)、勤于服務(wù)、敢于創(chuàng)新的年輕化、專業(yè)化高素質(zhì)管理隊(duì)伍，本著“公開招聘、競爭上崗、擇優(yōu)錄用”的原則，按照《中國科學(xué)院研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實(shí)施辦法》(科發(fā)黨字〔2017〕25號(hào))、《動(dòng)物研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實(shí)施辦法》(動(dòng)內(nèi)字〔2017〕13號(hào))規(guī)定的程序，現(xiàn)公開招聘以下崗位優(yōu)秀管理人才。
一、招聘崗位、職數(shù)及應(yīng)聘條件
(一)招聘崗位、職數(shù)(詳見附件)
(二)應(yīng)聘條件：
按照《中國科學(xué)院研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實(shí)施辦法》(科發(fā)黨字【2017】25號(hào))、《動(dòng)物研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實(shí)施辦法》動(dòng)內(nèi)字〔2017〕13號(hào)文件規(guī)定，現(xiàn)將中層干部任職基本條件公布如下：
1.中層領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：
(1)具有較高的政治素質(zhì)，良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德。
(2)愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。
(3)具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力。
(4)具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。
(5)具有大學(xué)本科以上文化程度，一般應(yīng)當(dāng)具有五年以上工作經(jīng)歷。
(6)擔(dān)任管理部門正職的，應(yīng)在副職或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿三年，或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷;擔(dān)任管理部門副職的，應(yīng)在七級(jí)職員崗位工作滿三年或中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿四年，或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。
(7)具有正常履行職責(zé)的身體條件。有職業(yè)準(zhǔn)入要求的崗位，應(yīng)滿足相應(yīng)的準(zhǔn)入要求。
2.對(duì)承擔(dān)重要職責(zé)的中層領(lǐng)導(dǎo)人員，還應(yīng)符合下列任職要求：
(1)人事管理部門正職一般應(yīng)具有四年以上管理或兩年以上人事管理工作經(jīng)歷。
(2)財(cái)務(wù)管理部門正職一般應(yīng)具有四年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷。
(3)科技管理部門正職一般應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷，并熟悉本單位的科研方向和承擔(dān)項(xiàng)目情況。
(4)從事黨務(wù)、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察工作的中層領(lǐng)導(dǎo)人員，必須為中共黨員。
二、招聘方式、程序及任期、崗位待遇
(一)招聘方式：所內(nèi)外公開招聘
(二)招聘程序：
1.應(yīng)聘
申請(qǐng)人可以直接遞交應(yīng)聘申請(qǐng)。參加競聘者，需符合本通知中公布的應(yīng)聘條件，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;填寫《動(dòng)物研究所中層干部應(yīng)聘申請(qǐng)表》(見附件)(所內(nèi)應(yīng)聘人)送交人力資源處。
注：所外應(yīng)聘人須提交的材料:
(1)《應(yīng)聘人基本情況登記表》(見附件);
(2)《動(dòng)物研究所中層干部應(yīng)聘申請(qǐng)表》(見附件);
(3)北京市戶口復(fù)印件;
(4)身份證復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件;
(5)專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書復(fù)印件、各類從業(yè)資格證書復(fù)印件、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件(如果有的話)。
(6)領(lǐng)導(dǎo)崗位任職證明材料。
2.初審和公開答辯
人力資源處對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行資格審查，經(jīng)研究所審定后，申請(qǐng)者可參加研究所組織的公開招聘會(huì)。申請(qǐng)人在競聘報(bào)告中應(yīng)簡要概述：(1)本人基本情況(學(xué)習(xí)和工作簡歷);(2)所從事工作的實(shí)績;(3)對(duì)擬應(yīng)聘崗位職責(zé)的理解與認(rèn)識(shí);(4)自身優(yōu)勢與不足，下一步工作思路。
公開招聘評(píng)審會(huì)時(shí)間另行通知，應(yīng)聘人每人報(bào)告10分鐘、評(píng)委提問10分鐘。若未通過資格審查，我所將不通知相關(guān)人員參加競聘答辯。恕不退回應(yīng)聘材料。
3.考察、任前公示、所務(wù)會(huì)任命
(三)任期、崗位待遇
1.任期與本屆所領(lǐng)導(dǎo)班子同步;
2.享受研究所規(guī)定的相關(guān)待遇。
三、聯(lián)系方式和報(bào)名截止日期
有意者請(qǐng)將申請(qǐng)材料于2018年7月20日17：00時(shí)前通過郵寄、E-mail、傳真等方式寄到以下地址，經(jīng)研究所初審后，通知面試。
聯(lián)系人：楊俊成、段睿
通信地址：北京朝陽區(qū)北辰西路1號(hào)院5號(hào)，中國科學(xué)院動(dòng)物研究所人力資源處
郵政編碼：100101
電話：010-64807119傳真：010-64807098
E-mail:duanrui@ioz.ac.cn