2018年山東日照嵐山區(qū)司法局、嵐山區(qū)扶貧辦招聘簡章【5人】
根據(jù)工作需要，受嵐山區(qū)司法局、嵐山區(qū)扶貧辦委托，日照市新嵐山人力資源有限公司面向社會(huì)為其公開招聘政府購買服務(wù)工作人員5名，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正;
2、身體健康;
3、符合招聘崗位所需要的專業(yè)或技能等條件;
4、符合招聘崗位的其他條件；
5、曾受到過刑事處罰、勞教以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的人員不得報(bào)考；無參加上訪等行為；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。
6、熟悉法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。
7、吃苦耐勞，可接受臨時(shí)加班。
二、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名。采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2018年7月30日—7月31日
2.報(bào)名地點(diǎn)：日照市新嵐山人力資源有限公司（嵐山區(qū)信合大廈12樓）
3.報(bào)名咨詢電話：0633-2607113。聯(lián)系人：郝得印鄭世偉
4.報(bào)名要求：
報(bào)名時(shí)攜帶《嵐山區(qū)2018年招聘政府購買服務(wù)人員報(bào)名登記表》（含誠信承諾書），二代身份證原件、畢業(yè)證等有關(guān)證件及以上所有證件的復(fù)印件(A4紙)、近期1寸同底免冠彩照3張，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，委托他人報(bào)名者，被委托人應(yīng)持身份證等有效證件。指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，資格審查合格的按物價(jià)部門核定標(biāo)準(zhǔn)收取考務(wù)費(fèi)40元。
報(bào)名結(jié)束后，審查合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意可按實(shí)有人數(shù)參加筆試、面試，根據(jù)考試考核情況確定是否聘用。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（二）資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格將被取消資格。
三、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試
考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)與寫作。考試采取閉卷方式，滿分為100分，時(shí)間120分鐘。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（二）面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，依招聘崗位按招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，達(dá)不到比例要求的，按實(shí)有人數(shù)確定。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試法，主要測試應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、崗位匹配度、語言表達(dá)、形象氣質(zhì)等方面的情況，實(shí)行百分制。面試成績由考官當(dāng)場評判，當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選�？忌幢壤鬯愫蟮目偝煽儾坏玫陀�60分，否則不能進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績、總成績和參加體檢以及考察人員的名單在日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布（網(wǎng)址：http://www.rzlanshan.gov.cn/，以下簡稱嵐山區(qū)政府網(wǎng)站）。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試費(fèi)按規(guī)定收取70元。
四、考察體檢
對進(jìn)入考察范圍的人員進(jìn)行考察。主要綜合考察思想品德、政治素質(zhì)，有無參與***等邪教組織以及其他違法違紀(jì)行為。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對自動(dòng)放棄或考察體檢不合格及其他原因造成的空缺，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，從進(jìn)入同一崗位面試的人員中根據(jù)總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。對不按時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、聘用管理及待遇
經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員統(tǒng)一公示，公示3個(gè)工作日無異議的，符合聘用條件的人員與日照市新嵐山人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)入職手續(xù)。招聘人員由用工單位管理，實(shí)行聘用制，聘期一年（試用期一個(gè)月），試用期滿不合格解除勞動(dòng)合同。聘用期滿后，根據(jù)工作需要和考核情況，予以繼續(xù)聘用或解除聘用。
聘用人員工資待遇試用期工資1730元；聘用期間月工資約為2000元(含個(gè)人承擔(dān)的保險(xiǎn)部分)，按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。
聘用期間，如遇政策性清退，則按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
1.本次招聘的相關(guān)信息在嵐山區(qū)政府網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布。請考生隨時(shí)關(guān)注，在整個(gè)招聘過程中，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息受到影響的，責(zé)任自負(fù)。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。
2.2018年日照市嵐山區(qū)政府購買服務(wù)工作人員招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡章由嵐山區(qū)司法局、嵐山區(qū)扶貧辦和日照市新嵐山人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2018年嵐山區(qū)招聘政府購買服務(wù)人員報(bào)名登記表.docx
附件2：2018年嵐山區(qū)政府購買服務(wù)人員招聘崗位.xls
日照市新嵐山人力資源有限公司
2018年7月23日